Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Definitiv das Team.
Man kann sehr viel voneinander lernen und kann sich aufeinander verlassen. Dank der Kollegschaft ist der Spaß an den Projekten und im Alltag immer vorhanden.
Man weiß nie so wirklich woran man ist. Es wird viel von "Zusammenhalt" und "familiäres Verhältnis" erzählt, jedoch wird mit so einigen Situationen sehr manipulativ umgegangen. Taten sprechen lauter als Worte und es hat definitiv seine Gründe, warum es so eine hohe Fluktuation in der Agentur gibt.
Es gab in den letzten Jahren viele Bemühungen Dinge anzupacken und zu verbessern. Wirklich zugehört und kritisch hinterfragt wurde jedoch eher wenig. Man sollte sich die allgemeine Struktur und Personalführung auf verschiedensten Ebenen einmal genau vornehmen und aufarbeiten.
Frischer Wind auf der Führungsebene wäre ggf. auch nicht verkehrt.
Das Klima im Daily ist sehr abhängig davon wie die Stimmung in der Führungsetage ist und ob mein gerade in der Gunst der Vorgesetzten steht.
Die Stimmung und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist das Rettungsboot für die meisten, wenn der Sturm von oben mal wieder auf einen runterrasselt.
SXCES leistet, ohne Frage, Gute Arbeit. Jedoch ist es am Ende des Tages eine Mittelstands-Agentur und das sollte einem bewusst sein.
Das was man vom Agenturleben von vor 15 Jahren erwartet. 10% Überstunden-Regelung und Kernarbeitszeiten von 9-17:00 Uhr. Bereitschaft zur Mehrarbeit und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt.
Jedoch muss man sagen, dass die Home-office Regelung zum größten Teil gut gehandhabt wird und man sich seinen Urlaub zu 99% ohne Probleme nehmen kann!
+: Es gibt viele Möglichkeiten bei SXCES zu lernen. Viele verschiedene Disziplinen und Projekte in denen man schon früh Verantwortung übertragen bekommt.
-: Aufstiegsmöglichkeiten richten sich eher danach wie lange man schon in der Firma ist und nicht nach Leistung oder Fähigkeiten. Wenn man auf der Karriereleiter Fortschritte machen möchte, sollte man hier von mindestens 2-3 Jahren ausgehen.
Gehaltssituation ist das was man von Agentur erwarten kann.
Benefits sind geradeso durchschnittlich. Gratis Kaffee, die Möglichkeit auf ein E-Bike, pünktliche Gehaltszahlung und co. ist heutzutage nichts ausschlaggebendes.
Das mit Abstand beste an der Agentur. Kollegen auf die man sich verlassen kann, die einen den Rücken stärken und den Spaß im Alltag bringen.
Nichts besonders auffälliges hier. Langjährige Kollegen werden meist im vorhandenen Rahmen geschätzt.
Sehr abhängig davon, mit wem man es genau zu tun hat und wie das Verhältnis zur jeweiligen Person ist. Alles in einem ist jedoch die Lücke zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter um einiges größer als vorgespielt wird. Man weiß selten woran man wirklich ist und es kann sehr schnell sehr toxisch werden.
Schönes Büro und alles vorhanden was man braucht.
In Sachen Kommunikation ist die Devise eher gute Miene zum bösen Spiel. Läuft's gut, dann "haben wir das alle super gemacht". Läuft's eher nicht, erfährt man das Wochen später über 3 Ecken. Transparenz gibt es für einen ausgewählten Kreis und der Rest erfolgt über Flurfunk.
Auch wenn der Anteil an weiblichen Mitarbeiter sehr hoch ist, besteht die Geschäftsführung und der Großteil der "Entscheider" aus Männern.
Ob das mit Vorsatz gewählt wurde oder nicht sei mal dahingestellt.
Ganz nach dem Ebbe und Flut Prinzip. Mal gibt es interessante und abwechslungsreiche Projekte. Mal ist es eher eintönig und das typische Tagesgeschäft. Hauptsächlich jedoch im B2B Bereich und interne Unternehmenskommunikation (sowohl im Branding als auch im Event).
Ein super herzliches Team, man fühlt sich gut aufgehoben. Untereinander wird ein offener und motivierender Umgang gepflegt, so dass man jeden Tag mit Spaß an die Arbeit geht.
Die positive und motivierende Stimmung strahlt auch nach außen. Die Präsenz im regionalen Raum kann noch ausgebaut werden.
Urlaub wird flexibel unter den Kollegen abgestimmt. Seine Arbeitszeit regelt jeder selbstbestimmt im Rahmen der "Öffnungszeiten". In Hochphasen kann diese Agentur-typisch auch mal höher ausfallen. Hierfür wurde allerdings ein Überstundensystem eingeführt.
