Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Die löhne sollten sich am Markt orientieren, wenn überdurchschnittlich schon nicht möglich ist. So würde die Fluktuation reduziert werden können und die Angestellten würden sich gewertschätzt fühlen.
Kollegenzusammenhalt
In der IT hielt man zusammen. In anderen Abteilungen gab es nur Zickenkrieg. Mitunter wurde man schief angeschaut, wenn man zu wenig Überstunden hat.
Work-Life-Balance
Im der IT hat man ein ruhiges Leben. In anderen Abteilungen wird erwartet, dass man auch samstags arbeiten kommt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt oft nur warme Worte, auf die keine Taten folgen
Gleichberechtigung
Beförderungen gibt es nicht nach Qualifikation, sondern ob man in der Gunst des Vorgesetzten steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Mitarbeiter so schlecht bezahlt werden, sind sie beinahe gezwungen, auch im Rentenalter noch arbeiten zu müssen, um über die Runden zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt flexible Arbeitszeiten, neue Hardware, HomeOffice und viele weitere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst als mehrere Mitarbeiter Umweltthemen angesprochen und immer wieder angeregt haben, wurde mal darüber nachgedacht. Es folgte jedoch danach nichts...
Gehalt/Sozialleistungen
Man steigt mit 1.900€ ein. Wenn man Glück hat, bekommt man irgendwann 50€ Gehaltserhöhung soll man dafür auch noch dankbar sein... Es herrscht keinerlei Empfinden dafür, dass es selbst im Osten bei dem Gehalt nicht gut leben lässt...
Karriere/Weiterbildung
Man kann in andere Abteilungen wechseln, die Leiter emporklettern ist jedoch praktisch unmöglich...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre konstruktive Kritik unterstützt uns dabei, stetig zu wachsen und uns zu verbessern.
Es ist bedauerlich, dass Sie die Kommunikation über die Abteilungen hinaus als nicht kollegial empfinden. Auch in Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Umweltbewusstsein nehmen wir Ihr Feedback ernst.
Ihre Bewertung beinhaltet noch weitere Punkte, über die wir gerne mehr erfahren würden. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, uns Ihre Erfahrungen ausführlicher zu schildern. Kontaktieren Sie uns dazu gerne per E-Mail an karriere@swisslife.de.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Vanessa Schmid