105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz ok, wenn man nicht zu viel Geld erwartet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit innerhalb der Stores und untereinander ist sehr schön. Dafür kann das Unternehmen aber nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man ständig überrascht wird. Trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit wird man ständig von internen Anweisungen, der IT oder dem eigenen Kundenservice überrascht. Da wird auch viel aneinander vorbei gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen und stetigere Bonusvereinbarungen, klare Kommunikationsabläufe und Arbeitsstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung durch Vorgesetzte erfolgt - aber nicht monetär. Es wird letztendlich nach Personal gesucht, dass sich mit Leib und Seele aufreibt, aber keinen branchenüblichen Lohn verlangt.
Image
Innerhalb des Unternehmens wird hinter vorgehaltener Hand sehr schlecht über das Unternehmen, aber auch über andere Abteilungen geredet. Die Produktqualität und die Beratung in den Stores ist aber gut genug um die Teams sowie den großen Teil der Kunden bei der Stange zu halten.
Work-Life-Balance
Einzelhandel. Stores sind oft dünn besetzt und dann wird Flexibilität von den Teams erwartet. Verständnis in persönlichen Notlagen gibt es - arbeiten musst du trotzdem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Learnings, die aber großteils veraltet sind, was das Einarbeiten neuer Kollegen schwierig macht. Die Wissenweitergabe funktioniert vor allem von Person zu Person. Zwei weitere Datenspeicher sind vorhanden aber wahnsinnig unübersichtlich. Ein interner Aufstieg ist möglich, zum Beispiel zum Storemanager. Eine wirklich fundierte Einarbeitung scheint da aber nicht stattzufinden.
Gehalt/Benefits
Einstellungen werden wenn möglich knapp über Mindestlohn versucht, Storemanager verdienen etwas besser. Es gibt Corporate Benefits und Betriebliche Altersvorsorge. Zu Weihnachten bekommt man einen Geschenkkarton, der war die letzten 4/5 Jahre ganz nett. Dafür gibt es aber kein 13tes Gehalt. Die Bonusregelungen werden jedes Jahr neu bestimmt und sind nicht beeinflussbar. Somit kann man schlecht vorausplanen. Für kommendes Jahr werden Boni sogar gedeckelt. Wer für gute Leistung bezahlt werden will, findet etwas besseres. Die letzten Jahre gab es regelmäßig Minigehaltsanpassungen, die von der Inflation aufgefressen wurden. Die ist aber nicht vertraglich geregelt und fiel dieses Jahr aus, weil so viele Boni ausgezahlt wurden. Die aktuellen werden nur von einigen regelmäßig erreicht. Ich hatte also über Jahre kein Reallohnplus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird alles ausgedruckt. Ja, es gibt Pappverpackungen, ich sehe aber keinen Anlass für ein gesteigertes Interesse an der Umwelt. Ein Sozialbewusstsein setzt voraus, dass man die eigenen Teams ordentlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Stores und untereinander gut. Kollegen anderer Abteilungen sind schwierig zu erreichen und die Kommunikation erfolgt teils nur über interne Programme. Der Frust auf andere Abteilungen ist oft sehr groß, weil Sachen dadurch richtig in den Sand gesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden eingestellt, falls sie sich mit den niedrigen Löhnen abfinden
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Wie andernorts werden diejenigen, die gute Umsätze machen oft zu Führungskräften, das funktioniert natürlich nicht. Die Regionalmanager sind sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Jeder Tag ist eine Überraschung, Artikel sind oft nicht korrekt hinterlegt, das Marketing ändert die Kampagnen auch unter der Woche, gewöhn dich außerdem ans Putzen der Toiletten, es gibt nämlich keine Reinigungskraft.
Wenn etwas schief läuft, hast du die Kunden auf der Matte stehen, denn das einzige, was im Unternehmen gut performt ist der Salesbereich. Unschön, wenn Hermes die Auslieferung vergeigt und Cuca auf Stur stellt. Oder Nachrichten nicht richtig liest. Oder die Produktqualität nicht stimmt. Das Unternehmen glänzt dafür durch Mikromanagement gegenüber den Angestellten.
Kommunikation
Informationen für die Belegschaft werden gestreut über die Mitarbeiterapp, Teams und Mail. Das macht alles sehr unübersichtlich. Das Unternehmen agiert sehr sprunghaft und eine langfristige Strategie über die Mitarbeitende informiert werden, lässt sich schwer erkennen.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vor allem überraschend. Erwarte keine strukturierten betrieblichen Abläufe. Reklamationen werden aufgrund der schlechten Kommunikation oft schlecht abgewickelt.