Die Aufstiegschancen sind gut. Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden.
Die Gehälter sind fair und an die Positionen angepasst - und werden immer pünktlich bezahlt.
Vor allem im Projektmanagement stehen die Kollegen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig. #bestesteam
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und sind offen für Anregungen aus dem Team. In jährlichen Zielgesprächen werden die Erwartungen und Ziele von beiden Seiten klar formuliert und festgehalten.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm: Kleine Büros, sehr gute Ausstattung, wenn mal etwas fehlt, wird es direkt besorgt. Es gibt außerdem gewisse Normen und Prozesse, die Orientierung und Struktur geben.
Regelmäßige (effiziente :)) Meetings und kurze Abstimmungswege erleichtern die tägliche Arbeit. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Es herrscht Gleichberechtigung auf allen Ebenen.
Kein Tag ist wie der andere! Spannende und vielfältige Projekte lassen den Arbeitsalltag nicht langweilig werden.
Man ist sehr offen für Ideen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch intensiviert werden
Offener Austausch untereinander, Probleme werden direkt angegangen und gemeinsam gelöst
Die Wahrnehmung im Außenbereich ist deutlich präsenter geworden, kann aber noch verbessert werden.
Urlaubszeiten werden im Team besprochen, Mehrarbeit im Idealfall im Team verteilt
Persönliches Coaching, Englischtraining
Faire Bezahlung und es gibt eine Beteiligung am Unternehmenserfolgt
Ein nettes und offenes Team mit starkem Zusammehalt
Hier ist jeder gleich!
Es finden regelmäßige Feedbackgespräche und Jahreszielgespräche statt in denen sehr fair und offenen kritisiert wird
Das Unternehmen hat eine sehr starke und strukturierte Arbeitsform. Es gibt Prozesse, Arbeitsabläufe, div. Qualitätsstufen, Einarbeitungspläne, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen uvm. Und trotzdem kann man sehr kreativ arbeiten
Häufige Meetings, gemeinsame Brainstormings, gemeinsames feiern der Erfolge (oder auch Misserfolge) :-)
Hier ist jeder gleich!
Auf jeden Fall sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Die Kollegen
- Der Umgang untereinander (Respekt, Hilfbereitschaft und Verlässlichleit)
- Wöchentliche Mitarbeitermeetings am jeweiligen Standort
- Die abwechslungsreichen Aufgaben bzw. die Projekte der unterschiedlichen Kunden
- Teamevents
- Karrierechancen
- Die schönen Räumlichkeiten (in Kassel)
- Verbesserung der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
- Manche Prozesse effizienter gestalten
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut. Man wird schnell in das Team aufgenommen und in Projekte eingearbeitet. Rundum ein Arbeitgeber, zu dem man gerne an die Arbeit geht.
Die Bekanntheit von sxces kann noch weiter ausgebaut werden. In der Region ist der Bekanntsheitsgrad in den letzten Monaten deutlich gewachsen.
sxces ist eine Agentur. Wie in Agenturen üblich, gibt es hier nicht den klassischen 8 bis 17 Uhr Job. Durch die Überstundenregelung werden aber alle Überstunden, die über die im Vertrag festgelegten Stunden hinausgehen, berücksichtigt.
Der Karriere steht nichts im Wege. Wenn man engagiert und motiviert ist und zeigt, dass man sein Aufgabenfeld erweitern möchte, werden einem Möglichkeiten aufgezeigt.
Das Gehalt ist den Leistungen und der entsprechenden Position angepasst.
Der Zusammenhalt der Kollegen im Projektmanagement ist toll. Man erhält immer Unterstützung, wenn man nicht weiterweiß. Es wird zusammen nach einer Lösung gesucht. Man kann sich auf seine Kollegen zu 100% verlassen.
Team ist Team!
Die Geschäftsführung verhält sich fair und hat immer ein offenes Ohr. Es findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen, sodass sowohl Macs als auch PCs im Einsatz sind. Sollten Arbeitsmittel fehlen, wird direkt dafür gesorgt, dass diese vorliegen. Die Räumlichkeiten sind angenehm. Es wird in kleineren Büros gearbeitet. (Kein Großraumbüro)
Themen werden offen angesprochen. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, wie z. B. Grafik und Projektmanagement kann noch verbessert werden.
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen und werden gleichermaßen für ihre Arbeit geschätzt.
Jedes Projekt bietet neue Herausforderungen. Durch die vielen unterschiedlichen Kunden gibt es immer abwechslungsreiche Projekte.