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Deutschland
Bewertungen

456 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

456 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

380 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Gute Arbeitsbedingungen, dennoch Luft nach oben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Deutschland Vertriebsservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen stimmen. Der Onboarding-Prozess ist klasse. Man kann sich schnell wohlfühlen. Ich habe mich sehr schnell eingelebt und fühle mich angekommen.
Das Essen in der Kantine ist lecker und preiswert. Es wird viel Wert darauf gelegt, mit Kollegen aus anderen Teams/Bereichen/Abteilungen zu netzwerken.
Home Office-Ausstattung (zweiter Bildschirm, Maus, Tastatur) und Dienstlaptop vom ersten Tag an.

Verbesserungsvorschläge

Das vorhandene Personal mehr wertschätzen anstatt sie zu verheizen.

Arbeitsatmosphäre

Sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Der Kollegenzusammenhalt in unserem Bereich ist sehr stark und man kann miteinander lachen.
Man muss jedoch aufpassen, dass man die Mitarbeiter nicht verheizt. Der Personalmangel ist deutlich spürbar und das vorhandene Personal muss das auffangen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Dienstlaptop. Es wird mit höhenverstellbaren Tischen geworben - diese gibt es jedoch nur im Desk Sharing-Bereich, der getrennt vom Team ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird definitiv nicht überbezahlt. Eher das Gegenteil für die Leistung, die gebracht und eingefordert wird.
Gute Sozialleistungen, bspw. das Angebot der bAV, Hansefit, Jobticket etc.

Interessante Aufgaben

Nach einer gewissen Zeit kehrt Routine ein. Langweilig wird es trotzdem nicht.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Jobczyk, Spezialistin strategisches Recruiting
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ein großes Dankeschön für Ihr ausführliches Feedback, welches uns sehr hilft, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Bei einigen Themen sehen Sie noch Verbesserungspotenzial für unser Unternehmen. Sehr gerne würden wir dazu mehr von Ihnen erfahren, kommen Sie dafür gerne auf Ihre HR-Managerin zu.

Viele Grüße
Corinna Jobczyk

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Super Arbeitgeber, schlechte Bezahlung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swiss Life Deutschland Vertriebsservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr schlechter Einstieg nach der Ausbildung und ein Jahr danach. Sehr viel weniger als Tarif, was schade ist. Externe erhalten bei Eintritt ins Unternehmen bei gleicher Berufserfahrung viel mehr.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. FK setzt viel auf Weiterentwicklung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber und berufliche Heimat

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Swiss Life Deutschland Vertriebsservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es mal nicht so gut läuft wird stets auf einen respektvollen Umgang und ein vernünftiges Miteinander geachtet.

Image

Deutlich verbessert und aus der Region Hannover nicht mehr wegzudenken.

Work-Life-Balance

Mach deine Arbeit und erledige Sie so, dass du deine Freizeit hast. Sei flexibel dann und wann und wenn es mal gar nicht geht, finden wir eine Lösung. Flexibler geht es wohl nur in der eigenen Selbstständigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt: Wenn du weißt was du willst, dann musst du dich kümmern und fordern. Karrieren werden nicht durch andere entstehen, sondern durch dich und die Chancen, die du für dich siehst.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja, gut: Mehr ist ja immer schön. Aber es gibt jedes Jahr was oben drauf, Sonderbonis und Tantieme (Stufen abhängig). Sonderzahlungen in die bAV und wer meint er hat mehr verdient, der muss es halt einfordern - wie immer und überall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Papier wandert in den Mülleimer (wenn man selbst darauf achtet). Recycling auch von Altgeräten (Telefonen, Computer, ...) wird groß geschrieben und es werden diverse externe Dienstleister für die Entsorgung beauftragt.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen. Aus Kollegen wurden Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Warum sollte man da überhaupt unterscheiden. Ob jung oder alt ... der Mensch steht doch im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich, gesprächsbereit, lösungsorientiert und unterstützend. Vorbildfunktion für Einsatz, Weiterbildung/Entwicklungspotential.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsausstattung. Ob im Büro oder zuhause im mobilen Arbeiten. Alles funktioniert und basiert auf moderne Technologie.

Kommunikation

Immer Kollegial auch wenn das akute Arbeitsaufkommen stressig ist. Selten erlebt, dass es verbale Haue gibt und wenn, ist sie trotzdem so formuliert das man sich nicht angegriffen fühlt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag wie ein anderer. Es gibt so viele neue spannende Aufgaben und Chancen, die Lust auf die Arbeit machen. Darum wachsen wir ja auch stärker als Andere.


Gleichberechtigung

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interessante abwechslungsreich Arbeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei swisslife operations gmbh in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Einstieg

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swiss Life AG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bin mit dem Einstieg und mit der Einarbeitungsphase sehr zufrieden. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einer der besten Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Swiss Life Service GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Über Homeoffice- bzw. Remotework-Erweiterungen nachdenken (evtl. auch im Einzelfall, wenn man gute Mitarbeiter nicht verlieren möchte) angesichts des Trends, der dorthin geht und angesichts der ständig unsicheren Corona-Lage. Citrix könnte man abschalten oder so umgestalten, dass es zu weniger IT-Problemen kommt. Corona-Thema komplett auf Arbeit ausblenden - jeder hat eben seine Meinung - die beste Arbeitsatmosphäre muss bewahrt werden!