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Flache Hierarchien – solange man die richtige Meinung hat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs hatte ich viele Sachen, aber die schwinden immer mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht man nicht immer mit der Management, ist man unbequem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter zugehen. Der ist nämlich an der Front.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Mitarbeiter gut.
Image
Noch keine große Marke
Work-Life-Balance
Eher schlecht wie recht.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Werden oft überbewertet, da sie später nicht stimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt keine Ahnung, Sozialbewusstsein Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, aber wenns um die Wurst geht, ist keiner mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Solange du Zahlen schreibst und alles abnickst, bist du angesehen
Arbeitsbedingungen
Einzelhandel halt.
Kommunikation
Wird immer schlechter
Gleichberechtigung
Karrierestufen erklimmen, Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team von Swiss SenseRecruitment & Employer Branding
Liebe:r (Ex-)Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Auch wenn uns deine Bewertung nachdenklich stimmt, schätzen wir ehrliches Feedback sehr, denn es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und den Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Kommunikation, die Work-Life-Balance sowie die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung als unzureichend wahrgenommen hast.
Besonders deine Rückmeldung, dass du dir mehr Austausch mit dem Management und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden wünschst, nehmen wir ernst. Gerade die Erfahrungen unserer Kolleg:innen, die täglich nah an unseren Kund:innen arbeiten, sind für uns von großer Bedeutung. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, den Dialog zu stärken, Feedback besser aufzunehmen und Transparenz in Entscheidungen zu schaffen.
Schade, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass unterschiedliche Meinungen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Eine offene Feedbackkultur, in der verschiedene Perspektiven gehört werden, ist uns wichtig und wir nehmen deine Wahrnehmung als wertvollen Hinweis mit.
Wir danken dir für deine ehrlichen Worte und wünschen dir weiterhin alles Gute, sowohl beruflich als auch persönlich.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von Swiss Sense
Seit fast 7 Jahren mit dabei - ich freue mich auf die nächsten Jahre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Teamstrukturen, flache Hierarchien, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Niederlanden und DACH.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es ist kein Problem offen zu sprechen bzw. sogar gewünscht. Man wird stets fair behandelt und hat Einfluss auf Ideen/Projekte und deren Umsetzung. Entscheidungen werden transparent mitgeteilt und begründet.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert, was man an vielen Googlebewertungen der einzelnen Stores sehen kann. Swiss Sense geht den richtigen Weg um in Zukunft der Marktführer in der Branche zu werden.
Work-Life-Balance
Klassische Einzelhandel Arbeitszeiten. Als Vollzeitkraft leider nicht sehr flexibel. Wenn man dran gewöhnt ist, kommt man allerdings gut zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe vor fast 7 Jahren als Verkäufer bei Swiss Sense gestartet und mich, dank der Weiterbildungsmöglichkeiten (Leadership-Programm, Mentoring), zur Führungskraft entwickelt. Dies verdanke ich hauptsächlich meiner Führungskraft, welche mich hier sehr unterstützt hat.
Es ist also durchaus möglich sich mit guten Leistungen voran zu bringen.
Regelmäßig gibt es die Möglichkeit, an Verkaufstrainings/ Coachings, teilzunehmen
Gehalt/Benefits
Gehälter haben sich über die letzten Jahre zwar erhöht sind aber an manchen Stellen noch nicht an die Standortverantwortung bzw. Betriebszugehörigkeit angepasst. Im Vergleich zu anderen Händlern aber absolut wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben. Teilweise Lieferung einzelner Artikel, statt Sammelbestellung zu liefern (Filiallieferungen).
Hin und wieder werden Preisschilder, Aktionsplakate, Material für Warenpräsentation geliefert, welche den falschen Inhalt haben. Dies muss ausgetauscht werden und somit erneut geliefert. Das falsche Material ist für die Tonne.
Kollegenzusammenhalt
TOP!!!
Innerhalb der Filialteams aber auch in den Regionteams wird stets füreinander eingestanden - sei es zum Aushelfen aufgrund von Krankheit/Urlaub oder aber die Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung. Teamplayer werden sich hier sehr wohl fühlen
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt hier keine Rolle wie alt man ist. Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe. Transparent, menschlich und interessiert.
