23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nicht zu Empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sxces Communication AG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfand ich als überwiegend negativ.
Image
Das Bild nach außen und die Realität im Inneren klafften für mich stark auseinander.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wurde meiner Erfahrung nach selbstverständlich erwartet, aber erst ab einer gewissen Plus-Stundenanzahl ausgeglichen. Vergleichsweise wenig Urlaubstage und keine zeitgemäßen Regelungen in unterschiedlichen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als eher im unteren Bereich für die Bandbreite an Tätigkeiten, die man abdecken sollte.
Kollegenzusammenhalt
War an sich ok.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden nicht nachvollziehbar getroffen und eine Einbeziehung des Teams in relevante Prozesse habe ich kaum erlebt. Aus Projekten wurde meiner Wahrnehmung nach selten gelernt, Retrospektiven oder strukturierte Nachbesprechungen fanden praktisch nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war modern und auf einem guten Stand.
Kommunikation
Ein digitaler Transformationsprozess wurde angestoßen, aber nach meinem Wissen nicht weitergeführt. Mitarbeitergespräche hatten für mich keinen erkennbaren Mehrwert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich im Arbeitsalltag als weitgehend gegeben wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Ein kleiner Teil der Projekte war durchaus spannend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Projekte treffen auf kompromisslose Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sxces Communication AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Quereinsteiger habe ich hier die Chance bekommen, in ein Unternehmen hineinzuschnuppern, das auf höchstem Niveau arbeitet und mit herausragenden Kunden zusammenarbeitet. Genau diese Möglichkeit habe ich sehr geschätzt. Die Aufgaben sind fordernd, aber machen gleichzeitig unglaublich viel Spaß – kein Tag ist wie der andere. Besonders in der Eventabteilung ist es spannend, für große und namhafte Unternehmen unterschiedlichste Events zu planen und umzusetzen. Man trägt viel Verantwortung, sieht die Ergebnisse seiner Arbeit und wächst daran. Ich kann diesen Arbeitgeber zu 100 % jedem empfehlen.
Image
Die Agentur hat ein sehr gutes Image und genießt einen hervorragenden Ruf bei ihren Kunden. In der täglichen Zusammenarbeit merkt man, wie viel Wertschätzung und Vertrauen SXCES entgegengebracht wird. Genau das spricht für die hohe Qualität der Arbeit und dafür, wie professionell das Team auftritt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich für mich spreche, hatte ich eine hervorragende Beziehung zu meinem Vorgesetzten. Die Zusammenarbeit war durchweg auf höchstem Niveau und von großem Vertrauen geprägt. Besonders hervorheben möchte ich, dass die Tür auch bei persönlichen oder privaten Anliegen immer offenstand – ich konnte über alles sprechen und habe jederzeit Unterstützung erfahren. Genau diese Offenheit und Menschlichkeit habe ich als herausragend erlebt und sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Was die Arbeitsbedingungen angeht, wurden meine Wünsche von Anfang an berücksichtigt. Ich wurde vorab gefragt, mit welcher Ausstattung ich gerne arbeiten möchte, und alles wurde entsprechend umgesetzt. Die Agentur sitzt in einer alten Villa, was eine ganz besondere und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Die Räume sind lichtdurchflutet, gut ausgestattet und bieten alles, was man für konzentriertes und professionelles Arbeiten benötigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und durchweg spannend. Man arbeitet an unterschiedlichsten Projekten für namhafte Kunden und übernimmt dabei viel Verantwortung. Gerade im Eventbereich ist jedes Projekt anders, was die Arbeit fordernd, aber gleichzeitig sehr motivierend macht. Genau diese Mischung aus Herausforderung, Abwechslung und sichtbaren Ergebnissen macht die Aufgaben besonders interessant.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man löst keine Probleme, indem man sie auf Eis legt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei sxces Communication AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team steht definitiv an erster Stelle. Jeder Einzelne trägt seinen Teil zum Wohl aller bei. Die Kollegen sind spitze und gemeinsam ziehen alle an einem Strang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die Grundstimmung und die Tatsache, dass so getan wird, als wüsste man nicht, warum die Stimmung im Keller ist. Die wahren Probleme werden ignoriert, und es wird an den falschen Stellen versucht, die Atmosphäre aufzupolieren. Hier ist auch wieder die offene Kommunikation entscheidend: Wer redet, sät, wer zuhört, erntet.
