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Swiss Life Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Finanzen
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Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    58.75%
    Gut (16)
    20%
    Befriedigend (9)
    11.25%
    Genügend (8)
    10%
    3,80
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Swiss Life Deutschland ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen.

Unter der Marke Swiss Life stehen Privat- und Firmenkunden flexible Versicherungsprodukte und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Marken Swiss Life Select, tecis, HORBACH und Proventus stehen für ganzheitliche und individuelle Finanzberatung. Mit der Vertriebs-Serviceplattform Swiss Compare unterstützen wir kleine und mittlere Finanzvertriebe.

1.300 Mitarbeiter und über 3.000 lizenzierte Finanzberater engagieren sich für die Sicherheit und finanzielle Unabhängigkeit unserer Kunden.

Swiss Life Deutschland ist Teil des Swiss Life Konzerns mit Sitz in Zürich.

Impressum

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren qualifizierten Beraterinnen und Beratern und unseren vielfach ausgezeichneten Produkten sind wir ein Qualitätsanbieter im deutschen Markt. Wir sind sowohl Experten auf dem Gebiet der Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung als auch für die private sowie betriebliche Altersvorsorge, die Finanzierung von Immobilien und den Vermögensaufbau. 

Perspektiven für die Zukunft

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – auch für uns ein Gewinn 
 Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig, deshalb investieren wir in Ihre Zukunft. Wir unterstützen Sie mit individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten, die zu Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung beitragen. Auch Ihre Führungskraft arbeitet mit Ihnen gemeinsam daran, Ihre Karriereziele zu verwirklichen.       

Feedback bringt Sie voran 
Regelmäßig erhalten Sie von Ihrer Führungskraft Feedback zu Ihren Leistungen. In diesen Gesprächen können Sie sich wiederum mit Ihren Wünschen und Vorstellungen einbringen.
Unser Ziel ist, ein klares Bild von Ihren Qualifikationen zu bekommen und Schritte für Ihr berufliches Fortkommen festzulegen. Dabei bilden die Verhaltens- und Führungsleitlinien von Swiss Life das Grundgerüst für unsere gemeinsame Arbeit.     

Fach- oder Führungslaufbahn 
Ganz gleich, ob Sie sich für eine Fach- oder Führungslaufbahn interessieren, wir passen unser Weiterbildungsangebot an Ihre Bedürfnisse an.  Für Ihre fachliche Weiterentwicklung bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten. Mit internen und externen Seminaren befähigen wir Sie zur Übernahme von weiterführender fachlicher Verantwortung.  Können Sie sich hingegen eine Karriere als Führungskraft vorstellen und qualifizieren Sie sich für unseren Talent Pool, bereiten wir Sie in einem über 18 Monate laufenden Programm auf die Übernahme einer ersten Führungsverantwortung vor.   

Benefits

Wir bieten Ihnen vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge und weitere Sonderleistungen und Vergünstigungen wie 

  • ein Betriebsrestaurant
  • Möglichkeiten der Kinderbetreuung,
  • einen hauseigenen Fitnessraum und Jobtickets.

2 Standorte

Für Bewerber

Videos

150 Jahre Swiss Life Deutschland
Swiss Life HR 2017

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse bei uns einsetzen und weiterentwickeln wollen. In unserem Haus der Berufe, wird unsere berufliche Vielfalt offensichtlich, da wir Verstärkung  in den unterschiedlichsten Berufsfeldern, vom Aktuariat über das Gebäudemanagement bis zum Veranstaltungsmanagement suchen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die die Zukunft unserer Kunden und unseres Unternehmens mitgestalten wollen und dafür ihre Kenntnisse und Erfahrungen in den unterschiedlichsten Fachgebieten einbringen und bereit sind, sich einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Gesuchte Studiengänge

Wir bieten viele spannende Einsatzmöglichkeiten, die vom Aktuariat und der Antragsbearbeitung über das Marketing bis zur IT reichen. 