Arbeitsbedingungen
Technisch mittlerweile sehr gut ausgestattet (Hardware)
Veraltete Software macht es allerdings häufig schwieriger als es sein müsste. (Zahlenanalyse, Inventur, Konfigurations-/Verkaufsprogramm, Kassensystem)
Leider viele Stores ohne Klimaanlage, im Sommer teilweise sehr anstrengend.
Kommunikation
Gestaltet sich häufig etwas schwierig. Das Unternehmen wird in Teilen noch aus den Niederlanden geführt, wodurch es dazu kommt, dass Informationen nur teilweise oder gar ausbleiben. Zudem gibt es viele Kommunikationskanäle, was gerade für neue Kollegen verwirrend sein kann. Als langjähriger Mitarbeiter arrangiert man sich allerdings damit und weiß woher man welche Information bekommt.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit bei guten Leistungen zusätzliche Projekte zu übernehmen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Von Verkauf der schier unendlichen Konfigurationsmöglichkeiten unserer Boxspringbetten/Matratzen bis hin zu administrativen Aufgaben im Hintergrund ist alles dabei. Für Vollblut Einzelhändler also sehr geeignet.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team von Swiss SenseRecruitment & Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und vor allem für deine langjährige Treue – fast sieben Jahre bei Swiss Sense sind alles andere als selbstverständlich. Es freut uns sehr, dass du dich auch weiterhin auf die kommenden Jahre bei uns freust!
Besonders schön ist es zu lesen, dass du unsere Unternehmenskultur, die Teamstrukturen und die flachen Hierarchien so positiv wahrnimmst. Dass du die offene Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Ideen einzubringen und mitzugestalten, hervorhebst, zeigt uns, dass unsere Werte im Alltag gelebt werden. Auch dein Feedback zum starken Kollegenzusammenhalt über Filial- und Regionsgrenzen hinweg freut uns sehr – genau dieses Miteinander macht uns als Unternehmen aus.
Deine persönliche Entwicklung vom Verkäufer zur Führungskraft ist ein tolles Beispiel dafür, welche Perspektiven sich bei uns bieten. Es ist schön zu hören, dass dich sowohl deine Führungskraft als auch unsere Programme wie Mentoring und Trainings auf diesem Weg unterstützt haben.
Vielen Dank auch für deine realistische Einschätzung zu Work-Life-Balance im Handel sowie zur Gehaltsentwicklung im Marktvergleich. Dein differenzierter Blick hilft uns, als Arbeitgeber weiter zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so umfassend zu teilen – und vor allem, dass du ein so engagierter Teil von Swiss Sense bist!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von Swiss Sense
Seit 4 Jahren bin ich Teil der Swiss Sense Family - toller Arbeitgeber, die definitiv richtige Entscheidung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren wurde sehr viel positives auf den Weg gebracht. Vom Eis an heißen Tagen, freien Getränken, Teamfrühstück, Sommerfest und Weihnachtsfeier zu einem persönlichen Weihnachtspaket für alle Mitarbeiter von der Geschäftsleitung bis hin zu einen fairen und guten Bonusprogramm, um hier nur einiges zu nennen. Alle können sich auf eine sehr pünktliche Gehaltszahlung verlassen.
Image
Aktuell noch nicht flächendeckend bekannt, daran wird gearbeitet. Die Weiterempfehlung unserer Kunden ist sehr gut
Work-Life-Balance
Wir arbeiten nun einmal im Handel, da sind die Arbeitszeiten bekannt. Ansonsten Dinge ansprechen, es gibt immer eine Lösung bei nicht verschiebbaren Terminen oder privaten Herausforderungen
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Tag an ein sehr gutes Miteinander und eine sehr gute Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Austausch, immer klar, offen und auf Augenhöhe
Kommunikation
Läuft noch nicht alles rund, sind allerdings auf einem sehr guten Weg immer besser zu werden. Manchmal verlieren sich Informationen auf zu vielen Kanälen
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Möglichkeiten gibt es viele, Dinge mit zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team von Swiss SenseRecruitment & Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung sowie deine langjährige Zugehörigkeit zur Swiss Sense Family – es freut uns sehr, dass du dich seit über vier Jahren bei uns so wohlfühlst!