Verbesserungsvorschläge
Die menschliche Umgebung ist es, die das Klima bestimmt – und gute Umgangsformen sind kosteneffizient. Sie erhöhen nicht nur die Qualität für alle Mitarbeiter am Arbeitsplatz, sondern tragen auch zur Arbeitsmoral jedes Einzelnen bei, verschönern das Unternehmensimage und sind am Ende des Tages auch ein entscheidender Faktor für die Gewinnerzielung.
Zudem löst man keine Probleme, indem man sie auf Eis legt. Trotz zahlreicher Versuche, Probleme in der Agentur zu lösen und einen akzeptablen Rahmen für alle zu schaffen, ist dies leider bisher immer wieder gescheitert. Es wäre wünschenswert, dass Probleme offen benannt werden können, ohne dass jemand Angst um sein Ansehen haben muss. Erst dann könnten möglicherweise ernst gemeinte Veränderungsprozesse angestoßen werden. Eine offene Kommunikation, das Eingestehen von Fehlern und das Ernstnehmen von Mitarbeitermeinungen sind entscheidende Faktoren in dem gesamten Prozess.
Arbeitsatmosphäre
...ist stark abhängig von aktuellen Erfolgen oder Niederlagen. Bei positiven Entwicklungen herrscht eine tolle Atmosphäre. Leider kann sich das jedoch schnell ändern, wenn auch nur kleine Dinge nicht wie geplant verlaufen. Am Anfang wurde man mit Floskeln wie "Wir feiern Erfolge, aber auch Misserfolge" begrüßt. Ist man aber erst einmal in der Realität angekommen, merkt man schnell, dass dem leider nicht immer so ist. Meistens werden Misserfolge quasi nie wieder zum Thema gemacht und man bekommt maximal die schlechte Stimmung von oben zu spüren – und im worst case wird man zu einem "Motivationsgespräch" eingeladen. Zum Glück macht das Team schwierige Tage erträglich und trägt dazu bei, die Arbeitssituation über Wasser zu halten.
Image
Die Agentur erbringt zweifellos gute Arbeit. Dennoch wird das Image nach außen hin stärker aufpoliert, als es intern tatsächlich wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Es ist wichtig, sich darauf einzustellen und sich bewusst zu machen, dass in Bezug auf Freizeit oft Zugeständnisse gemacht werden müssen. Unbezahlte Überstunden und freiwillige Mehrarbeit werden mehr oder weniger vorausgesetzt. Eine veraltete Überstundenregelung aus anno Schnee wird damit gerechtfertigt, dass dies in Agenturen nun mal die Norm sei und es ja auch Arbeitgeber gäbe, die unter noch schlechteren Bedingungen beschäftigen.
Für den eigenen Selbstschutz ist es ratsam, von Anfang an klar für sich einzustehen und pünktlich in den Feierabend zu gehen, ohne "künstlich" länger zu bleiben, nur um einen guten Eindruck zu hinterlassen und nicht "aufzufallen".
Einmal damit angefangen wird es schnell als selbstverständlich angesehen. Das Wahrnehmen von Arztterminen während der Arbeitszeit ist beispielsweise nur möglich, wenn die verlorene Arbeitszeit nachgearbeitet wird – jedoch auch dann nicht gern gesehen. Bei einem Job mit mehr als 40 Stunden kann es jedoch äußerst schwierig werden, Termine außerhalb der "Kernarbeitszeit" von 9-17 Uhr zu finden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Durchschnitt. Wenn es um Gehaltserhöhungen geht, zeigte es sich jedoch als wenig sinnvoll, sich dafür zu stark zu verkämpfen. Entweder man bekommt sie, oder eben nicht.
Es wird behauptet, dass alle unter denselben Bedingungen dasselbe Gehalt erhalten. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich jedoch oft das Gegenteil.
Viele als Vorteile dargestellte Benefits sind selbstverständliche Grundlagen, wie beispielsweise pünktliche Gehaltszahlungen, die für ein Unternehmen dieser Größe heutzutage erwartet werden können.
Im Jahr 2024 (und auch schon die Jahre zuvor) erwarten Arbeitnehmer andere Dinge von ihrem Arbeitgeber als noch vor 20 Jahren: Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben besser zu vereinen, sowie Leistungen wie die Zahlung des Fitnessstudios, Tankgutscheine oder Zuschüsse für das Jobticket sind heute wichtiger denn je.
