29 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fragwürdiger Bewerbungsprozess, direkte Absage schon am zweiten Tag, nachdem meine Bewerbung eingegangen ist. Ich erfülle alle Anforderungen und bringe darüber hinaus weitere Qualifikationen mit. Zudem erwähnte ich, dass ich offen bin was die Gehaltsvorstellung betrifft. Das man eine qualifizierte Person nicht mal zum Telefoninterview einlädt ist meinerseits unverständlich. Interessant war, dass ich von 6 anderen Bewerbungen bei allen 6 direkt zum Telefoninterview eingeladen und bei 4 davon sogar zum persönlichen Kennenlernen eingeladen wurde.
keine
Meine Bewerbung liegt nun bereits zwei Monate zurück. Bis heute habe ich – trotz automatischer Eingangsbestätigung zu Beginn – keinerlei Rückmeldung, Absage oder ein Update zum Status meiner Bewerbung erhalten.
Dass man als Bewerber über einen so langen Zeitraum komplett ignoriert wird („Ghosting“), ist extrem enttäuschend und wirft kein gutes Licht auf die Arbeitgebermarke und die interne Organisation. Hier wird leider sehr respektlos mit der Zeit von potenziellen Mitarbeitern umgegangen.
Gründe für den Wechsel
Vorstellung des Werdegangs, Wechselmotivation, Erfahrung im Stakeholder Management
/
Mir war nicht ganz klar, dass das erste Gespräch im Store nicht direkt das Probearbeiten ist. Genrell fand ich es aber super, dass die beiden Termine getrennt voneinander statgefunden haben und konnte es auch nachvollziehen.
Bleibt so wie ihr seit :))
Hatte mich beworben und innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung erhalten was ich unbedingt hervorheben möchte da viele unternehmen sich davon mal eine Scheibe abschneiden können ! Meine Gesprächspartnerin war super lieb und empathisch und hat mir meine Nervosität abgenommen und auch das Gespräch war sehr angenehm! Ohne großartige Wartezeit wurde mir ein 2. Gespräch angeboten und es ging flott voran ! Auch das hier ist mittlerweile eine Seltenheit! Ich habe den ganzen Prozess sehr positiv in Erinnerung !
Wir hatten einen guten Redefluss aus dem sich Fragen ergeben haben (werdegang,was ich suche und mir vorstelle)
Sollte man qualifizierten Kandidaten weiß machen, man hat keinen Anspruch auf einen freien Samstag!!?
Und der Mindestlohn von 15,- Euro kommt nicht?! Ein Unternehmen das nur einen Verkäufer im Team hat, sollte sich vielleicht mal fragen: Was können wir besser machen? Damit wir mehr Mitarbeiter haben und auch halten!
So verdient kununu Geld.