Basierend auf Daten aus 426 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss Life Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 954 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
426 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch 60 40 Regel ist das ein Pluspunkt. Nur wird mit der Weile getracked ob man sich daran auch hält und wehe dem, der krank wird und nicht 60% im Büro war. Der darf dann gleich mal beim Chef antanzen.
Deine direkten Mitmenschen leiden zusammen und stehen zusammen. Und die, welche im Managment arbeiten, verkaufen dich schneller, als du gucken kannst. Ich hab sehr gerne mit meinem Team gearbeitet, nur alle drumrum sind auf ihren Vorteil aus und du bist nun mal das letzte Glied der Kette
Das aller Letzte. Lasst euch bitte nicht von der PR beeinflussen. Als Mitarbeiter darfst du nichts sagen und du wirst einfach mit der Machtkeule kleingehalten. Es gibt auch kein Betriebsrat und keine Hilfe. Bossing gehört zum guten Ton. Und jeder der Manager zeigt gerne in eine andere Ecke, Fehler werden bestraft und niemand ist schuld. Die Unternehmenskultur ist marode bis zu den Grundfesten.
Von oben kommen Befehle, Rest befolgt. Wer nicht mittanzt… da ist die Tür.
Je nach Abteilung ist das unterschiedlich. Du kannst Glück haben oder halt auch nicht. Auf Wünsche von Wechsel wird nicht eingegangen
Neue Strategie, alles muss raus. Jeder der freiwillig das sinkende Schiff verlässt wird mit kusshand genommen und es wird viel dafür getan, das die Arbeitsbedingungen kaum ertragbar sind.