Mein Appell an die Führungsebene: Schafft eine Arbeitsumgebung, in der ihr selbst gerne arbeiten würdet. Dann kommen und bleiben die qualifizierten Mitarbeiter von ganz allein.
Kollegenzusammenhalt
Das, was mir zweifellos am nachhaltigsten in Erinnerung bleiben wird, ist die tolle Teamdynamik. Das Team ist fantastisch, und es herrscht zu 90% eine klare und offene Kommunikation untereinander. Im Büro und miteinander gibt es eine menge Spaß und man kann auch über persönliche Angelegenheiten außerhalb der Arbeitsthemen sprechen – für mich ein wichtiger Punkt, wenn es darum geht, sich langfristig wohl zu fühlen. Das gegenseitige Verständnis füreinander und die Tatsache, dass wir alle im selben Boot sitzen, haben unsere Zusammenarbeit ausgemacht. Jeder ist sich dessen bewusst, und daher halten wir zusammen, ohne uns untereinander zu bekämpfen – ein Punkt, der in anderen Unternehmensstrukturen leider oft fehlt, aber an den man im sxces-Team keinen Gedanken verschwenden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden hier keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Leider neigen die Mitarbeitergespräche dazu, besonders dann, wenn die Verbindung zwischen AG und AN nicht optimal ist, sehr manipulativ & unangenehm zu werden und den Rahmen einer professionellen Arbeitsumgebung zu verlassen. Wenn man bereits in anderen Arbeitsverhältnissen angestellt war und weiß, dass es auch Vorgesetzte gibt, die auf Augenhöhe kommunizieren und einem mit Respekt gegenübertreten, wird/ist einem bewusst, wie anders es auch laufen kann.
Natürlich hängt das alles stark davon ab, mit wem man es zu tun hat. Einige Führungskräfte bei sxces verhalten tatsächlich auch so, wie es sein sollte: auf Augenhöhe und Fair.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur in Kassel befindet sich in einem charmanten Altbau. Die Büros sind großzügig gestaltet, was eine schöne Atmosphäre schafft – man fühlt sich wohl. Was die Ausstattung betrifft, mangelt es nie an Möglichkeiten – falls man etwas benötigt, kann man es einfach bestellen.
Kommunikation
Von Vorgesetzten zu Mitarbeitern: leider nahezu bis gar nicht vorhanden. Versprechungen erweisen sich oft als unzuverlässig, und man ist letztendlich seines eigenen Glückes Schmied. Die einzige Lösung besteht darin, alles, was besprochen wird, schriftlich festzuhalten, um argumentativ etwas in der Hand zu haben. Im Arbeitsalltag werden insbesondere Junioren oft ins kalte Wasser geworfen (was auch gelegentlich sehr gut funktionieren kann, da man an seinen Herausforderungen wächst). Erfüllt man dann aber nicht die Erwartungen (die zumeist leider vorher nicht offen kundgetan werden), bekommt man zumindest das dann am Ende entsprechend kommuniziert... Im Fall, dass alles tadellos über die Bühne geht, fehlt es dann oft an einem einfachen Dank oder Lob, was genauso selten ausgesprochen wird. Sehr schade, denn Lob ist auch Kritik.
Gleichberechtigung
Nach einer gewissen Zeit wird deutlich, dass langjährige Mitarbeiter mehr Wertschätzung erfahren als die, die neu hinzukommen und sich erst "beweisen" müssen. In Bezug auf Geschlechter gibt es keine offensichtlichen Unterschiede. Allerdings fehlt es an einem durchdachten Konzept für Mitarbeiter mit Familien. Besonders im Projektmanagement kann es schwierig werden, halbtags zu arbeiten, da dies bei der konstanten Kundenbetreuung derzeit praktisch unmöglich ist. Es wäre wünschenswert, ein Konzept zu entwickeln, das sxces als familienfreundlicheren Arbeitgeber, besonders für Frauen, attraktiv macht. Die Integration einer Frau in der Führungsebene könnte hier vielleicht als erster Schritt in die richtige Richtung dienen, um langfristig auch die Interessen der Mehrheit der Belegschaft zu vertreten, die nun mal zu 90% aus weiblichen Mitarbeitern besteht.
