Unseriöse Recrutiting und Akquisemethoden
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swiss Life Select in Bielefeld als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber und On-Boarding Prozess überarbeiten
Bewerbungsfragen
- Meine persönlichen monetären Ziele ob ich mal Porsche fahren will etc.
- Keine tiefgründig Fragen, schien egal zu sein
- Wie viele gut verdienenende ich kenne und was meine Eltern beruflich machen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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