Viel gelernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Kundenspektrum und damit viel Abwechslung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Eine echte Firmenkultur für Mitarbeitende zu schaffen, statt nur das Image nach außen zu pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nach außen immer gut. Wenn man in einem einigermaßen konstanten Team ist, kann man es sich aber auch nett machen.
Image
Erste Priorität hat die Sicht von außen. Die ist recht gut.
Work-Life-Balance
Wenn Mitarbeitende gehen, wird die Last direkt auf die Verbliebenen verteilt, was zu immer größerer Last führt.
Karriere/Weiterbildung
Für Einige ist dies ein Grund zu gehen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, eher niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf den ökologischen Abdruck gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kern von langjährigen Mitarbeitenden wird kleiner. Wenn man neu ist, findet man aber schnell Anschluss, da überall die gleichen Themen diskutiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer greifbar. Weiter oben beschränkt sich die Kommunikation auf die gleiche Ebene.
Arbeitsbedingungen
Standardausstattung vorhanden.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Flurfunk und Konzernfunk sind schneller. Dinge, die zu Lasten der Mitarbeitenden entschieden werden, werden oft als Vorgabe des Konzerns verkauft, haben damit aber selten etwas zu tun.
Gleichberechtigung
Scheint soweit in Ordnung, sofern man an einem der Hauptstandorte ist.
Interessante Aufgaben
Kunden und Anforderungen machen die Themen interessant.