Interessante Aufgaben
Man gewinnt tatsächlich enorm an Wissen. Einer der entscheidenden Gründe, warum ich bei sxces gearbeitet habe. Man betreut Kunden unterschiedlicher Größenordnungen, wodurch ein breites Spektrum an Kundenbranchen zur "Auswahl" steht. Das entspricht eben dem, was man von einem mittelständischen Unternehmen in der Branche erwarten kann. Obwohl der Alltag (insbesondere im Tagesgeschäft) auch gelegentlich eintönig sein kann, bieten einige Projekte die Möglichkeit, sich zwischendurch auch mal mit neuen Themen auseinanderzusetzen und somit für Abwechslung zu sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man sollte wissen worauf man sich einlässt (selbst für Agentur-Standards)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei sxces Communication AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv das Team.
Man kann sehr viel voneinander lernen und kann sich aufeinander verlassen. Dank der Kollegschaft ist der Spaß an den Projekten und im Alltag immer vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nie so wirklich woran man ist. Es wird viel von "Zusammenhalt" und "familiäres Verhältnis" erzählt, jedoch wird mit so einigen Situationen sehr manipulativ umgegangen. Taten sprechen lauter als Worte und es hat definitiv seine Gründe, warum es so eine hohe Fluktuation in der Agentur gibt.
Verbesserungsvorschläge
Es gab in den letzten Jahren viele Bemühungen Dinge anzupacken und zu verbessern. Wirklich zugehört und kritisch hinterfragt wurde jedoch eher wenig. Man sollte sich die allgemeine Struktur und Personalführung auf verschiedensten Ebenen einmal genau vornehmen und aufarbeiten.
Frischer Wind auf der Führungsebene wäre ggf. auch nicht verkehrt.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Daily ist sehr abhängig davon wie die Stimmung in der Führungsetage ist und ob mein gerade in der Gunst der Vorgesetzten steht.
Die Stimmung und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist das Rettungsboot für die meisten, wenn der Sturm von oben mal wieder auf einen runterrasselt.
Image
SXCES leistet, ohne Frage, Gute Arbeit. Jedoch ist es am Ende des Tages eine Mittelstands-Agentur und das sollte einem bewusst sein.
Work-Life-Balance
Das was man vom Agenturleben von vor 15 Jahren erwartet. 10% Überstunden-Regelung und Kernarbeitszeiten von 9-17:00 Uhr. Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.
Jedoch muss man sagen, dass die Home-office Regelung zum größten Teil gut gehandhabt wird und man sich seinen Urlaub zu 99% ohne Probleme nehmen kann!
Karriere/Weiterbildung
+: Es gibt viele Möglichkeiten bei SXCES zu lernen. Viele verschiedene Disziplinen und Projekte in denen man schon früh Verantwortung übertragen bekommt.
-: Aufstiegsmöglichkeiten richten sich eher danach wie lange man schon in der Firma ist und nicht nach Leistung oder Fähigkeiten. Wenn man auf der Karriereleiter Fortschritte machen möchte, sollte man hier von mindestens 2-3 Jahren ausgehen.
Gehalt/Benefits
Gehaltssituation ist das was man von Agentur erwarten kann.
Benefits sind geradeso durchschnittlich. Gratis Kaffee, die Möglichkeit auf ein E-Bike, pünktliche Gehaltszahlung und co. ist heutzutage nichts ausschlaggebendes.
Kollegenzusammenhalt
Das mit Abstand beste an der Agentur. Kollegen auf die man sich verlassen kann, die einen den Rücken stärken und den Spaß im Alltag bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonders auffälliges hier. Langjährige Kollegen werden meist im vorhandenen Rahmen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig davon, mit wem man es genau zu tun hat und wie das Verhältnis zur jeweiligen Person ist. Alles in einem ist jedoch die Lücke zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter um einiges größer als vorgespielt wird. Man weiß selten woran man wirklich ist und es kann sehr schnell sehr toxisch werden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und alles vorhanden was man braucht.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation ist die Devise eher gute Miene zum bösen Spiel. Läuft's gut, dann "haben wir das alle super gemacht". Läuft's eher nicht, erfährt man das Wochen später über 3 Ecken. Transparenz gibt es für einen ausgewählten Kreis und der Rest erfolgt über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Auch wenn der Anteil an weiblichen Mitarbeiter sehr hoch ist, besteht die Geschäftsführung und der Großteil der "Entscheider" aus Männern.
