Swiss Sense Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSwiss Sense - For.Every.Body.
Wer wir sind
Bei Swiss Sense dreht sich alles um besseren Schlaf.
Als Spezialist für hochwertige Schlaflösungen entwickeln und produzieren wir Boxspringbetten, Matratzen, Topper und weitere Premium-Schlafprodukte, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden abgestimmt werden können.
Produkte, Services, Leistungen
Seit unserer Gründung im Jahr 1918 durch die Familie Diks sind wir zu einem der führenden Schlafexperten Europas gewachsen. Als familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation verbinden wir traditionelles Handwerk mit innovativen Lösungen und einem klaren Qualitätsanspruch. Heute beschäftigen wir ca. 2.000 Mitarbeitende und sind mit über 100 Filialen in den Niederlanden, Deutschland, Österreich, Belgien und Dänemark sowie einem erfolgreichen Online-Shop vertreten.
Arbeiten bei Swiss Sense
Unser deutsches Headquarter in Frechen vereint moderne Büroflächen mit einem Flagship Store und schafft damit ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Die Kombination aus Arbeits- und Erlebniswelt ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, unsere Produkte hautnah kennenzulernen und die Marke Swiss Sense authentisch zu erleben.
Wir legen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Ob im Vertrieb, Marketing, E-Commerce, Kundenservice oder in den Zentralfunktionen – bei uns tragen alle dazu bei, Menschen zu besserem Schlaf zu verhelfen.
Perspektiven für die Zukunft
Als wachsendes Unternehmen bieten wir vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern Talente, unterstützen individuelle Stärken und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team etwas bewegen möchte, findet bei Swiss Sense die passenden Rahmenbedingungen.
Unsere Vision
Wir möchten Europas führender Schlafexperte sein und Menschen dabei unterstützen, jeden Tag erholt und voller Energie zu starten. Dieses Ziel erreichen wir nur gemeinsam – mit engagierten Mitarbeitenden, die unsere Leidenschaft für Qualität, Service und Kundenzufriedenheit teilen.
Werde Teil der Swiss Sense Familie und gestalte mit uns die Zukunft des Schlafens.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Swiss Sense Deutschland GmbH über Benefits sagt
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte - sowie die Möglichkeit Corporate Benefits zu nutzen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreier Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung zum ÖPNV
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser rund um Wohlfühl-Paket bietet dir:
- großartige Kolleginnen und Kollegen
- flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und eine enge Zusammenarbeit mit dem Management
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Hybrides Arbeiten: 40% Office / 60% Homeoffice
- Hunde sind im Headquarter willkommen
- ein modernes Büro mit top Equipment in Frechen, sowie kostenfreie Parkplätze
- einen täglich frisch bestückten Fruchtkorb sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits inkl. einer Auswahl aus vier weiteren Benefits aus den Bereichen Mobilität, Gesundheitsförderung und Fitness
- 30% Personalrabatt auf unser Sortiment
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Sense Deutschland GmbH.
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Isabel von der Heide (Senior Recruitment Manager) beantwortet gerne Deine Fragen unter bewerbung@swisssense.de
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten Jahren wurde sehr viel positives auf den Weg gebracht. Vom Eis an heißen Tagen, freien Getränken, Teamfrühstück, Sommerfest und Weihnachtsfeier zu einem persönlichen Weihnachtspaket für alle Mitarbeiter von der Geschäftsleitung bis hin zu einen fairen und guten Bonusprogramm, um hier nur einiges zu nennen. Alle können sich auf eine sehr pünktliche Gehaltszahlung verlassen.
Unternehmenskultur, Teamstrukturen, flache Hierarchien, Benefits
Entspanntes arbeiten,tolle Kollegen Region Mega Zusammenhalt .Provision
Anfangs hatte ich viele Sachen, aber die schwinden immer mehr
Besonders schätze ich den starken Teamspirit und die familiäre Atmosphäre bei Swiss Sense. Der abteilungsübergreifende Austausch funktioniert gut und die Kolleg:innen sind immer bereit, einander zu helfen. Das macht das Arbeiten wirklich angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man was zum anbringen/ reparieren/ bohren hat muss man das selber tun..! Oder jemanden selbstständig finden der es tut..! Regio interessiert sich nicht dafür..
