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Sybit 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 205 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 205 Bewertungen entdecken

Sybit und deine Woche ist Purple!

Wer wir sind

Bei Sybit gibt es keinen grauen Alltag, kein Geschwafel, das dir das Blaue vom Himmel verspricht.

Unsere Leidenschaft ist Customer Experience. Auf Basis der SAP Customer Experience Solutions kreieren wir digitale Erlebniswelten, über die man spricht und die unsere Kunden begeistern. Wir lieben herausfordernde Projekte. Willst du das auch? Kein Buzzword-Bingo, aber technisch anspruchsvoll und immer am Puls der Zeit. Wir sind neugierig auf dich! Komm in unser Team!

Produkte, Services, Leistungen

Mit über 1.500 erfolgreich durchgeführten Projekten für mittelständische Unternehmen aber auch globale Konzerne und große Medienunternehmen sind wir die führenden Experten für Customer Experience, CRM und E-Business mit den SAP Customer Experience Solutions.
Mit einem Klick auf dem Link bekommst du einen Eindruck über unsere aktuellen Projekte.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere machen: Mach doch einfach, was du willst!

Du kannst bei Sybit vieles erreichen, du musst es nur wollen. Onboarding-Schulungen, regelmäßige Personalentwicklungsgesprächen, individuelle Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen – egal ob es um eine Expertenlaufbahn oder eine Projektleiterkarriere geht, wir unterstützen dich kontinuierlich bei deiner Karriereplanung und begleiten dich auf dem Weg zu deinem Erfolg.

Wir wachsen gemeinsam

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 250
Umsatz20 Mio. Euro
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Sybit GmbH über Benefits sagt

Wir könnten dir an dieser Stelle all unseren Benefits aufzählen. Doch hier geht es um dich.

Wenn du Fragen hast, ruf uns einfach an! Oder du schaust hier vorbei: Dein Einsatz lohnt sich!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Freiheiten genießen - Gut für dich und gut für uns

Wir brauchen dein Know-how, dein Know-why und deine Leidenschaft. Auf deine Anwesenheit können wir hingegen auch mal verzichten. Wir lassen dir gestalterische Freiheit bei allen Aufgaben – ob im Projekt oder bei der Arbeitsgestaltung: Homeoffice-Tage sind daher jederzeit möglich. Warum? Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihren Job gerne machen. Das funktioniert aber nur, wenn Ihr Privatleben den Stellenwert bekommt, den es verdient.

Feel good - feel free

Videos

  • 20 Jahre Sybit – Was uns einzigartig macht1:58
  • Meine Sybit-Story: Stephan Strittmatter, Talent Scout2:20
  • Meine Sybit-Story: Ramona Bauer, HR-Recruiting Specialist1:32
  • 20 Jahre Sybit: the Aftermovie2:21
  • Meine Sybit-Story: Saskia Bielert, Workforce Managerin1:43
  • Meine Sybit-Story: Jahn Lossmann, Workforce Manager1:41
  • Strategische Beratung - Ein Blick hinter die Kulissen1:41
  • Change Management – Der Mehrwert der Veränderung1:27

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Customer Experience Management

Folgende Aufgabengebiete bietet Sybit: http://www.sybit.de/portfolio/

E-Business

  • Strategie- und Prozessberatung
  • Konzeption und Design
  • User Experience und Shop Usability
  • Integration und Entwicklung
  • Shop- und Datenmanagement
  • Integration mit SAP ERP, CRM, PIM-System & SAP Hybris Marketing
  • Schnittstellen zu Third Party Systemen und externen Dienstleistern
  • Online-Marketing-Beratung

Customer Relationship Management

Wir begleiten Sie von der Strategiefindung über die Prozessgestaltung und Implementierung bis zum Support im laufenden Betrieb.

  • SAP Sales Cloud
  • SAP Service Cloud
  • Social Engagement
  • SAP Marketing Cloud
  • Customer Analytics

Gesuchte Qualifikationen

Du hast bereits Erfahrung in der IT-Welt? Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in unserer Branche?

Aufgrund unseres Wachstums haben wir generell einen hohen Bedarf an Projektleitern, Beratern und Entwicklern in unserem Geschäftsbereich Process & Technology, aber auch im Vertrieb/Marketing und in der Verwaltung benötigen wir immer wieder Unterstützung.
Unsere offenen Positionen findest du unter: Stellenangebote.