Ob das mit Vorsatz gewählt wurde oder nicht sei mal dahingestellt.
Interessante Aufgaben
Ganz nach dem Ebbe und Flut Prinzip. Mal gibt es interessante und abwechslungsreiche Projekte. Mal ist es eher eintönig und das typische Tagesgeschäft. Hauptsächlich jedoch im B2B Bereich und interne Unternehmenskommunikation (sowohl im Branding als auch im Event).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man macht viel – lernt aber vergleichsweise wenig.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur MediengestalterIn Digital/Print im Bereich Design / Gestaltung bei sxces Communication AG in Kassel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Leuten ist es wichtig, dass man die Zwischen- und Abschlussprüfung besteht. Einige wenige – die Säulen der Agentur imo – geben alles her, um den Betrieb aufrecht zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Apathie gegenüber konstruktiver Kritik, vor allem bei Themen, die schon jahrelang angesprochen werden. Schleppende Verbesserung und Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Kolleg:innen ernst nehmen und aktiv umsetzen, das Vertrauen der Mitarbeiter:innen zurückgewinnen und eine mordernere, mitarbeiterfreundliche Umgebung schaffen. Image verbessern (Agenturen reden gerne übereinander).
Arbeitsatmosphäre
Neben mir gab es erst zwei weitere Auszubildende, dann nur eine weitere Person.
Wie schon beschrieben wird die Laune durch die wiederkehrende Unzufriedenheit stark runtergezogen. Es ist oft ein Gesprächsthema, vor allem nach Besprechungen mit der Geschäftsführung oder Personal.
Es gibt gemeinsame Aktivitäten wie Sommer-, Oktober- und Weihnachtsfest. Es gibt auch ein Ruderteam.
Karrierechancen
Man kann sowohl befristet als auch unbefristet übernommen werden. Aufstiegschancen sind vorhanden, aber mir ist nicht bekannt wie gut diese sind.
Arbeitszeiten
Es fallen öfters Überstunden durch mangelndes Ressourcenmanagement von oben an. Die Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden können. Ich musste an Wochenenden nicht arbeiten, das gilt aber nicht zwingend für andere Personen.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt könnte besser sein. Kein Tariflohn. Keine Zusatzleistungen, die direkt von der Agentur kommen. Immerhin pünktliche Auszahlung.
Die Ausbilder
Meine Kolleg:innen in der Grafik (nicht die Person mit dem Schein) nahmen sich gerne Zeit mir zuzuhören, ließen sich aber gerne durch die interne Illusion von "Wir machen alles groß und wow" gerne von relevanten Teilen der Ausbildung ablenken.
Fachwissen ist durchaus vorhanden, allerdings fehlten den Kolleg:innen oft die Zeit mehr als nur nötige Korrekturen anzugeben. Angefangene Übungsaufgaben wurden oft für Aufträge zurückgestellt und nie weiter verfolgt. Auch hierfür fehlte die Zeit.
Spaßfaktor
Ich hatte Spaß, wenn man mir Aufgaben gab, die mich herausforderten und auch zu den Aufträgen gehörten, in denen ich meine Stärke nutzen konnte. Meistens waren es aber die üblichen Kleinigkeiten, um die ohnehin überlasteten Kolleg:innen zu entlasten.
Das stete Kommen und Gehen der alten und neuen Gesichter sowie den jahrelang ignorierten Konfliktpunkte sorgte für viel Unruhe. Die Unzufriedenheit der anderen ist immer dicht unter der Oberfläche.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat mir für die Abschlussprüfung Zeit zum selbstständigen Lernen gegeben. Übungsaufgaben wurden nicht immer priorisiert.
Die technische Ausstattung ist in Ordnung.
Variation
Spätestens nach dem ersten Jahr ist man im Alltag drin. Bestimmte Vorgesetzte bestanden hartnäckig auf den Status quo. Man wolle erstmal sehen wie man sich entfaltet bevor man "besonderere" Aufgaben übernimmt – indem man immer wieder dieselben Aufträge übernimmt. Es gab paar mal den Vorschlag parallel mit anderen Kolleg:innen an irgendwelchen Sachen zu arbeiten, aber dann musste man das letzten Endes doch für das Alltagszeug zurückstellen. Das hatte Prio.
