Basierend auf Daten aus 224 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss Life Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 716 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
224 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kündigung ohne vorherige Gespräche am Tag nach dem Urlaub sagt alles über die Kommunikation des Unternehmens aus
Die älteren Kollegen (20 Jahre plus Betriebszugehörigkeit) sind ein sehr eingeschworener Haufen der neue Kollegen gerne mal vor die Wand laufen lässt!
So bleiben keine jüngeren Mitarbeiter länger
Werben mit Work Life Balance, fordern aber Überstunden ein, mobiles Arbeiten ist Glückssache und wird nur angeboten um die nötigen Überstunden erträglicher zu machen
Schlechter geht kaum, reden dir gut ins Gesicht und kündigen dich dann
Personalgespräche werden auch gerne mal 30min vor dem Termin verschoben
Nein! Monotonie wird hier großgeschrieben
Kollegen freundlich, aber völlig überlastet! Es fehlt Raum für Menschlichkeit