*Kein Weihnachts,-Urlaubsgeld*, Hohe Zahlen Druck! Desöfteren Schulungen nach Feierabend möglich. Wenn man also eine 10 Stunden Schicht hinter sich hatte, war es selbstverständlich auch für weitere Stunden Schulungen im Store abzuhalten + Fahrtzeit .......!!
Die Kommunikation zwischen den Niederlanden und DACH.
Ich glaube, ich habe hier genügend Gründe genannt, warum ich Swiss Sense nicht mehr weiterempfehlen würde. Hauptsache günstig zum Produzieren in Hintertupfingen, aber die Reklamationsrate ist so hoch, dass der Gewinn gleich wieder bei null liegt.
Kommunikation in letzter Sekunde zu Lasten der Mitarbeiter .
Keine Essengutscheine absolut nichts.
Es ist genau das was vermittelt wird und so wird man auch behandelt.
Führungsverhalten, mangelnde Bereitschaft Kundenbeschwerden anständig zu bearbeiten, fehlendes Umweltbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an echter Führung und Wertschätzung und Interesse an den Kollegen und Kolleginnen. Hier liegt einiges im Argen.
Offene Kommunikation mehr transparent den Kollegen gegenüber oder auch den Teams .
Mehr auf den Mitarbeiter zugehen. Der ist nämlich an der Front.
Bitte endlich Weihnachts,- Urlaubsgeld zahlen.
Und mindestens 2x Mitarbeiter pro Schicht einplanen. Was ist wenn ein Mitarbeiter Krank wird und umfällt????? Und wenn das nicht möglich ist, dann muss eben der Regio einspringen!
Mehr auf den Vertrieb hören
Keine übertriebenen Rabattschlachten
Ein bis zwei Samstage im Monat frei
Keine unnötigen Zuteilungen eventuell lieber Storemanager bestellen lassen.
Mehr Farben bei Spannbetttücher
Kommunikation zwischen Kundenservice und Filiale muss dringend verbessert werden!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Sense Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es spielt hier keine Rolle wie alt man ist. Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Das war kein Thema. Alter wurde nie thematisiert
Erfahrung wird wertgeschätzt!
Meine SM war tatsächlich die älteste von uns und hatte auch schon ein gewisses Alter mitgebracht. Ob es an Ihrem Alter lag, wie mit ihr umgegangen wurde, denke ich nicht.
Keine schlechten Erfahrungen gemacht. Wer Leistung bringt, wird akzeptiert und wertgeschätzt - völlig unabhängig vom Alter.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Sense Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
In diesem Unternehmen gibt es eine klare Hierarchie. Wer den ganzen Tag im Laden steht, steht auch ganz unten in der Rangliste. Daher erfährt man viele Dinge nicht, darf sie nicht ansprechen oder mit anderen Kommunizieren. Zumindest ist das in dieser Region so.
Viel zu viel Kommunikation und Sprachlich auch sehr oft auf Niederländisch... Wir sind aber in Deutschland ........
Könnte außerhalb der Stores besser sein
Wird immer schlechter
Die Kommunikation zwischen Regionalleitern und Mitarbeitern ist katastrophal. Dir wird nur ein Ohr gereicht, wenn du auch einer der Favoriten unter ihren Mitarbeitern bist. Nachrichten, die dringend sind, werden einfach nur gelesen, selbst nach mehreren erneuten Anfragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Ich habe vor fast 7 Jahren als Verkäufer bei Swiss Sense gestartet und mich, dank der Weiterbildungsmöglichkeiten (Leadership-Programm, Mentoring), zur Führungskraft entwickelt. Dies verdanke ich hauptsächlich meiner Führungskraft, welche mich hier sehr unterstützt hat.
Es ist also durchaus möglich sich mit guten Leistungen voran zu bringen.
Regelmäßig gibt es die Möglichkeit, an Verkaufstrainings/ Coachings, teilzunehmen
Weiterbildung wird groß geschrieben, hatte meine perfekte persönliche wunschposition
Zu wenig Transparent
Man kann sich hier nicht weiter entwickeln. Das ist nur für ganz bestimmte Leute. Die bestimmten Normen entsprechen müssen.
Da Swiss Sense größtenteils aus kleineren Filialen besteht, sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Trotzdem hat man die Chance, sich viel Wissen anzueignen, Verantwortung zu übernehmen und fachlich dazuzulernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swiss Sense Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Swiss Sense Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Sense Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Sense Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.