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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zeitnah nach Eingang meiner Bewerbung zum Gespräch eingeladen. Eine sehr nette Mitarbeiterin hat das Gespräch begonnen, da ihre Vorgesetzte noch Termine hatte. Ok dachte ich, kann ja passieren. Nach einer halben Stunde kam sie dann endlich dazu, stellte drei Fragen und verabschiedete sich wieder, da sie ja noch Termine hat. Wertschätzung sieht anders aus. Sie fragte noch kurz was ich davon halten würde, dass die Stelle nun doch befristet für ein Jahr wäre, davon stand in der Stellenanzeige natürlich nichts. Könnte man vielleicht vor dem Gespräch erwähnen, bevor man Bewerber 350km durch die Republik schickt. Gesprächsklima war sehr unangenehm. Ich sollte mich auf ein zweites Gespräch mit den selben Gesprächspartnern einstellen und man würde sich in 4 Wochen bei mir melden, da Frau Vorgesetzte ja erstmal Urlaub mache. Kurz wurde der Kollegin noch die Wünsche ihres Mittagessens mitgeteilt und sie verabschiedete sich. Ok dachte ich, 4 Wochen warten, bin ich ja mal gespannt ob sich da jemand findet. Ich ganz sicher nicht. Gemeldet wurde sich natürlich auch nicht. Paar Monate später dann mal eine Absage per email. Lt Internetauftritt werden Fahrtkosten erstattet, hab ich jetzt per email eingefordert. Bis jetzt nichts gehört, werd ich wohl auch nicht mehr. Ganz schlechte Leistung und ein Unternehmen das ich in Zukunft meiden werde!

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren nett, wirkten auf mich jedoch recht distanziert. Die Fragen waren wenig intuitiv und glichen einem auswendiggelernten Interviewleitfaden. Daher ergab sich kein Gespräch auf Augenhöhe. Stattdessen wurde auf Schwächen herumgepocht - nachdem ich bereits drei Schwächen genannt hatte, sollte ich erneut drei weitere im operativen Bereich schildern.
Am Ende wurde mir gesagt, man melde sich in einem Monat mit der Info, ob es zu einem Zweitgespräch käme, das wieder mit den gleichen Ansprechpartnern stattfinden würde. Bis dahin sei eine dieser leider in Urlaub und man wolle sich erst danach entscheiden, wer erneut eingeladen würde.
Absage nach knapp zwei Monaten auf Anfrage meinerseits. Es wurde sich entschuldigt, die Absage-Email laufe über die Zentrale und sei wohl augenscheinlich nicht versendet worden. Unabhängig davon erscheint es mir jedoch allgemein wenig wertschätzend, auf ein persönliches Gespräch hin eine Absage per Email zu verschicken, anstatt dem Bewerber telefonisch Feedback zu geben. Unternehmen sollten bald erkennen, dass sie sich einen solchen Umgang mit motivierten und qualifizierten Bewerbern zukünftig nicht mehr werden leisten können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung hörte sich sehr gut an, jedoch wirkte mein Interviewpartner nicht sehr kompetent und stellte in 2 Gesprächen nahezu die gleichen Fragen.
Gepaart mit der eher stressigen Atmosphäre, ergab sich für mich ein negativer Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ja nach über sechs Monaten hatte ich auch gar nicht mehr mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch gerechnet. Als die Absagemail kam wusste ich erstmal gar nicht wo das jetzt eigentlich herkommt. Zumindest saß ich nicht die sechs Monate zu Hause und hab drauf gewartet, dass was kommt. Unglaublich das ist Serviceorientierung.