Besonders schön ist es zu lesen, dass du die vielen Entwicklungen der letzten Jahre positiv wahrgenommen hast – von kleinen Aufmerksamkeiten im Alltag bis hin zu unseren gemeinsamen Events und dem Bonusprogramm. Genau solche Maßnahmen sollen zeigen, wie wichtig uns unsere Mitarbeitenden sind. Auch dein Feedback zur Zuverlässigkeit bei der Gehaltszahlung und zum fairen Miteinander bestätigt uns in unserem Anspruch.
Vielen Dank auch für deinen ehrlichen Blick auf die Work-Life-Balance im Handel und dein Vertrauen darin, dass gemeinsam Lösungen gefunden werden können. Genau dieses Verständnis füreinander möchten wir weiter stärken.
Es ist toll, dass du die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung schätzt – dein Engagement trägt maßgeblich dazu bei, dass wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.
Danke, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast und Teil von Swiss Sense bist!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von Swiss Sense
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an echter Führung und Wertschätzung und Interesse an den Kollegen und Kolleginnen. Hier liegt einiges im Argen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in den Stores sind meistens sehr freundlich und hilfsbereit.
Image
Super Produkte
Work-Life-Balance
Davon ist nichts zu sehen. Bei Öffnungszeiten von 10 bis 20 Uhr gibt es keine Alternative und bei Unterbesetzung in den Stores ist man auch oft alleine.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hier nicht weiter entwickeln. Das ist nur für ganz bestimmte Leute. Die bestimmten Normen entsprechen müssen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht der Inflation angepasst. Regelungen für Provision funktioniert nur bei viel Kundschaft. Kein Urlaub und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind okay. Aber am Ende kämpft jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut
Vorgesetztenverhalten
Das lässt zu Wünschen übrig. Hier geht es nur nach Nase und wer besonders gut im Kriechen ist. Wie gesagt zumindest in dieser Region.
Arbeitsbedingungen
Viele Stores ohne Klimaanlage. Lange Tage und Samstagsarbeit.
Kommunikation
In diesem Unternehmen gibt es eine klare Hierarchie. Wer den ganzen Tag im Laden steht, steht auch ganz unten in der Rangliste. Daher erfährt man viele Dinge nicht, darf sie nicht ansprechen oder mit anderen Kommunizieren. Zumindest ist das in dieser Region so.
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind im Westen anders wie im Osten.
Interessante Aufgaben
Oft einfach nur eintönig. Es sei den genügend Kunden sind im Geschäft. Die Produkte sind sehr gut. Es kennt nur kaum jemand.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team von Swiss SenseRecruitment & Employer Branding
Liebe:r (Ex-)Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern – auch wenn diese insgesamt kritisch ausfallen. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, weil es uns zeigt, wo wir genauer hinschauen und ansetzen müssen.
Es freut uns, dass du die pünktliche Gehaltszahlung, unsere Produkte sowie den Umgang innerhalb der Store-Teams positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führung, Wertschätzung und Kommunikation sehr ernst. Gerade das von dir beschriebene Erleben von Hierarchien und fehlender Transparenz entspricht nicht unserem Anspruch an ein respektvolles und offenes Miteinander.
Auch deine Kritik zur Work-Life-Balance und zur personellen Situation in den Stores beschäftigt uns. Die Vereinbarkeit von Arbeitszeiten, ausreichende Besetzung und ein fairer Umgang mit Belastung sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Gleiches gilt für die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die wahrgenommene Ungleichbehandlung – hier ist es uns wichtig, strukturierte und transparente Perspektiven für alle zu schaffen.
Deine Anmerkungen zu Arbeitsbedingungen wie fehlender Klimatisierung sowie zu Vergütung und Benefits geben uns konkrete Ansatzpunkte, die wir intern weitergeben und prüfen. Gerade bei Themen wie Wertschätzung und Führung ist uns bewusst, dass hier viel über das tägliche Verhalten vor Ort geprägt wird.
Schade, dass deine Zeit bei uns von diesen Erfahrungen geprägt war. Umso wichtiger ist dein ehrliches Feedback, damit wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von Swiss Sense
Toller Chef ,Arbeit ist entspannt ich kann es nur empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes arbeiten,tolle Kollegen Region Mega Zusammenhalt .Provision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte die zur Verbesserung beitragen lassen auf sich warten .
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mehr transparent den Kollegen gegenüber oder auch den Teams .
Arbeitsatmosphäre
Super im Team
Image
Gut
Work-Life-Balance
Geht so .