Arbeitsatmosphäre

Durch die Bank weg: EIN VORBILD - ich muss betonen, dass dies nicht an jedem Standort von Swiss Life der Fall ist, wohl aber in Leipzig. Man kommt wirklich gern zur Arbeit, da die Menschen dort nach ihrer Sozialkompetenz ausgewählt werden und nicht nur nach ihren trockenen Kenntnissen. Herz und Wertschätzung geht hier über alles und wenn doch einmal jemand sich aufgrund von Stress im Ton vergriffen hat, wird das aufgearbeitet. Außerdem finden immer Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung und zum WIRKLICHEN Verständnis der anderen Kollegen statt. Man lebt hier die DU-Kultur und selbst der Geschäftsführer ist durch und durch MENSCHLICH! Nirgends gibt es eine solch tolle Atmosphäre.

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Top

Work-Life-Balance

Sehr gut. Homeoffice möglich, Sonderregelung bei Kinder, Alleinerziehenden, Terminen möglich, Gleitzeit (keine Kernarbeitszeiten), völlig freie Gestaltung seiner Arbeitszeit, solange die Arbeit erledigt wird und keiner einen Nachteil hat (keine ständige Absprache bei der Führungskraft nötig). Kein Stress und kein Druck. Man begegnet jedem fair und mit Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Wir immer wieder angeboten. Man kann immer mit Ideen kommen und beim Geschäftsführer oder bei Teamleitern Vorschläge machen. Ist es sinnvoll, ist der Geschäftsführer der Letzte, der sich quer stellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zwar nicht sehr hoch und man könnte hier sicher noch etwas drauflegen, aber es gibt jedes Jahr Anpassungen und wer sich einbringt, bekommt auch Gehaltserhöhungen. Außerdem gibt es einmal im Jahr einen Bonus. Man hat die Möglichkeit, sich über Weihnachten etwas hinzu zu verdienen und auch einen Coronabonus hat man erhalten. Hier wird alles möglich gemacht. Gehälter sind eben immer gedeckelt mit einem Budget. Es liegt ausdrücklich nicht an der Geschäftsleitung. Der Geschäftsführer würde hier alles möglich machen, wenn es gehen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut es eben geht. Papierlos so weit es geht.

Kollegenzusammenhalt

Immer! Jeder versteht jeden - es gibt zwar immer auch Ausnahmen, aber zu 90% halten alle zusammen und sind auch motiviert, sich einzubringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Jedem wird eine Chance gegeben. Man setzt hier auch auf die Erfahrung von älteren Kollegen und sieht eben nicht nur das Alter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden hier großteils nach Sozialkompetenz ausgesucht, sodass auch die Führungskraft teilweise als Verbündeter, der sich für einen stark macht, angesehen wird.

Arbeitsbedingungen

BEST: Neuwertige Büros und Beteiligung an der Gestaltung, kostenlose Pflanzenbestellung, Teambuget für Essensbestellungen und Teamevents, der Geschäftsführer ist IMMER an gutem Essen und tollen Events für ALLE interessiert. Es gibt viele Feste, die wirklich mit Herzblut organisiert sind und wo keine Kosten gescheut werden. Selbst über Corona hat man sich tolle Dinge einfallen lassen. Klimaanlagen. Weihnachtsbaumschmücken. Weihnachtsfeier. ETC. Alles, was das Herz begehrt. In anderen Firmen wird so gut wie nichts für Mitarbeiter getan, also kann man sich hier freuen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer offen. Es wird in regelmäßigen Gesprächen mit jedem Mitarbeiter (alle 4 Wochen) immer alles aufgearbeitet. Man kann frei sagen, was man schlecht findet und die Kritik wird ernst genommen und umgesetzt, sofern sie auch Hand und Fuß hat. Auf eine wertschätzende Kommunikation, Hallo-Sagen ALLEN gegenüber und ständige Achtsamkeit wird Wert gelegt. Wer sich dem entzieht, bleibt nicht lange und das ist auch gut so, da ein so tolles Klima nicht gestört werden sollte.

Gleichberechtigung

Absolut!

Interessante Aufgaben

So interessant, wie es eben in der Abteilung möglich ist. Und selbst wenn die Aufgaben einmal einschläfernd sind, wird das Ganze mit einem Mettfrühstück oder einem Sushiessen aufgelockert.

Neuer Job

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- super Kollegen
- toller Neustart


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Rahmenbedingungen, etwas veraltete Strukturen

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life AG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Rahmenbedingungen wie Arbeitsplatz, Technik, Kantine, Kommunikation im Team und mit der Führungskraft sind sehr gut.
Bezüglich Nachhaltigkeit, Chancengleichheit, Teambuilding und Gesundheitsmanagement ist noch Luft nach oben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wie man aus meiner Bewertung sehen kann, bin ich wirklich sehr zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr schöner Arbeitsplatz

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich sehr wohl bei der SwissLife, gerade durch die Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit auch im HomeOffice zu arbeiten, lässt mich meine Freizeit besser planen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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