Swiss Sense ist nicht mehr das, was es mal war!!
Kommunikation
Durch die Familiy App wird vieles kommuniziert. Aber einige Regionalleiter/innen sind sich in einigen Abläufen wohl nicht einig und verbreiten falsche Informationen
Kollegenzusammenhalt
Es kommt aber sehr drauf an, wo und mit wem du arbeitest...
Work-Life-Balance
Absolutes Desaster!! Jeden Tag von 10:00-19:00 Uhr auch am Wochenende. Beim Bewerbungsgespräch wird gesagt, man bekäme auch Samstags frei. Lasst euch nicht von diesen Falschaussagen täuschen! Bin seit mehreren Jahren hier tätig und hatte nur 2 Samstage frei!! (Geht aber allen anderen genau so)
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein... Ich will nicht alle Regios über einen Kamm scheren, aber eine Regionalleiterin ist definitiv falsch auf ihrer Position. Es wird ins Gesicht gelacht, aber hinter dem Rücken, wird ein ganz anderes Spiel gespielt...
Fachkompetenz ist unterirdisch.
Die Storemanager der Region erledigen ihre Aufgaben
Wenn man Fragen hat, fragt man auch lieber die Storemanager, weil sie meistens eh keine Antwort auf deine Fragen hat
Interessante Aufgaben
Sehr viel Reklamationsbearbeitung. Man ist mehr Kundendienst als Verkäufer
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Kollegen an
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mal vor Jahren gut. Mittlerweile kommt man mit dem Lohn gerade so über die Runden. Für Gehaltserhöhungen hat Swiss Sense immer "kein Geld". Lächerliche 50€ brutto Erhöhung bekommt man für sehr gute Arbeit und Verkaufszahlen. Komischerweise sieht es aber in anderen Regionen anders aus... Da verdienen teilweise die Verkäufer genau so viel, wie unsere Storemanager
Karriere/Weiterbildung
Gute ältere Mitarbeiter werden vergrault. Teilweise haben ganze Stores gekündigt, weil man keine Wertschätzung und Aufstiegschancen mehr erhält.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback auf Kununu und Deine Anregungen.
Es ist sehr schade, dass Du Dich als Verkäufer*in bei Swiss Sense zum Ende nicht mehr wohl und wertgeschätzt gefühlt hast. Wir arbeiten sehr intensiv daran, die Wünsche und Zielsetzungen unserer Kollegen und Kolleginnen zu berücksichtigen. Darüber hinaus ist es für uns auf allen Ebenen und ganz besonders auf Management Level entscheidend, die richtigen Kollegen und Kolleginnen an Ort und Stelle zu haben. Bei Swiss Sense legen wir Wert auf einen fairen und objektiven Recruiting-Prozess, um eben dies zu gewährleisten.
Wir bedauern es, dass Du Dich von Deiner Führungskraft nicht optimal unterstützt gefühlt hast und hoffen, dass Du eines der vielfältigen internen Werkzeuge (Vertrauensperson, Kontakt zu HR, Jahresgespräche oder regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen) genutzt hast, um Dein Feedback zu teilen und uns als Arbeitgeber die Chance zu geben, zu reagieren.
Mitarbeiterbindung spielt für uns eine entscheidende Rolle und wir wissen, wie wichtig es ist gute Mitarbeiter*innen zu fördern. Hierzu fragen wir regelmäßig Verbesserungen bei unseren Mitarbeiter*innen ab und gehen die Herausforderungen des Arbeitsalltags aktiv an.
Wir wünschen Dir, dass Du Dich bei Deinem zukünftigen Unternehmen besser aufgehoben fühlst und eine langfristige Tätigkeitsstätte findest.
Alles Gute für Deinen neuen Wirkungskreis.
Dein HR – Team Deutschland