Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatte, CB Angebote, Kick Off
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird auf Tischen und Stühlen getanzt.
Teilweise kam ich mir vor wie im Zirkus, jeder konnte machen was er wollte ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Klare Strukturen, Grenzen und Maßnahmen kennt Swiss Sense leider nicht weshalb es im Management auch schwer fällt auf Fehlverhalten zu reagieren und die Mitarbeiter sich kaputt lachen.
Mobbing wird geduldet, Permanentes zu spät kommen sowie das fälschen der Arbeitszeiten und noch viele andere Dinge.
Leider wacht dort niemand auf oder ist in der Lage zu reagieren denn man scheut den Konflikten wahrscheinlich auf Grund der schlechten Personaldecke.
Man macht sich auch keine Gedanken darüber wieso viele langjährige Mitarbeiter plötzlich das weite Suchen.
Verbesserungsvorschläge
Diensthandy, besseres Bonussystem, mehr Urlaubstage, bessere work-Life-Balance ermöglichen, bessere Weiterbildungsmaßnahmen
Kommunikation
Es herrscht leider eine ganz schlechte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Leider ein extremer Wandel ins negative.
Work-Life-Balance
Wenn du Lust darauf hast 24/7 für eine Firma erreichbar zu sein und das ganze über dein privates Smartphone bist du hier richtig.
Egal ob Krank, im Urlaub oder freier Tag irgendwer hat immer genervt.
Selbst an Feiertagen hat die Zentrale aus NL sich teilweise auf meinem Handy gemeldet via WhatsApp wieso im Store niemand zu erreichen ist.
Interessante Aufgaben
Eintönige Tagesabläufe, sich immer über die gleichen Dinge ärgern und wundern, darauf warten das Kunden kommen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist jeder hier Willkommen, die Frage ist am Ende nur wie sympathisch dich deine Vorgesetzten finden und wie viel Mehrarbeit man bereit ist zu leisten.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, wenig Licht, schlechte Schreibtische, keine Fenster die man öffnen kann.
Es gibt kostenlosen Kaffee und Erfrischungsgetränke.
Wenn man Glück hat auch eine große Küche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketing Material wird gedruckt mit Druckfehlern oder in der falschen Sprache und Versendet, einzelne Textilartikel werden teilweise versendet statt in einer großen Lieferung.
Gehalt/Sozialleistungen
Swiss sense ist der Meinung man zahle super…
Jährlich wurde der Bonus gekürzt oder von monatlich auf quartalsweise gesetzt.
Gehaltserhöhungen gibt es nicht genauso wie es auch kein 13. Gehalt gibt.
Es gibt keinen Inflationsausgleich und auch keine Erhöhung wegen Berufsjahren etc.
Ich für meinen Teil kann sagen, dass ich das Unternehmen verlasse habe weil ich 1000 Euro mehr bekommen habe ohne großen Diskussionen. Das deutet darauf hin, dass man hier einfach unterbezahlt ist. Was sich auch am neuen Personal und dessen Fachkompetenzen erkennen lässt. Am liebsten stellt man studentische Aushilfen ein, die kosten wenig.
Image
Es bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Luft nach oben.
Außer du bist seit Tag eins im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
es ist sehr schade, dass du dich als Mitarbeiter*in in unserem Unternehmen nicht wohl gefühlt hast.
Als schnellwachsendes Unternehmen, mit großen Zielen arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern und unseren Mitarbeiter*innen einen tollen Arbeitsplatz zu bieten. Manche Dinge schaffen wir leider nicht so schnell umzusetzen, wie wir es geplant haben.
Uns ist die Kommunikation sehr wichtig, deshalb hoffen wir, dass dies auch Punkte sind, die Du in unseren vergangenen quartalsweisen Mitarbeiterbefragung ebenso angeregt hast, denn wir arbeiten sehr intensiv daran die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu verstehen und uns stets zu verbessern.
Wir danken dir daher für dein Feedback, denn wir schätzen, was wir daraus lernen dürfen.
Wir wünschen dir, dass du dich bei deinem zukünftigen Unternehmen besser aufgehoben fühlen und eine langfristige Tätigkeitsstätte finden.
Alles Gute für deinen neuen Wirkungskreis.
Dein HR – Team Deutschland