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Transparent
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Mega
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Top RM
Arbeitsbedingungen
Entspannt
Kommunikation
Könnte besser sein vom HQ
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Manchmal eher monoton
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team von Swiss SenseRecruitment & Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein wertschätzendes und gleichzeitig offenes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den starken Teamzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und deine Führungskraft so positiv erlebst.
Deine Hinweise zu mehr Transparenz, klarerer Kommunikation aus dem HQ und besseren Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir gerne mit – danke, dass du uns darauf aufmerksam machst.
Schön, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von Swiss Sense
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, wo arbeiten stets Spaß macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Frechen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war stets sehr angenehm
Image
Tolles Unternehmen mit guten Produkten und gutem image
Work-Life-Balance
Auch top
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben, hatte meine perfekte persönliche wunschposition
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut
Kollegenzusammenhalt
War super und hat viel Spaß gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Das war kein Thema. Alter wurde nie thematisiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Immer ein offenes Ohr und konstruktive Gespräche
Kommunikation
Die Kommunikation war top. Stets Updates zu Neuerungen
Interessante Aufgaben
Ja, wechselnde Aufgaben und anspruchsvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team von Swiss SenseRecruitment & Employer Branding
Liebe:r (Ex-)Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und durchweg positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei Swiss Sense in Frechen so angenehm in Erinnerung hast.
Besonders schön ist dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zur Kommunikation – genau diese Punkte sind uns im Alltag besonders wichtig. Dass du dich gut informiert gefühlt hast und die Zusammenarbeit im Team als so positiv empfunden hast, bestätigt uns in unserem Ansatz.
Auch deine Rückmeldung zu den abwechslungsreichen Aufgaben, den Entwicklungsmöglichkeiten und deinem persönlichen Karriereweg bei uns bedeutet uns viel. Es ist toll zu hören, dass du deine Wunschposition erreichen konntest und Weiterbildung für dich einen echten Mehrwert dargestellt hat.
Deine positiven Worte zum Führungsverhalten und zur Work-Life-Balance nehmen wir ebenfalls sehr gerne auf – ein offenes Ohr und eine ausgewogene Balance sind zentrale Bausteine unserer Unternehmenskultur.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg – und vielleicht sieht man sich ja irgendwann wieder!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von Swiss Sense
Job mit Herz und Seele
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense GmbH in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, immer mit Spaß dabei
Work-Life-Balance
Der Einzelhandel eben, allerdings könnte viel gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Die Stores halten ausnahmslos zusammen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
Könnte außerhalb der Stores besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team von Swiss SenseRecruitment & Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive und gleichzeitig differenzierte Bewertung sowie deine Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt in den Stores und das Vorgesetztenverhalten als so positiv erlebst – genau dieses Miteinander und der Teamspirit sind uns besonders wichtig.
Gleichzeitig schätzen wir deine ehrlichen Hinweise, insbesondere zur Kommunikation außerhalb der Stores und zur Work-Life-Balance im Einzelhandel. Wir wissen, dass hier noch Potenzial besteht, und nehmen dein Feedback sehr ernst. Gerade bei der übergreifenden Kommunikation arbeiten wir kontinuierlich daran, transparenter und effizienter zu werden. Auch im Bereich Work-Life-Balance prüfen wir regelmäßig, wie wir die Rahmenbedingungen weiter verbessern können.
Schön, dass du deine Tätigkeit insgesamt als „Job mit Herz und Seele“ beschreibst – das ist ein großes Kompliment für uns und motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von Swiss Sense
Najaaaa.... Da ist aber noch viel Luft nach oben. Starke Fluktuation von Führungskräften!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist nette Umgang miteinander, kollegial und verständnisvoll. Einige Stores helfen sich untereinander.
Gute Bonuszahlungen bei erreichen des Umsatz Zieles.
Überpünktliche Bezahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man was zum anbringen/ reparieren/ bohren hat muss man das selber tun..! Oder jemanden selbstständig finden der es tut..! Regio interessiert sich nicht dafür..
*Kein Weihnachts,-Urlaubsgeld*, Hohe Zahlen Druck! Desöfteren Schulungen nach Feierabend möglich. Wenn man also eine 10 Stunden Schicht hinter sich hatte, war es selbstverständlich auch für weitere Stunden Schulungen im Store abzuhalten + Fahrtzeit .......!!
Verbesserungsvorschläge
Bitte endlich Weihnachts,- Urlaubsgeld zahlen.
Und mindestens 2x Mitarbeiter pro Schicht einplanen. Was ist wenn ein Mitarbeiter Krank wird und umfällt????? Und wenn das nicht möglich ist, dann muss eben der Regio einspringen!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf Regio an..