War nichts Passendes für dich dabei?
Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sybit GmbH.

  • Ramona Bauer
    HR Business Partner
    Tel. +49 (0) 7732 9508-120
    karriere@sybit.de

    Caroline Moßbrucker
    HR Business Partner
    Tel. +49 (0) 7732 9508-268
    karriere@sybit.de

  • Unser Erfolg basiert auf Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung. Wirklich Gutes kann nur auf Augenhöhe entstehen. Idealerweise hast du ein gutes technisches Grundverständnis, insbesondere für digitale Customer Experience Lösungen und Web-Technologien.

    Neben dem fachlichen Hintergrund zählt bei Sybit vor allem die Neugier.

    • Neugier auf bahnbrechende Technologien,
    • auf kompetente Kollegen,
    • auf die Welt von morgen und
    • auf die eigene Leistungsstärke.

    Sybit ist auch neugierig – auf dich.

  • Sybit kannst du selbstverständlich auch persönlich kennenlernen, bevor du dich für eine konkrete Position bewirbst.

    Nutze als Berufseinsteiger die Gelegenheit zu einem Praktikum oder zu einer akademischen Abschlussarbeit mit hoher Praxisrelevanz. Viele Mitarbeiter haben den Einstieg über eine duale Hochschulausbildung geschafft oder Sybit auf einer Karriere-Messe getroffen.

    Der beste Rat kommt aber sicher aus erster Hand – sprich doch einfach mal einen unserer Mitarbeiter und damit einen deiner potenziell zukünftigen Kollegen an, zum Beispiel bei XING.

    Hier geht es zu unseren aktuellen Messetermine.

  • Auf eine unserer offenen Stellen kannst du sich schnell und unkompliziert bewerben.

    Wir freuen uns besonders, wenn du dich direkt über das Formular online bewirbst. Bitte achte darauf, dass deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) vollständig sind.

