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Deutschland
Bewertung

Licht und Schatten

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Swiss Life Deutschland Operations GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr von dem Team ab, wenn man Pech hat, musst man mit den hysterischen und respektlosen Kollegen zu tun haben

Kommunikation

nicht wirklich transparent, aber was erwartet man von einem Versicherungskonzern

Kollegenzusammenhalt

ist sehr abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

kann nichts negatives berichten

Interessante Aufgaben

Es gab genug interessante Aufgaben aber leider zu wenig Kollegen, die mitmachen wollten.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Abteilungen wie Seniorenresidenzen :)

Gehalt/Sozialleistungen

Du wirst hier definitiv nicht überbezahlt

Karriere/Weiterbildung

Karriereaussichten hängen eher von der Beziehung zu dem Vorgesetzten und nicht von der erbrachten Leistung ab. Manche Kollegen müssen jahrelang 110% Leistung zeigen, um für die Beförderung nominiert zu werden, andere werden befördert, nur weil sie sich mit dem Teamleiter gut verstehen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Jobczyk, Spezialistin strategisches Recruiting
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung an uns. Wir freuen uns darüber, dass Sie mit vielen der Kategorien zufrieden sind.

Ihre Rückmeldung in den Kategorien Kommunikation und Karriere/Weiterbildung können wir leider nicht ganz nachvollziehen. Als Unternehmen ist uns eine transparente und offene Kommunikation sehr wichtig, weshalb wir bspw. in regelmäßigen Abständen Umfragen unter unseren Mitarbeitenden zu ihrer Zufriedenheit mit der internen Kommunikation durchführen. Bei der letzten Umfrage gaben dabei 94% der Teilnehmenden an, mit der Transparenz und Offenheit der Kommunikation zufrieden zu sein.

Auch bei der Kategorie Karriere/Weiterbildung legen wir großen Wert auf eine Einordnung anhand objektiver Kriterien.

Sollten Sie bei den Kategorien Kommunikation und Karriere/Weiterbildung eine konkrete Erfahrung gemacht haben, die Sie uns zur besseren Nachvollziehbarkeit schildern können, bitten wir Sie, sich mit uns in Verbindung zu setzen.

Vielen Dank!

Freundliche Grüße
Corinna Jobczyk

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