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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sybit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sybit
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sybit
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine disziplinierte aber lockere, harmonische Atmosphäre

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzen ist sehr gut. Probleme kann man immer ansprechen und es wird versucht, eine Lösung zu finden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine mitten im Arbeitsalltag ist überhaupt kein Problem, solange es keine Termine auf der Arbeit anstehen. Spontan früher Feierabend zu machen oder eben mal etwas länger mittag zu machen ( mit Vorankündigung) ist überhaupt kein Problem

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang mit Mitarbeiter ist auf Augenhöhe und ehrlich

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck "von Oben" muss von den Projektleitern an die Teams weitergeben werden, wobei die obere Etage dann freundlich in den Teamraum kommt und auf lieb macht.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Hierarchien und Ideen, die an die Vorgesetzten gerichtet werden, werden dann als eigene weitergegeben ohne Hinweis auf den Autor. Das ist die Standardkommunikation. Da sagt man nach kurzer Zeit einfach gar nichts mehr.