329 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
329 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke München GmbH Vorstellungsgespräche
Stadtwerke
München
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke München GmbH in München als Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1 Stunde nur Stressfragen, sehr unpersönlich, eines der unangenehmsten Gespräche die ich je hatte. Die Personalerin war recht neu im Unternehmen und wollte sich wohl was beweisen im Gespräch!
Leider ist auch eine Rückmeldung ausgeblieben, sowas ist leider ein unmögliches Verhalten. Nach zwei langen Gesprächen könnte man zumindest per Mail den Bewerber informieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion WeismüllerPersonalgewinnung
Liebe Bewerber*in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sind uns bei den SWM sehr wichtig und so ist es uns persönlich ein besonderes Anliegen, dass wir uns Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen gegenüber absolut korrekt verhalten. Umso mehr bedauern wir es, dass die Antwort auf Ihre Bewerbung mehr Zeit in Anspruch genommen hat, als ursprünglich erwartet. Leider passiert es auch ab und zu, dass unsere E-Mails im Spam-Ordner landen. Werfen Sie auch hier gerne einen Blick hinein und schauen auf den SWM Absender unserer Recruiter*innen. Wir wissen, hinter jeder Bewerbung steckt Arbeit und Engagement. Da wir offenes und konstruktives Feedback sehr zu schätzen wissen, würden wir uns freuen, wenn Sie nochmals direkt auf uns zukommen würden, damit wir Ihren Fall individuell besprechen können. Gerne biete ich mich hier zu einem vertraulichen Gespräch an weismueller.marion@swm.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Marion Weismüller
Personalgewinnung
Nach konkreter Zusage wurde diese 1 Woche später wieder zurückgenommen („wir hatten so viele tolle Bewerber“)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke München GmbH in München als Senior Prozess Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz über Entgeltgruppe bereits in der Stellenbeschreibung
- Transparenz über Stand der Entscheidung
- Ehrlichkeit wenn Fehler passiert sind, statt beliebige Floskeln zur Absage nach Zusage
Nach erfolgter Zusage wurde mir 1 Woche später mit Standard-Floskel abgesagt. Genau drei Punkte sind zwischen Zu- und Absage passiert:
-ein persönliches Gespräch („sofern hier nichts Gravierendes passiert, bekommen sie von uns ein Angebot“ )- Die Absage erfolgte 3 Tage nach dem Gespräch, also schließe ich Gravierendes aus.
-die Stelle wurde bewertet und in 13 eingruppiert (was einen Masterabschluss benötigt, welchen ich nicht besitze) und ich war angeblich zu teuer. Mein Gehaltswunsch und mein Abschluss waren seit Tag 1 bekannt.
-ich habe von meinem Kleinkind erzählt (was laut Personalabteilung gar kein Problem ist). Dass es doch eine Rolle gespielt hat, kann ich nicht ausschließen.
Da mir immer nur gebetsmühlenartig gesagt wird, dass die Absage an meiner fehlenden Qualifikation, meinem Gehaltswunsch und der Zusammenstellung des Teams lag, kann ich leider nicht sagen, woran es nun genau lag. Da man mir aber 1 Woche vorher noch ein Angebot machen wollte, würde ich mal ausschließen, dass die Aussage der Wahrheit entspricht.
Ich empfehle deshalb jedem Bewerber von Anfang an noch einmal über das Gehalt zu sprechen und das Thema Kinder außen vor zu lassen.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Hobbies
- Lebenslauf, Zertifizierungen, fachliche Fragen, warum Wechsel
- Mir wurden viele Informationen gegeben und sogar interne Folien zur Stelle gezeigt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Andra LeisnerPersonalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
zunächst einmal möchten wir uns für Ihre Bewertung und das offene Feedback bedanken. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht unseren Standards entspricht.
Wir legen großen Wert auf Transparenz, Ehrlichkeit und Wertschätzung während des gesamten Bewerbungsverfahrens. Falls es da zu Missverständnissen kam, möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Bitte seien Sie versichert, dass eine Absage niemals aufgrund persönlicher Umstände wie einer Familiensituation erfolgt. Unser Fokus liegt immer auf den fachlichen und persönlichen Qualifikationen der Bewerber*innen.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Jedes Feedback ist eine Chance für uns zu lernen und uns weiterzuentwickeln – dafür danken wir Ihnen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten, damit wir Ihren Fall individuell besprechen können. Gerne stehe ich für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung: leisner.andra@swm.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Freundliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Sehr angenehm und jederzeit transparent
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWM Services GmbH in München als Cloud-Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Bedürfnisse an den neuen Arbeitsplatz
- Gründe für Wechsel, Fragen zu bisherigen Tätigkeitsfeldern
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Andra LeisnerPersonalgewinnung
Liebe*r neue*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das nette Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie diesen als transparent und angenehm empfunden haben. Ihre positiven Rückmeldungen zur u. a. Professionalität des Gesprächs, wertschätzenden Behandlung und schnellen Antwort sind für uns ein Indikator, dass wir mit unserer angestrebten positiven Candidate Journey auf dem richtigen Weg sind.
