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Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Swiss Life Deutschland Vertriebsservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, bAV, HanseFit

Verbesserungsvorschläge

bessere Bezahlung, ehrliche und transparente Kommunikation, Führungskräfte austauschen!

Arbeitsatmosphäre

Durch die hohe Arbeitsbelastung gibt es einen hohen Krankenstand, der durch die verbleibenden Kollegen ausgeglichen werden muss - bis diese auch krank werden...

Kommunikation

Mehr Schein als Sein - auf jedem Bereichsevent wird der Bereich abgefeiert, aber an den meisten anderen Tagen bekommt man nur Druck. Kritik ist nicht erwünscht, die Wände haben Ohren!

Kollegenzusammenhalt

Teils, teils. Man muss schon aufpassen, wem man was erzählt, weil es sonst direkt der Führungskraft erzählt wird... Jeder versucht, für sich selbst das Beste aus der belastenden Arbeitssituation zu machen. Durch die 3 Tage Home Office pro Woche sieht man sich seltener und dadurch kann kein Zusammenhalt entstehen.
Kollegen gönnen sich gegenseitig nicht die Butter auf dem Brot, anstatt Probleme direkt miteinander zu klären, wird bei der Führungskraft gepetzt.

Work-Life-Balance

Feste Dienstzeiten, vorgeschriebene Pausenzeiten und -dauer

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitende werden von Führungskräften gegeneinander ausgespielt.

Interessante Aufgaben

Den ganzen Tag Anrufe im Akkord annehmen und Vorgänge an die Fachabteilungen weiterleiten - und das Tag für Tag für Tag...

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeitsbelastung ist das Gehalt sehr niedrig. Es existiert (anders als in München) kein Betriebsrat und kein Tarifvertrag (beides böse Wörter, die man in Hannover lieber nicht laut ausspricht).

Image

Intern sehr schlecht!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Arndt, Recruiterin
Leonie ArndtRecruiterin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Danke für deine offene Bewertung.

Als Unternehmen ist es uns wichtig, offen, transparent und fair zu handeln. Um deine Sicht besser zu verstehen, würde es uns helfen, mehr über die von dir geschilderten Themen zu erfahren. Wir würden uns daher freuen, wenn du noch einmal den Kontakt zu deiner HR-Managerin aufnehmen würdest.

Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Leonie

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