Viel Arbeit für wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Bezahlung
- Führungskräfte ohne Plan und Anstand
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter endlich vernünftig bezahlen, dann bleiben sie vielleicht auch mal länger oder es kommt auch mal jemand mit der entsprechenden Qualifikation
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind hier Fehlanzeige. Mitarbeiter werden ausspioniert und die Telefonate mitgeschnitten. Es wird dauerhaft Druck von oben ausgeübt. Ein Lob gibt es selten und wenn dann nur unaufrichtig.
Kommunikation
Kommunikation ist sowohl zwischen Führungskräften und Mitarbeitern als auch zwischen unter den Mitarbeitern nicht vorhanden. Arbeitsanweisungen werden von den Führungskräften nicht weitergegeben oder sie wissen selbst nichts davon. Das wöchentliche Meeting fällt fast immer aus, angeblich mangels Themen
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding. Kein Kontakt mehr untereinander, da sehr viele Homeoffice
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Sehr starre und lange Arbeitszeiten sogar bis 19 Uhr. Kein Tag vor 16:45 Feierabe. Ein Leben außerhalb der Arbeit ist nicht möglich. Dadurch, dass es sehr viele Krankmeldungen gibt, müssen dann auch noch zusätzliche spätdienste gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte haben keine Erfahrung als Führungskraft und sind sehr schwer erreichbar und nicht ansprechbar.
- sehr unhöflicher Teammanager
- Den Vorgesetzten fehlt jeglicher Durchblick und Kenntnisse in fachlichen Dingen und Personalführung
Arbeitsbedingungen
- Manche Kollegen werden von den Führungskräften an den Rand gedrängt und systematisch von Informationen fern gehalten.
-schlechte Stimmung und überlastete Mitarbeiter
-viele Krankmeldungen und hohe Fluktuation
-häufige Systemsörungen der IT
-planlose Einarbeitung neuer Mitarbeiter
-lautes Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar groß mit dem Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit geworben, es gibt aber in den Büros nicht mal ein Möglichkeit den Plastik Müll vom normalen Müll zu trennen, der gelbe Sack wurde leider bei der Planung der neuen Büros vergessen
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Tarif und den Branchendurschnitt. Zum Leben zu wenig.
Bei Gehaltsgesprächen gibt es viele Argumente, warum man keine Erhöhung bekommt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist an sich nicht gewünscht, obwohl das Gegenteil behauptet wird, da man ja den Bereich verlassen könnte. Interne Weiterentwicklung auf andere Jobs wird von den Führungskräften nicht gerne gesehen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern, dass du dich bei uns scheinbar nicht wohlgefühlt hast.
An dieser Stelle weisen wir entschieden zurück, dass Mitarbeitende ausspioniert werden. Wir hätten uns gewünscht, dass du mit deiner HR-Managerin in ein vertrauliches Gespräch gekommen wärst, um deine Kritikpunkte mit ihr ausführlich zu besprechen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Freundliche Grüße
Leonie