Beispielsweise suchen wir Mitarbeiter mit einem Universitäts- oder Fachhochschulstudium der

  • Wirtschaftswissenschaften,
  • Informatik,
  • Rechtswissenschaften oder
  • Mathematik 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Pluspunkte für Ihre berufliche Zukunft bei Swiss Life

Warum Swiss Life genau der richtige Arbeitgeber für Ihre berufliche Zukunft ist? Weil wir in überschaubaren Strukturen und flachen Hierarchien arbeiten. So wirkt sich Ihr Beitrag unmittelbar auf den Erfolg von Swiss Life aus. Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum bietet Ihnen zudem die Möglichkeit zur Zusammenarbeit über Ihr Fachgebiet hinaus. Unabhängig davon, ob Sie Berufseinsteiger sind oder bereits Berufserfahrung mitbringen: Bei uns erhalten Sie eine qualifizierte Einarbeitung in Ihre Tätigkeit – vom ersten Tag an. Bereits zu Beginn lernen Sie neben Ihrem Aufgabenbereich und den Kollegen auch unsere Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse kennen. 

Zudem ist es uns wichtig, dass Sie Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben in Einklang bringen können. Deshalb vertrauen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle und bestehen nicht auf eine starre Präsenzkultur. So erreichen wir gemeinsam, was andere Arbeitgeber nur versprechen: Work-Life-Balance für Sie.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

So handeln wir: zuverlässig, individuell und zuversichtlich
Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb schaffen wir ein respektvolles, kollegiales Miteinander auf Basis unserer Werte:

Zuverlässigkeit beweisen 
Wir bieten unseren Kunden Kompetenz und langjährige Erfahrung. Dass wir als vertrauensvoller Partner wahrgenommen werden, liegt an unseren Mitarbeitern, die Tag für Tag zuverlässig Verantwortung übernehmen.

Individualität fördern 
Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und ermöglichen ihnen, aus einem breiten Angebot von flexiblen Lösungen die passende Wahl zu treffen. Genauso fördern wir auch die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Zuversicht schaffen 
Wir begleiten unsere Kunden und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, dass sie optimistisch und gelassen durchs Leben gehen können. Auch unsere Mitarbeiter werden von uns bei ihrer individuellen Weiterentwicklung begleitet und können so optimistisch in die Zukunft blicken.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir möchten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Aufgaben und Projekten bieten, die Sie ausfüllen. Unsere Führungskräfte unterstützen Sie deshalb bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele.

Unsere Kommunikation ist offen und ehrlich. Daher geben wir unvoreingenommenes Feedback und kümmern uns umeinander. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich bei Swiss Life einbringen möchten. Mit Ihrem Fachwissen und Ihren Erfahrungen können auch Sie uns darin unterstützen, unseren Kunden eine finanziell sichere Zukunft zu ermöglichen. 

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung stellt für uns die erste Möglichkeit dar, Sie näher kennenzulernen und vermittelt uns einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit, Motivation sowie von Ihren Kenntnissen. Umso wichtiger ist es, dass sie sich genügend Zeit für die sorgfältige Anfertigung Ihrer Unterlagen nehmen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich auf elektronischem Wege über unser Onlineformular oder direkt an karriere@swisslife.de zu. 

Auswahlverfahren

In der Regel gibt es zwei bis drei Auswahlrunden (je nach Position persönliche Gespräche, Telefoninterviews oder Tests).

Swiss Life Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
3,10 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch ist es nicht gelungen, dass ideale Verhältnis aus der alten Präsenzkultur und modernen, flexiblen Arbeitsformen zu finden, auch wenn hier bereits erste, vielversprechende Maßnahmen angestoßen wurden.

Pro

Hervorzuheben sind die vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Mitarbeitenden in der täglichen Arbeit und in Projekten erhalten sowie die erstklassigen Sozialleistungen. Bemerkenswert ist der Starke Fokus auf die Mitarbeiter- und Persönlichkeitsentwicklung.

  • 24.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung und Dynamik; offene Kommunikationskultur

  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    58.75%
    Gut (16)
    20%
    Befriedigend (9)
    11.25%
    Genügend (8)
    10%
    3,80
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Swiss Life Deutschland
3,78
83 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,29
21.384 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,17
2.230.000 Bewertungen