Ok mit Führungsproblemen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei Foundever gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% nette Menschen, 30% Können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
50% sozial irritierend, 20% keine Führungskräfte (Beamten Beförderung)
Verbesserungsvorschläge
Gute Ansätze konsequenter verfolgen. Schlechte Prozesse und suboptimales Führungspersonal anfassen, optimieren oder Alternativen finden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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