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Zusage als Cloud-Engineer! Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die #zukunftgestalten zu können.
Herzliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Schneller, sympathischer und fairer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke München GmbH in München als Experte für Betriebskostenfinanzierung Mobilität beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am Bewerbungsprozess gibt es nichts zu beanstanden. Das Angebot wurde nur aufgrund eines anderen, finanziell außerordentlich guten Angebots abgelehnt.
Bewerbungsfragen
- Welche Fähigkeiten bringst du mit?
- Warum SWM und warum genau diese Stelle?
- Klassische Präsentation des Lebenslaufs. Fragen zu einzelnen Stationen und Passung zur ausgeschriebenen Stelle.
- Im ersten Interview kleiner Business Case um betriebswirtschaftliche Kenntnisse abzuprüfen.
- Fragen zu SWM.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andra LeisnerPersonalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als schnell, sympathisch und fair wahrgenommen haben. Insbesondere freut uns Ihre positive Rückmeldung zu der Professionalität des Gesprächs, zur wertschätzenden Behandlung und zur schnellen Antwortzeit. Diese Aspekte liegen uns besonders am Herzen, da wir jeder*m Bewerber*in eine angenehme und respektvolle Bewerbungserfahrung bieten möchten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Zufriedenheit in Ihrer neuen Position und freuen uns, wenn unsere Wege sich in der Zukunft erneut kreuzen sollten.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Engagement und Ihre Offenheit während des Auswahlverfahrens.
Herzliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Nettes Gespräch, Rückmeldung auch heute noch ausstehend
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke München GmbH in München als Asset Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum stattgefundenen Gespräch hatte ich nichts zu beanstanden. Die Rückmeldungen erfolgten, vielleicht etwas schleppend (aber es werden auch viele Bewerbungen gesichtet), ausreichend Informationen wurden übermittelt. Das Gespräch verlief gut lief, ich selbst war jedoch ziemlich unsicher.
Man sagte mir eine Rückmeldung / Entscheidung in spätestens 2 Wochen zu, da man verständlicherweise weitere Gespräche führt. Die Rückmeldung steht leider bis heute, Monate später aus. Sicherlich kann es ein Einzelfall sein, finde es dennoch, schon immer, für den Bewerbenden schade. Jede Absage ist für den Bewerbenden frustrierend, eine ausstehende am meisten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andra LeisnerPersonalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Interesse an einer Position bei uns. Zunächst einmal möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben.
Bei den Stadtwerken München legen wir großen Wert auf Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Es ist uns persönlich sehr wichtig, dass wir uns gegenüber unseren Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen stets korrekt verhalten. Daher bedauern wir es umso mehr, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung mehr Zeit in Anspruch genommen hat als erwartet.
Es kann gelegentlich vorkommen, dass unsere E-Mails versehentlich im Spam-Ordner landen. Wir möchten Sie daher dazu ermutigen, dort einen Blick hineinzuwerfen und auf den Absender unserer Recruiter*innen von den Stadtwerken München zu achten.
Wir wissen, dass hinter jeder Bewerbung viel Arbeit und Engagement stecken. Da wir offenes und konstruktives Feedback sehr schätzen, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen könnten, damit wir Ihren Fall individuell besprechen können. Gerne stehe ich Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung unter: leisner.andra@swm.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.
Freundliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Guter & freundliches Gespräch // danach lange keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWM - Stadtwerke München GmbH in München als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe darum gebeten zeitnah eine Zwischenmeldung bezüglich der Bewerbung zu erhalten. Dieser Wunsch wurde ignoriert.
Nach zwei Wochen Nachfrage, keine Rückmeldung.
Schließlich Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Andra LeisnerPersonalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.
Wir entschuldigen uns dafür, dass wir Ihrem Wunsch nach einer zeitnahen Zwischenmeldung nicht entsprochen haben. Dies war ein Versäumnis unsererseits, für das wir uns aufrichtig entschuldigen möchten. Eine klare und regelmäßige Kommunikation während des Bewerbungsprozesses ist uns wichtig, und wir werden sicherstellen, dass in Zukunft alle Anfragen und Bitten zeitnah und angemessen beantwortet werden.
Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir nehmen diesen ernst und werden daran arbeiten, unsere Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Prozesses angemessen informiert werden.
Wir bedauern, dass wir Ihnen keine positive Rückmeldung geben konnten, und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren Karriere.
Freundliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Bewerbungsprozess ist strukturiert, gut geplant - und dazu sympathische Menschen dahinter, keine Verbesserungsvorschläge
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWM - Stadtwerke München GmbH in München als Experte Qualität und Umwelt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine Verbesserungsvorschläge - und das als Qualitätsexperte ;)
Bewerbungsfragen
- Kennenlernen der Person aus einem lockeren Gespräch heraus - mit absolut normalen, erwartbaren Fragen zu Motivation, Lebenslauf, Arbeitsweise usw. Man hat sich gegenseitig respektvoll, locker und sympathisch kennengelernt - und dann gegenseitig herausgefunden, ob man fachlich von der Person her mit dem Stellenprofil matcht und natürlich auch dann charakterlich ins Team passt, mit dem man dann später zusammenarbeitet.
