3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Da die positiven Punkte für mich bei weitem überwiegen, sage ich es so: Alles, was ich nicht schlecht finde.
Das auch in dieser Firma gern mit "flacher Hierarchie" geworben wird und dieses Versprechen nur teilweise gelebt wird.
Die Hierarchie ist in Hinblick auf die Menge der Stufen zwar flach. Dafür ist sie an manchen Stellen auch undurchbrechbar. Einige Führungskräfte sind seid so langer Zeit dabei, dass sie sich unantastbar geben. Diesem Verhalten wird nur selten etwas entgegengesetzt. Moderne Führung muss nicht als Schwäche empfunden werden sondern als Erweiterung unserer traditionellen Werte.
Ein weiterer Punkt ist die Kommunikation während der gesamten Corona-Lage, die gefühlt immer mindestens 6-12 Wochen hinter dem Infektinsgeschehen hinterher hinkt.
Die Datenschutzstrategie ist hier etwas strenger als in anderen großen und größeren Unternehmen. Es gibt oft bessere Lösungen, die einfach etwas mehr Detailgrad erfordern. Zudem sind einige Dinge sehr träge. Es wird seit ca 1,5 Jahren über ein Jobrad gesprochen, das bis heute nicht aufgetaucht ist. Alles aber keine wirklichen Probleme, eher kleine Punkte, die manchmal unnötig sind
Trotz dieser wenigen Punkte kann ich jedem eine Bewerbung bei Swecon guten Gewissens empfehlen. Wer sich hier nicht wohlfühlt, muss sich selbst hinterfragen.
Inhalte aus der Hauptverwaltung weniger "streng" in die Mannschaft kommunizieren. Es gibt viele sehr loyale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Meist wertschätzende, kollegiale Athmosphäre.
Ich denke, dass die Firma mit ihren ca. 500 Mitarbeitern eine ernstzunehmende Imagemessung nicht hergibt.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten und im normal hat jeder rechtzeitig Feierabend. Stress ist oftmals selbstgemacht.
Wer möchte, kann sich intern oftmals gut weiterentwickeln.
Beim Geld wird es immer zäh - wer hier nicht hart verhandelt, verschenkt sich oftmals. Das Gehaltsniveau ist in Ordnung; hier zählt man aber nicht zu den Topverdienern dieser Branche. Dafür vermittelt die Geschäftsleitung den Eindruck, solide und nachhaltig zu wirtschaften -> Das Geld kommt immer pünktlich.
Auch hier möchte man viel weiter sein, als man es in der Breite durchsetzen kann.
Abteilungsabhängig eher gut.
Mir ist kein negatives Beispiel bekannt. Hier wird eher die Alters-Abwanderung von Kompetenzträgerinnen und -trägern bedauert.
Große Bandbreite. Teils moderne, dienende und coachende Führung wie im Lean Management. Teils altmodische Denkweise im Kopf mancher Führungskräfte, die vorallem die eigene Position absichern und wenig offen für neue Ideen sind. Der richtige Ansatz ist überall zu erkennen, wird aber noch nicht konsequent erklärt und gelebt.
Modern und praktikabel ausgestattet.
Die Kommunikation von oben nach unten könnte direkter und weniger hirarchisch sein.
Mir ist kein negatives Beispiel bekannt.
Wer mag, kann sich hier in der Regel auch gut entfalten.
Mein Arbeitgeber verhält sich aktuell absolut vorbildlich! Informationen werden mindestens wöchentlich weitergegeben.
Gar nichts. Es ist eine spezielle Situation und ich empfinde alle Reaktionen als vorbildlich!
Noch schneller und proaktiver über Änderungen informiert werden.
Es gibt eine grundsätzlich gesunde Arbeitsatmosphäre, wobei hier nicht vergessen werden darf, dass jeder selbst dazu beiträgt. Die Basis hierzu ist seitens Unternehmen gegeben.
In der Branche erlebe ich ein sehr gutes Image. Sternabzug, zu schwach im Marketing außerhalb der Branche.
Passt
Es geht immer mehr! Spaß beiseite, dass Gehalt ist überdurchschnittlich und fair! Es wird gesund gewirtschaftet.
Entsprechend des Mutterkonzerns. Vorbildlich.
Ein wichtiger Punkt. Dennoch, nur wer spricht, dem kann geholfen werden. Wer hier spricht, dem hilft auch der gerade grimmigste Mitarbeiter. Das fällt wirklich positiv auf.
Umgang mit jüngeren Kollegen würde ich auch mit 5 Sternen bewerten.
Ich kann absolut nichts negatives über meinen Vorgesetzten sagen. Auch nichts konstruktives, dass er mitnehmen könnte. Das Verhältnis ist sehr gut und die Entscheidungen sind sehr transparent. Mein Vorgesetzter unterstützt mich entsprechend, fordert und fördert mich zugleich.
Die wohl heißeste Debatte: Kommunikation! Sie kann man gefühlt überall verbessern. Derzeitig kann ich nur sagen, dass sie hier sehr gut ist. Man wird, trotz der Distanz, regelmäßig auf den aktuellen Stand der Pandemie gebracht.
Gleichberechtigung wird hier gefördert.
Meine Position ist sehr interessant und sehr vielfältig.
Sofortige, kurzfristige Entscheidungswege!