Ein Arbeitgeber für Leute, die in der strukturschwachen Region keine Arbeit bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal: jeder, der das inhaltliche Assessment besteht, kann den Job bekommen. Führungsskills stehen überhaupt nicht zur Debatte. Das muss dringend geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
schwierig
Kommunikation
von oben nach unten, Vorgesetzte halten das Leitbild nicht ein.
Work-Life-Balance
du hast deinen Schichten und da gibt es auch kaum einen Weg drumherum
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, wenig geschult als Führungskraft.
Interessante Aufgaben
nein, es handelt sich um Tätigkeiten für Un- und Angelernte.
Gleichberechtigung
auf Führungsebene befinden sich überproportional viele Männer. Im Kundenservice sind überproportional viele Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
ist überwiegend ok
Arbeitsbedingungen
Umluftanlage in Hallen, die für 350 Leute ausgelegt sind. Immer Probleme mit der Anlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leitlinien des Arbeitgebers und gelebte Arbeitswelt klaffen weit auseinander.
Gehalt/Sozialleistungen
lausig: knapp über dem Mindestlohn zu erreichen mit Bonussystemen, also Mehrleistung.
Image
Sagt man den Firmennamen rümpfen die Einwohner in 20 und mehr Kilometer die Nase.
Karriere/Weiterbildung
ganz schlecht. Die Weiterbildungen sind handgestrickt, also hausgemacht.