- Habe selbst viel über mich und meinen Werdegang erläutert und somit kamen relativ wenig spezielle Nachfragen.
- Wer sich mit der zukünftigen Stelle, dem Tätigkeitsbereich sowie dem Unternehmen auseinandersetzt und sich da Gedanken vor dem Gespräch dazu macht, dem erwartet ein gutes Gespräch, in dem man selbst (und die Recruiter bzw. zukünftigen Vorgesetzten) herausfindet, ob man zur Stelle und zur Organisationseinheit passt - oder eben nicht.
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Andra LeisnerPersonalgewinnung
Liebe*r neue*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Prozess als strukturiert und gut geplant wahrgenommen haben. Es ist uns eine große Freude zu wissen, dass Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als sympathisch empfunden haben. Bei uns stehen nicht nur ein professioneller Bewerbungsprozess, sondern auch der zwischenmenschliche Aspekt im Vordergrund.
Es freut uns besonders, dass Sie keine Verbesserungsvorschläge haben und sogar als Qualitätsexperte beeindruckt sind. Dies ist ein großes Kompliment für uns. Wir nehmen Ihre Zufriedenheit als Ansporn, unseren hohen Standard zu halten und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns darauf, Sie bald als Teil unseres Teams bei den SWM willkommen zu heißen!
Herzliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Erfolgreicher und professioneller bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke München GmbH in München als Technischer systemplaner/ produktdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 3 Stärken und Schwächen
- Aufstiegschancen in der alten Firma waren nicht gegeben. Dies trifft nicht auf die swm zu
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Andra LeisnerPersonalgewinnung
Liebe*r neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses auf kununu. Wir legen großen Wert auf eine schnelle Reaktion, professionelle Gespräche und eine angenehme Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs. Daher freut es uns sehr, dass Sie mit unserem erfolgreichen und professionellen Bewerbungsprozess zufrieden waren.
Schön, dass wir Sie an Board der SWM haben! Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Sympathischer Bewerbungsprozess mit Verbesserungspotential in der Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWM - Stadtwerke München GmbH in München als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Proaktive Kommunikation. Wenn gesagt wird, der Auswahl Prozess dauert eine Woche, dann erwarte ich eine Rückmeldung nach einer Woche.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Stärken, Schwächen. Was finden andere an mit interessant
- Detailfragen zur Qualifikation, wie würdest du ein Projekt leiten, wie hast du das schon getan.
- Welche Tools nutzt du dafür.
- Wie läuft die Fachübergreifende Kommunikation
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Ausländer werden gezielt abgelehnt sowie Menschen ohne Musterlebenslauf.
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWM - Stadtwerke München GmbH in München als U-Bahnfahrer*in (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit Migrationshintergrund werden gezielt abgelehnt.
Selbst wenn alle Voraussetzungen für die Stelle vorliegen, kriegt man eine standardisierte Absage, wo noch nicht einmal der Grund für die Absage genannt wird. Des Weiteren kann ich aus Erfahrung sagen, dass dies dort gängige Praxis ist und ich habe auch schon von verschiedenen Personen das Gleiche mitbekommen. Es werden bevorzugt nur DEUTSCHE eingestellt, mit einem Musterlebenslauf aka Max Mustermann. Die kleinste Lücke ist schon ein K.O Kriterium. Den Fahrermangel, den Ihr immer wieder in den öffentlichen Medien beklagt, ist selbst verursacht. Es gibt genügend Menschen, die beim Arbeitsamt gemeldet sind oder NUR einen Migrationshintergrund haben und jederzeit bereit wären bei euch zu arbeiten, aber dieser Personengruppe wird noch nicht mal eine Chance eingeräumt. Bei diversen anderen Unternehmen, die Fahrertätigkeiten anbieten, läuft dies VIEL lockerer, menschlicher und entspannter ab und ohne jegliche Vorurteile. Die Wahrheit ist einfach, dass Ihr ein völlig veraltetes Unternehmen seit, was aus einem Großteil frustrierter Mitarbeiter besteht, die sich selbst hassen und dieser Frust wird an den Bewerbern abgelassen.
Tipp: Mal bisschen lockerer, moderner und menschlicher werden, schon kann ich euch garantieren, dass der Fahrermangel behoben ist.
Wenn man eine Fragerunde bei Bekannten oder Verwandten durchführt, hat die SWM/MVG leider keinen sehr guten Ruf.
Alles Gute und viel Erfolg noch weiterhin auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, mit der Einstellung wird das denke ich leider noch etwas länger dauern bei Ihnen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.