Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Swiss Life Deutschland?

Swiss Life Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Swiss Life Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Life Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Swiss Life Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 926 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Life Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 416 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Life Deutschland als eher modern.

Swiss
Life
Deutschland
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 2.036 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 2.036 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Swiss Life Deutschland ist eine führende Anbieterin von Finanz- und Vorsorgelösungen.

Unter der Marke Swiss Life stehen Privat- und Firmenkunden flexible Versicherungsprodukte und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Marken Swiss Life Select, tecis, HORBACH und ProVentus stehen für ganzheitliche und individuelle Finanzberatung.

Swiss Life Deutschland ist Teil des Swiss Life-Konzerns mit Sitz in Zürich. Hauptsitz für die Finanzberatungsunternehmen ist Hannover. Am Standort Hannover befindet sich auch unser Karriere-Campus - ein modernes Seminar- und Tagungszentrum.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserem qualifizierten Beratungsteam und unseren vielfach ausgezeichneten Produkten sind wir ein Qualitätsanbieter im deutschen Markt. Wir sind sowohl Experten auf dem Gebiet der Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung als auch für die private sowie betriebliche Altersvorsorge, die Finanzierung von Immobilien und den Vermögensaufbau.

Perspektiven für die Zukunft

Kultur, New Work und soziale Verantwortung: Wir geben dir gute Gründe, um bei Swiss Life zu arbeiten. Eine tragende und gelebte Unternehmenskultur mit gemeinsamen Werten ist ein wichtiger Baustein für ein agil handelndes Unternehmen wie Swiss Life. Unsere Kultur des Mit- und Füreinander hilft uns täglich dabei, unsere Ziele zu erreichen und eigenverantwortlich, reflektiert und wertschätzend zusammenzuarbeiten.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 974 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
76%76
Kantine
74%74
Parkplatz
73%73
Homeoffice
72%72
Mitarbeiter-Events
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Gute Verkehrsanbindung
66%66
Rabatte
58%58
Gesundheits-Maßnahmen
54%54
Internetnutzung
48%48
Coaching
42%42
Betriebsarzt
39%39
Kinderbetreuung
35%35
Barrierefrei
34%34
Essenszulage
33%33
Diensthandy
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Firmenwagen
10%10
Hund erlaubt
2%2

Was Swiss Life Deutschland über Benefits sagt

Wir bieten dir vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen und Vergünstigungen wie

ein Betriebsrestaurant,
Möglichkeiten der Kinderbetreuung,
zahlreiche Betriebssportangebote, Gesundheitstage und -aktionen sowie
Jobtickets.

Weitere Informationen zu den Benefits bei Swiss Life Deutschland erhältst du hier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Pluspunkte für deine berufliche Zukunft bei Swiss Life

Warum Swiss Life genau die richtige Arbeitgeberin für deine berufliche Zukunft ist? Weil wir in überschaubaren Strukturen und flachen Hierarchien arbeiten. So wirkt sich dein Beitrag unmittelbar auf den Erfolg von Swiss Life aus. Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum bietet dir zudem die Möglichkeit zur Zusammenarbeit über dein Fachgebiet hinaus. Unabhängig davon, ob du Berufseinsteiger bist oder bereits Berufserfahrung mitbringst: Bei uns erhältst du eine qualifizierte Einarbeitung in deine Tätigkeit – vom ersten Tag an. Bereits zu Beginn lernst du neben deinen Aufgabenbereich und den Kollegen auch unsere Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse kennen.

Zudem ist es uns wichtig, dass du deinen Beruf mit deinem Privatleben in Einklang bringen kannst. Deshalb vertrauen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle und bestehen nicht auf eine starre Präsenzkultur. So erreichen wir gemeinsam, was andere Arbeitgeber nur versprechen: Work-Life-Balance für dich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten viele spannende Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, die vom Aktuariat und der Antragsbearbeitung über das Marketing bis zur IT reichen. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung.

Gesuchte Qualifikationen

Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden und unseres Unternehmens mitgestalten wollen, dafür ihre Kenntnisse und Erfahrungen in den unterschiedlichsten Fachgebieten einbringen und bereit sind, sich einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei Swiss Life Deutschland findest du hier.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Deutschland.

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich bei Swiss Life einbringen möchten. Mit deinem Fachwissen und deinen Erfahrungen kannst auch du uns darin unterstützen, unseren Kundinnen und Kunden eine finanziell sichere Zukunft zu ermöglichen.
Deine Bewerbung stellt für uns die erste Möglichkeit dar, dich näher kennenzulernen und vermittelt uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit, Motivation sowie von deinen Kenntnissen. Umso wichtiger ist es, dass du dir genügend Zeit für die sorgfältige Anfertigung deiner Unterlagen nimmst.
Bitte sende uns deine Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege über unser Onlineformular.
In der Regel gibt es zwei bis drei Auswahlrunden (je nach Position persönliche Gespräche, Telefoninterviews oder Tests).

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber selbst ist Top. Es werden viele Benefits angeboten, die Vernetzung innerhalb des Unternehmens wird gefördert und grundsätzlich ist es ein tolles Klima. Besonders die Übernahme für Fort und Weiterbildung ist hier ein großes Plus und die zentrale Lage und die kostenfreien Parkplätze runden das ganze ab. Es wird viel Wert auf Feedback gelegt und hier merkt man, dass es auf den Menschen ankommt. Es gibt sogar ein Feel Good Management, welches von wundervollen Menschen geleitet wird. Leider hatte ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Interessante Themen geben einen Motivation. Flexible Arbeitszeiten geben Sicherheit in schweren Fällen wie Bahn/U-Bahn-Streiks / bei Krankheit / Arzttermine / Kinderbetreuung / etc. Super Kantine!

