Nicht zum aushalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bereichsevents / Sommerfest
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach außen viel auf das Image geachtet und wert auf die Themen Selbstbestimmung und soziale Verantwortung gelegt, aber umgesetzt werden diese Werte im eigenen Unternehmen nicht
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt anpassen und auch langjährige Mitarbeiter besser berücksichtigen
- Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter sind stark überlastet durch chronischen Personalmangel
- viele neu Mitarbeiter kommen, aber bleiben nicht lange
- hoher Krankenstand
Kommunikation
- Kommunikation findet nur sehr begrenzt statt und man sollte aufpassen was man sagt
- Infos werden von den Führungskräften teilweise spät oder gar nicht weitergegeben
- wöchentliches Meeting fällt meistens aus, da man sich anscheinend nichts zu sagen hat
Kollegenzusammenhalt
- durch ständig wechselndes Personal kann kein Zusammenhalt entstehen
- viele Mitarbeiter sind im Homeoffice, sodass man sich sehr selten sieht
- jeder macht sein Ding
Work-Life-Balance
- durch sehr starre Arbeitszeiten und häufige 18 oder 19 Uhr Dienste nicht vorhanden.
- Leben neben dem Job oder regelmäßige Hobby sind nicht möglich
- keine Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
- Führungskräfte sind ständig unterwegs und für Mitarbeiter schwer greifbar
- keine Empathie
- kein Gespräch auf Augenhöhe möglich
- einigen Führungskräfte fehlt es an Erfahrung
- nicht kritikfähig
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Mitarbeiter, die auch schon länger im Unternehmen sind, bekommen leider häufig noch weniger Geld, als Mitarbeiter, die neu anfangen
- keine Rücksicht auf gesundheitlich angeschlagene Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
- häufige Systemausfälle
- Großraumbüro, leider sehr laut
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt im Niedriglohnsektor
- deutlich unter Tarif
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und sind offenen gegenüber Anregungen und Verbesserungswünschen. Aus diesem Grund würde es uns helfen, noch mehr über die von dir geschilderten Themen zu erfahren. Komm daher gerne in den vertraulichen Austausch mit deiner HR-Managerin.
Viele Grüße
Leonie