Man spürt sehr oft wie unangenehm die Zusammenarbeit zwischen den Store + Kundendienst ist! Es fühlt sich so an als wenn man eher gegen einem anstatt "miteinander" arbeitet. Ständig werden Aufgaben hin und hergeschoben ohne weitere Erklärung wieso/ weshalb... Das ist keine gute Zusammenarbeit..
Image
Sehr viele Kunden sind nach erfolgte Beratungen begeistert BIS es zu Lieferung durch die Spedition kommt. Dann geht der Spass erst richtig los denn dann kommen die Beschwerden wofür wir in den Stores aber absolut nix können. Trotzdem sind wir die erste Anlaufspunkt für die verärgerten Kunden.. Das muss man sich eben bewusst sein.
Es kommt einem zudem so vor, dass man gleichzeitig Spediteur/ Hausmeister/ IT Fachmann/ Kundendienst sei...
Work-Life-Balance
Leider sehr oft lange 10 Stunden Schichten wegen Personal Mangel. Und dann desöfteren auch komplett alleine...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik ..
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Regio an..
Vorgesetztenverhalten
Naja. Da ist definitiv noch viel Luft nach oben. . .
Sehr nach eigenem Profit aus, sehr unempathisch und oberflächlich.
Starke Fluktuation unter den Regional- Managern??!
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Store an ob Alt oder Neu...
Kommunikation
Viel zu viel Kommunikation und Sprachlich auch sehr oft auf Niederländisch... Wir sind aber in Deutschland ........
Gehalt/Benefits
Kommt auf Verhandlungsgeschick an.
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönig. Was aber spass macht ist die Beratung der Kunden da immer individuell..
Karriere/Weiterbildung
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der erste gute Eindruck hat leider sehr getäuscht.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Sense GmbH in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Kolleg:innen in den Stores, mehr ist leider nicht über geblieben von meinem echt guten ersten Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, mangelnde Bereitschaft Kundenbeschwerden anständig zu bearbeiten, fehlendes Umweltbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an eure Richtlinien. Nehmt eure Leute ernst. Schaut mal auf die Führungsstile eurer Regios. Die hohe Fluktuation ist kein Zufall.
Arbeitsatmosphäre
Im Store klasse, mit den Kollegen in anderen Stores auch, aber die Zusammenarbeit mit Regio oder anderen Abteilungen im HQ hat sich im Lauf eines Jahres als nicht gut erwiesen. Das eine wird kommuniziert, etwas ganz anderes wird gelebt.
Work-Life-Balance
Die Erzählung, dass MA regelmässig Samstag frei bekommen, liess sich nur selten verwirklichen. Denkt einfach gar nicht dran, dass ihr am Samstag frei haben wolltet.
Karriere/Weiterbildung
Traut euren eigenen Leuten mehr zu, bietet ihnen nicht schlechtere Bedingungen an als externen Bewerbern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Druck alles aus, am besten doppelt. Vieles kommt einzeln im Karton geschickt. Geht bei einer Bettenlieferung etwas schief, gibt es keine Reparaturmöglichkeit, wird dann halt komplett ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre, aber es gibt schwarze Schafe, die von Vorgesetzten gedeckt werden und sich alles erlauben. Augen auf!
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern fällt schon schwer. Meine betroffene MA und ich erlebten es als Rufschädigung, die Unternehmensseite nannte es Führungsstil, dazu kam leider noch Ungleichbehandlung der MA. Leistung war dafür nicht relevant
Arbeitsbedingungen
Gut ist, wenn man handwerklich begabt ist, dann hilft man sich am besten selbst, um z.B. Lattenroste anzupassen.
Kommunikation
Zu viele Kommunikationskanäle.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team von Swiss SenseRecruitment & Employer Branding
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du unser Produkt sowie den starken Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in den Stores positiv erlebt hast – genau dieser Teamspirit vor Ort ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor und etwas, das wir sehr schätzen.
Dass es in der Zusammenarbeit und im Führungsumfeld zu Herausforderungen gekommen ist, bedauern wir. Dein Hinweis zeigt uns, wie wichtig eine offene, faire und wertschätzende Führung auf allen Ebenen ist. An diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich weiter.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein HR Team von Swiss Sense
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swiss Sense Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 66% der Bewertenden würden Swiss Sense Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swiss Sense Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.