Ich lernte einige der Kunden kennen, hatte aber nur mit drei von ihnen wirklich viel zu tun.
Respekt
Kolleg:innen waren mal mehr und mal weniger freundlich. Nicht in Bezug auf relevante Kritik, sondern bzgl. Flurfunk und Small Talk. Neben unangebrachten Kommentaren von Personen in verschiedenen Positionen gab es auch Personen, die gerne mal hinter meinem Rücken geredet haben (zugegeben von der Personalabteilung). Das ist kein Einzelfall, davon sind ausnahmslos alle Personen in der Agentur betroffen. Jeder redet über jeden, egal ob über Leute im selben Standort oder auch über HH. Große Motivatoren sind Vorturteile. Entsprechend konnte ich an einer Hand abzählen mit wem ich mich gerne außerhalb meiner Arbeitszeit unterhalten habe.
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Gutes Team aber kein Verständnis für Privatleben oder gar Freizeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sxces Communication AG in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Nettes Büro. Man wird gut ausgestattet. Der Druck ist allerdings sehr hoch, was man in der allgemeinen Stimmung spürt.
Work-Life-Balance
Gibts nicht ... man erwartet die Überstunden förmlich. Abgegolten werden sie aber nicht. Wochenendarbeit und Montag pünktlich da sein gehört ebenfalls dazu. Sehr schade
Gehalt/Benefits
Naja ... für die Arbeit und die Stunden, die man dort verbringt, nicht angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Nettes, kollegiales Team!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation besteht - zumindest von einem der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gut!
Kommunikation
Im Büro direkt wird wenig gesprochen (trotz Großraum) - es wird nur teils über Projekte gesprochen oder telefoniert, das wars.
Gleichberechtigung
Jein. Als Neuankömmling wird man extrem untergeordnet. Gefühlt muss man erst Jahre dabei sein, um toleriert zu werden und ebenso an großen Projekten arbeiten zu können.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte werden geboten, dafür arbeitet man auch hart dafür.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Verantwortung mit ebenso vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei sxces Communication AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Abhängig von der Auslastung werden auch mal deutlichere Worte gefunden. Am Ende dient Kritik aber immer der Verbesserung und ist nie persönlich.
Work-Life-Balance
Die Agentur wächst personell seit Jahren aufgrund neuer Aufgaben und Projekte, was sich natürlich auch beim Arbeitsumfang bemerkbar macht. Eine hohe Bereitschaft für Überstunden (wofür es eine Regelung gibt, die für Ausgleich sorgt) wird aber vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils jung und sorgen in den Teams für ein nettes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Vom Chef wird viel erwartet. Die Mittel und Wege, um dem gerecht zu werden stehen einem meistens frei. Wer vorankommen will und lernbereit ist, kann hier einiges erreichen.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Hamburg wird alles geboten, was man von einem angenehmen Arbeitsplatz erwartet: großes und helles Büro sowie neueste Arbeitsmittel.
Kommunikation
In der üblichen Projekthektik geraten die regelmäßigen Meetings mit allen Kollegen manchmal ins Hintertreffen, aber die grundsätzliche Kommunikation ist gut und lässt sich dank der überschaubaren Größenordnung gut koordinieren.
Interessante Aufgaben
Definitiv der USP der Agentur: Es werden wirklich alle Disziplinen der Kommunikation abgedeckt. Event, Klassik (geringster Anteil), Digital-Projekte (von Web bis Augmented Reality), usw.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle, inspirierende Arbeitsatmosphäre und ein großartiges Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sxces Communication AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, entspannte Stimmung im Team, motivierendes Arbeitsumfeld, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte - auch der Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei sxces ist sehr inspirierend und lässt jedem Raum für neue Ideen. Darüber hinaus gibt es immer wieder coole Teamevents.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung verläuft sehr unkompliziert. Zudem gibt es eine klare Überstundenregelung. Auch wenn Veranstaltungen anfallen, die über die gewohnten Arbeitsstunden hinausgehen, gibt es klare Absprachen.
Gehalt/Benefits
Fair und den Positionen entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zusammen angepackt. Die Kollegen sind zuvorkommend, hilfsbereit und sehr zuverlässig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr fair und freundlich und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Dank der regelmäßigen Feedbackgespräche haben beide Seiten ein klares und gemeinsames Ziel vor Augen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Helle Räumlichkeiten mit Altbaucharme und die Ausstattung in den Büros ist ebenfalls sehr gut.
