Stay or go?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit auf allen Ebenen miteinander zu kommunizieren, die Arbeitsbedingungen, Vergütungs- und Leistungspaket, die Umsetzungsgeschwindigkeit von Neuerungen oder Optimierungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus ist in den letzten Jahren stark auf Kostenreduktionenen gerichtet, was bestimmte Negativerscheinungen mit sich bringt. Im Bereich Vertrieb besteht jedoch sehr stark die Möglichkeit Geld zu investieren. In Summe ist es wie bei den meisten Versicherern: Es existiert nicht der Eindruck, das nachhaltige Produktinnovationen bestehen, die das Überleben sichern.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung von Prozessschritten wäre wünschenswert
Work-Life-Balance
Temporäre Belastungen sind übeall üblich. Es wird aber m.E. nach eine Auge darauf geworfen, dass Mitarbeiter auch ein Leben neben der Arbeit führen. Die Balance ist stimmig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist äußerst stark geprägt von Karriereambitionen und zieht entsprechende Folgewirkungen nach sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair!
Image
Das Image des Unternehmens ist seit dem Erwerb des AWD stark gesunken in der Öffentlichkeit. Dem Unternehmen würde es ohne diesen Vertrieb (s. Fachzeitschriften) besser gehen und fortlaufende Kostensparmaßnahmen wären ggf. weniger nötig.