  • Gespräche, Tests, Probearbeitstag – je nach Position.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Sybit hat insgesamt fünf Standorte:
(1) Zentraler Unternehmenssitz ist in Radolfzell am Bodensee in der Sankt-Johannis-Straße. Ein weiteres Bürogebäude befindet sich ebenfalls in Radolfzell in der Schiesserstraße.
(2) Im Jahr 2012 hat Sybit eine Niederlassung in Offenbach/Rhein-Main (Offenbach) eröffnet.
(3) Seit Mitte 2016 hat Sybit eine dritte Niederlassung in Hannover (Hauptbahnhof).
(4) Seit Anfang 2020 hat Sybit noch weitere zwei Niederlassungen in Bielefeld und Pforzheim.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Siehe oben. Es macht Spaß, die Stimmung ist gut, Teamarbeit macht Spaß und Projekte sind gut
Bewertung lesen
Alle Bereiche sind so gut strukturiert, wie ich es aus kaum einem anderen Unternehmen kenne. Gleichzeitig werden bestehende Strukturen aber immer wieder hinterfragt.
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Transparente Kommunikation, absolut fairer Umgang, viel Gestaltungsspielraum im jeweiligen Verantwortungsbereich, top Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Es gibt keinen Stillstand. Es wird immer versucht in allen Bereichen sich weiter zu entwickeln.
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Der kollegiale Zusammenhalt und die spannenden Projekte mit direktem Kundenkontakt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Werte und Leitlinien werden so hoch gelobt, dass man anfangs denkt, sie werden wirklich gelebt. Man merkt aber sehr schnell, dass es auch hier mehr Schein als sein ist. Also vergesst die Werte und Leitlinien die überall im Flur hängen. Ihr könnt sie auch abhängen, dann verwirren sie nicht so sehr. Zum Beispiel Offenheit und Wertschätzung geht total unter, es gibt immer die selben "Heroes" im Unternehmen, die in den Himmel gelobt werden. Leider sind das oft die, die ...
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Wirklich schlecht ist nichts. Ich hoffe nur, dass es so bleibt
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Manchmal etwas zäher Prozess der Loslösung wenn man merkt Mitarbeiter in der Probezeit passen nicht so gut wie man dachte. Dafür ist die Probezeit da.
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Bisher kann ich noch nichts aussetzen, meine Erwartungen wurden übertroffen.
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- Firmenwagenreglung
- Weiterbildungsangebote
- Gehaltsniveau
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sybit muss sich stabilisieren und nicht um jeden Preis wachsen. Führungskräfte sollten mehr nach Führungsqualität (auch das obere Management) ausgesucht werden.
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Wichtig wäre die Beibehaltung des aktuellen Spirits.
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Weiter wie bisher und den Spirit bewahren.
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Die Kurse zu Beginn sind leider viel zu oberflächlich gehalten, das meiste ist selbsterklärend. Hätte mir dafür eine Einarbeitung in Bezug auf die anzuwendenden Programmiersprachen gewünscht.
Die Zuordnung in die entsprechende Abteilung sollte mit den Studenten vorab abgesprochen werden bzw. Auf Wünsche sollte eingegangen werden.
Die Betreuer sollten sich Zeit nehmen und nicht zu viel Druck ausüben.
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Wählt eure Führungskräfte sorgsam aus! Der Schaden, den eine einzige "falsche" Person anstellen kann, ist größer, als ihr euch denkt. Und inzwischen gibt es leider mehr als eine bedenkliche Führungskraft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Sybit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Jeder wird gleich behandelt. Weder Vorzüge noch Nachteile bei jung oder alt. Jeder wird gefördert und Expertise wird immer geschätzt. Unternehmenszugehörigkeitsdauer wird Belohnt durch einmalige Boni.
5
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Hier werden keine Unterschiede gemacht
5
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Obwohl der Altersdurchschnitt (gefühlt) recht niedrig ist, gibt es keinen Unterschied zwischen Jung und Alt. Alle werden genau gleich integriert und sind Teil der Sybit-Familie.
5
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Umgang mit älteren sicher gut, vllt. zu gut.... auch mal auf die jüngeren/mid ager hören, schadet sicher auch nicht!
4
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Keine bemerkbaren Hierarchien! Alle auf einer (menschlicjen) Ebene.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sybit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Wer zum Einstieg kein marktübliches/gutes Gehalt aushandelt, kann es mit vernünftigen Anpassungen in den kommenden Jahren vergessen. Hier werden Kollegen zum Teil als vergleiche genutzt ("Wie Äpfel mit Birnen"). Die Gehaltsverhandlung ist eher mit einer "Gehalts-zur-Kenntnisnahme" zu vergleichen. Zudem sind die Gehälter nicht Marktüblich bzw. nicht mit dem Rhein-Main-Raum zu vergleichen.
Eher mit dem Hauptstandort!
1
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Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben im Mittelfeld angesiedelt.
3
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Vergütung liegt bei dieser Branche im Mittelfeld
3
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woanders wird besser bezahlt
2
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Es werden viele Sozialleistungen angeboten, jedoch ist das Gehalt unterdurchschnittlich .
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).

Weiterbildungen stehen in einem zentralen Fokus der Sybit. Nicht nur für den Mitarbeiter selbst sondern es ist auch ein wesentlicher Pfeiler für die Sybit selbst. Damit versucht man sicherzustellen dass man sich im gesamten in einem dynamischen Markt weiterentwickelt.
5
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Auch wirklich gut - vor Allem die Weiterbildungen. Hier macht Sybit viel - vor Allem auch im Softskill-Bereich
5
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Es gibt viele Möglichkeiten, man kann sich auch ausprobieren und dann neu orientieren.
5
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Mitarbeiter können sich persönlich weiterentwickeln, wenn sie es wollen. Es gibt Karrierelevel die angestrebt werden können. Die Pfade sind aber nicht fix. Man kann sich auch intern umorientieren und in eine andere Position wechseln, wenn es entsprechenden Bedarf gibt. Eigene Vorschläge für Weiterbildungen werden immer berücksichtigt und können jederzeit eingebracht werden.
5
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Es wird sehr viel versprochen am Anfang. Allerdings wirklich umgesetzt oder eingehalten wird davon kaum was. Liegt aber sicher oft auch an dem jeweiligen direkten Vorgesetzten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler8 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø87.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sybit
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sybit
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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