Februar 2026Bewertung lesen

Die Atmosphäre und der Umgang untereinander.

Juli 2026Bewertung lesen

- Atmosphäre
- Vertrauen
- Kantine

Januar 2026Bewertung lesen

Das es wie eine Große Familie ist

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Überlast bleibt dauerhaft bestehen.
Ins Office zu müssen nur um die Quote zu erfüllen.
Manchmal macht es einfach keinen Sinn ins Office zu fahren. Z.B. Wenn ich die Quote noch nicht erfüllt habe und deswegen ins Office fahre, obwohl ich den ganzen Tag nur Teams-Termine habe. Oder alleine in meinem Team vor Ort bin, wegen Krankheit und Urlaub anderer.
Im Gegensatz dazu kommt man ja auch manchmal häufiger als gefordert, weil es die Situation gerade erfordert. Kontrolle runter - ...

Juni 2026Bewertung lesen

Die hohe Fluktuation ist auf die Führungssituation zurückzuführen, Mitarbeiterbefragungen werden nicht ausgewertet.

Januar 2026Bewertung lesen

Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird wenn dieser nicht der gleichen Meinung ist.

Januar 2026Bewertung lesen

An dem Arbeitgeber selbst habe ich nichts zu bemängeln. Hier kommt es allerdings sehr darauf an in welche Abteilung man landet und welche Position man einnimmt. Die Abteilungen untereinander unterscheiden sich drastisch.
In meiner eingesetzten Abteilung ist es teils schlecht strukturiert und Informationen kommen sehr spät an. Besonders als Azubi hat man häufig das Gefühl nicht ernst genommen zu werden und dieses Gefühl bestätigt sich auch im Austausch mit anderen Azubis. Es fehlt hier eindeutig die Möglichkeit eines Sprachrohrs. Die ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Es ist alles gesagt.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen und weniger Geld in die Büroausstattung stecken. Natürlich ist es schön in unseren Büros, aber es gibt einen faden Beigeschmack, wenn das Geld im 5 stelligen Bereich rausgeschleudert wird für neue Ausstattung und für die Mitarbeiter gibt es immer nur einen Tropfen auf den heißen Stein als Gehaltserhöhung

August 2026Bewertung lesen

Mehr Transparenz in der Kommunikation sowie klarere Prozesse und Zuständigkeiten würden aus meiner Sicht zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beitragen. Außerdem würde ein offenerer und direkterer Umgang mit Feedback helfen, Unsicherheiten im Team zu vermeiden.

Mai 2026Bewertung lesen

Alle Mitarbeiter sollten fair behandelt und ernst genommen werden. Teamzusammenhalt und Atmosphäre könnten verbessert werden, Aufgaben abwechslungsreicher, und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv angeboten werden. Auch die Arbeitsumgebung sollte angenehmer sein

Dezember 2025Bewertung lesen

Mehr Rückmeldungen und Wünsche der Kolleginnen und Kollegen sollten berücksichtigt werden, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Januar 2026Bewertung lesen

gern drauf achten, dass sich die Mitarbeitenden wirklich mit dem was wir tun identifizieren können

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).

Bis zum letzten Tag tätig, kein Abschieben auf ein Abstellgleis

November 2025Bewertung lesen

Alle arbeiten gut zusammen, das Alter spielt keine Rolle.

Juli 2026Bewertung lesen

respektvoll und zuvorkommend

April 2026Bewertung lesen

Kann ich nichts zu sagen

März 2026Bewertung lesen

Nichts negatives zu berichten.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus mehr. Ja man muss sparen. Grundgehalt am unteren Rand. Viele sprechen nicht drüber weil es peinlich ist und von einer Schweizer Versicherung mehr erwartet werden würde.

Juli 2026Bewertung lesen

Leider sind wir eine Service GmbH, da gibt's nicht das Geld, wie beim Mutterkonzern. Firmen aus der gleichen Branche in der Umgebung zahlen deutlich mehr

August 2026Bewertung lesen

Sozialleistungen super! Gehalt mittelmäßig. Diejenigen, die es schaffen besser zu verhandeln oder häufiger nörgeln, bekommen auch mehr.

März 2026Bewertung lesen

Kaffe kostet leider, und Essen in kostenpflichtiger Kantine ist wegen Corporate CUlture erwünscht

August 2026Bewertung lesen

Gehalt bei Werksstudenten nur langsam ansteigend, höhere Gehälter bei anderen Unternehmen

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 105 Bewertungen).

Aufstiegschancen sind eher mittelmäßig bis schlecht, je nach Abteilung. Im VPS hat man die Möglichkeit zur Teamleitung aufzusteigen aber unter welchen Kriterien dies erfolgt, wird leider nicht transparent kommuniziert. Hier erhält man eher das Gefühl, dass die Karrierechancen abhängig von den Kontakten und der Sympathie ist, also weniger von den Qualifikationen. Positiv hier ist aber anzumerken, dass der Arbeitgeber Fortbildungen finanziert und man die Möglichkeit hat den Fachwirt zu erlangen. Die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung ist nicht ...

Oktober 2025Bewertung lesen

das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen ist super.
das einzige was mir etwas fehlt ist eine klare Leitlinie, was die Mitarbeitenden erbringen müssen um befördert zu werden

März 2026Bewertung lesen

Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung gab es kaum, da im Arbeitsalltag nie Zeit dafür eingeplant wurde.

Dezember 2025Bewertung lesen

Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit hat man das höchste Weiterbildungsniveau erreicht. Danach war’s das.

Juni 2026Bewertung lesen

Karrieremöglichkeiten könnte besser gestaltet sein. Weiterbilfungsmöglichkeiten werden aber geboten.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Swiss Life Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Swiss Life Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Life Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 926 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 416 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Life Deutschland als eher modern.