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Gehalt

Das Gehalt empfand ich als eher im unteren Bereich für die Bandbreite an Tätigkeiten, die man abdecken sollte.

Das Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Durchschnitt. Wenn es um Gehaltserhöhungen geht, zeigte es sich jedoch als wenig sinnvoll, sich dafür zu stark zu verkämpfen. Entweder man bekommt sie, oder eben nicht.
Es wird behauptet, dass alle unter denselben Bedingungen dasselbe Gehalt erhalten. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich jedoch oft das Gegenteil.

Viele als Vorteile dargestellte Benefits sind selbstverständliche Grundlagen, wie beispielsweise pünktliche Gehaltszahlungen, die für ein Unternehmen dieser Größe heutzutage erwartet werden können.

Im Jahr 2024 (und auch schon die Jahre zuvor) erwarten Arbeitnehmer andere Dinge von ihrem Arbeitgeber als noch vor 20 Jahren: Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben besser zu vereinen, sowie Leistungen wie die Zahlung des Fitnessstudios, Tankgutscheine oder Zuschüsse für das Jobticket sind heute wichtiger denn je.

Mein Appell an die Führungsebene: Schafft eine Arbeitsumgebung, in der ihr selbst gerne arbeiten würdet. Dann kommen und bleiben die qualifizierten Mitarbeiter von ganz allein.

Gehaltssituation ist das was man von Agentur erwarten kann.
Benefits sind geradeso durchschnittlich. Gratis Kaffee, die Möglichkeit auf ein E-Bike, pünktliche Gehaltszahlung und co. ist heutzutage nichts ausschlaggebendes.

Naja ... für die Arbeit und die Stunden, die man dort verbringt, nicht angemessen.

Fair und den Positionen entsprechend.

Die Gehälter sind fair und an die Positionen angepasst - und werden immer pünktlich bezahlt.