Der Spirit hat leider abgebaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen langfristigen Ziele oder Perspektiven. Das "Schnellboot" scheint eher von Rendite und dem SAP-Produktportfolio gesteuert
Arbeitsatmosphäre
Projekttage-Prämie / fakturierbare Pakete stehen im Fokus. Weiterbildungen fließen nicht in die Prämie
Kommunikation
Flurfunk ist deutlich schneller als die monatlichen Updates. Auch die Kommunikation zur neuen Dienstwagen-Regelung war unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Standortes/Projektteams gut, über Standortgrenzen begrenzt.
Work-Life-Balance
Möglich, wenn man das Glück hat nur auf einem Projekt zu arbeiten. Es gibt aber auch Kollegen mit 3 oder mehr Projekten
Vorgesetztenverhalten
Viele Kollegen haben jedes Jahr einen neuen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Eher selten, da sich die Kundenprobleme häufig wiederholen
Arbeitsbedingungen
Top: Gemeinsame Küchenbereiche, moderne Stehtische und Große Monitore.
Flop: Großraumbüros bieten keinen Platz für konzentriertes Arbeiten. Auch hängt die IT mit dem Austausch von Laptop / Handy hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top: Es wird an Schulen oder soz. Einrichtungen gespendet oder das Jobrad-Leasing
Flop: Dienstwagen-Regelung, fehlendes Deutschlandticket
Karriere/Weiterbildung
Der Karriere-Kreis ist rund und auf Fachkarriere ausgerichtet. Eine Führungskräfte-Karriere ist darin nicht vorgesehen