Kommunikation
Kurze Wege - schnelle Entscheidungen! Der Umgang innerhalb des Teams ist sehr entspannt und herzlich.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hierarchien. Jede Meinung zählt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten bei sxces ist sehr abwechslungsreich. Unterschiedliche Kunden, Projekte und Aufgaben. Jeder Tag gestaltet sich anders und das ist es auch, was die Arbeit so spannend macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Daumen hoch für Team, Projekte und Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sxces Communication AG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein super herzliches Team, man fühlt sich gut aufgehoben. Untereinander wird ein offener und motivierender Umgang gepflegt, so dass man jeden Tag mit Spaß an die Arbeit geht.
Image
Die positive und motivierende Stimmung strahlt auch nach außen. Die Präsenz im regionalen Raum kann noch ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Urlaub wird flexibel unter den Kollegen abgestimmt. Seine Arbeitszeit regelt jeder selbstbestimmt im Rahmen der "Öffnungszeiten". In Hochphasen kann diese Agentur-typisch auch mal höher ausfallen. Hierfür wurde allerdings ein Überstundensystem eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind gut. Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair und an die Positionen angepasst - und werden immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem im Projektmanagement stehen die Kollegen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig. #bestesteam
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und sind offen für Anregungen aus dem Team. In jährlichen Zielgesprächen werden die Erwartungen und Ziele von beiden Seiten klar formuliert und festgehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm: Kleine Büros, sehr gute Ausstattung, wenn mal etwas fehlt, wird es direkt besorgt. Es gibt außerdem gewisse Normen und Prozesse, die Orientierung und Struktur geben.
Kommunikation
Regelmäßige (effiziente :)) Meetings und kurze Abstimmungswege erleichtern die tägliche Arbeit. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere! Spannende und vielfältige Projekte lassen den Arbeitsalltag nicht langweilig werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nette Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine der Position angemessene Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sxces Communication AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Der Umgang untereinander (Respekt, Hilfbereitschaft und Verlässlichleit)
- Wöchentliche Mitarbeitermeetings am jeweiligen Standort
- Die abwechslungsreichen Aufgaben bzw. die Projekte der unterschiedlichen Kunden
- Teamevents
- Karrierechancen
- Die schönen Räumlichkeiten (in Kassel)
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
- Manche Prozesse effizienter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut. Man wird schnell in das Team aufgenommen und in Projekte eingearbeitet. Rundum ein Arbeitgeber, zu dem man gerne an die Arbeit geht.
Image
Die Bekanntheit von sxces kann noch weiter ausgebaut werden. In der Region ist der Bekanntsheitsgrad in den letzten Monaten deutlich gewachsen.
Work-Life-Balance
sxces ist eine Agentur. Wie in Agenturen üblich, gibt es hier nicht den klassischen 8 bis 17 Uhr Job. Durch die Überstundenregelung werden aber alle Überstunden, die über die im Vertrag festgelegten Stunden hinausgehen, berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriere steht nichts im Wege. Wenn man engagiert und motiviert ist und zeigt, dass man sein Aufgabenfeld erweitern möchte, werden einem Möglichkeiten aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist den Leistungen und der entsprechenden Position angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen im Projektmanagement ist toll. Man erhält immer Unterstützung, wenn man nicht weiterweiß. Es wird zusammen nach einer Lösung gesucht. Man kann sich auf seine Kollegen zu 100% verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist Team!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich fair und hat immer ein offenes Ohr. Es findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen, sodass sowohl Macs als auch PCs im Einsatz sind. Sollten Arbeitsmittel fehlen, wird direkt dafür gesorgt, dass diese vorliegen. Die Räumlichkeiten sind angenehm. Es wird in kleineren Büros gearbeitet. (Kein Großraumbüro)
Kommunikation
Themen werden offen angesprochen. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, wie z. B. Grafik und Projektmanagement kann noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen und werden gleichermaßen für ihre Arbeit geschätzt.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bietet neue Herausforderungen. Durch die vielen unterschiedlichen Kunden gibt es immer abwechslungsreiche Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sxces Communication durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden sxces Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sxces Communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.