Unternehmenskultur aus Macht und Angst. Deine Meinung ist hier nicht erwünscht, wirst für das schweigen aber gut bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mein Team immer geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde auf keinen Fall dort noch mal arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Um Scrum zu leben, braucht man eine Arbeitsumgebung des Vertrauens. Meinungen sollen frei Geäußert werden. schmeißt die Manager endlich raus, welche nur durch Macht und Angst führen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Strategie, alles muss raus. Jeder der freiwillig das sinkende Schiff verlässt wird mit kusshand genommen und es wird viel dafür getan, das die Arbeitsbedingungen kaum ertragbar sind.
Image
Ja, die PR Abteilung macht ein verdammt Guten Job. Aber lasst euch von all dem Schein nicht blenden.
Work-Life-Balance
Durch 60 40 Regel ist das ein Pluspunkt. Nur wird mit der Weile getracked ob man sich daran auch hält und wehe dem, der krank wird und nicht 60% im Büro war. Der darf dann gleich mal beim Chef antanzen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht da, außer du stehst auf der begünstigten Liste deines Chefs.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits ist der einzige Grund, für diese Firma zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Deine direkten Mitmenschen leiden zusammen und stehen zusammen. Und die, welche im Managment arbeiten, verkaufen dich schneller, als du gucken kannst. Ich hab sehr gerne mit meinem Team gearbeitet, nur alle drumrum sind auf ihren Vorteil aus und du bist nun mal das letzte Glied der Kette
Vorgesetztenverhalten
Das aller Letzte. Lasst euch bitte nicht von der PR beeinflussen. Als Mitarbeiter darfst du nichts sagen und du wirst einfach mit der Machtkeule kleingehalten. Es gibt auch kein Betriebsrat und keine Hilfe. Bossing gehört zum guten Ton. Und jeder der Manager zeigt gerne in eine andere Ecke, Fehler werden bestraft und niemand ist schuld. Die Unternehmenskultur ist marode bis zu den Grundfesten.
Arbeitsbedingungen
Alles gut auszuhalten. Fimenlaptop und co.
Kommunikation
Von oben kommen Befehle, Rest befolgt. Wer nicht mittanzt… da ist die Tür.
Gleichberechtigung
Viele unterschiedliche Kollegen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist das unterschiedlich. Du kannst Glück haben oder halt auch nicht. Auf Wünsche von Wechsel wird nicht eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke für dein ausführliches Feedback.
Bevor wir auf die inhaltlichen Punkte eingehen, möchten wir eine Angabe in deiner Bewertung korrigieren: Unsere Präsenzregelung liegt bei 40 % Büropräsenz. Und Krankheitstage werden bei korrekter Eintragung in unser System nicht in die Berechnung einbezogen. Dass du das anders wahrgenommen hast, nehmen wir zur Kenntnis.
Was du zur Führungskultur beschreibst, nehmen wir ernst.
Dass du dein direktes Team geschätzt hast und Gehalt sowie Arbeitsbedingungen positiv bewertest, freut uns. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Corinna