11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Viel Flexibilität für sich ändernde Lebenslagen
- Chancen, sich persönlich einzubringen sehr reduziert
- Mehr Chancen für Kreative Entfaltung
- Bessere und vor allem transparente Kommunikation im Team
Nahbar und direkt
Gute und schnelle Kommunikation
Auch das Image der Firma ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Einige Kollegen waren wirklich glücklich und sehr überzeugt von dem was dort gemacht wird. Bei manchen war nach der ersten Phase mit der rosaroten Brille aber auch Frust spürbar.
Wie wohl in den meisten Start-Ups üblich, gab es eigentlich immer mehr als genug arbeit. In den meisten Abteilungen hat man allerdings eine recht freie Zeitanteilung und man versucht sich auch an alternaitven Möglichkeiten zu 9-5.
Man hatte auf jeden Fall das Gefühl, dass man bei entsprechender Leistung auch gefördert wurde. Durch den hohen Workload war allerdings nie wirklich Zeit für Weiterbildungen. Eine mir sehr wichtige Weiterbildung wurde groß angekündigt, dann aber nie umgesetzt.
Ich habe mein Gehalt für sehr fair empfunden. Allerdings musste ich mitbekommen, dass das Gehalt bei anderen Kollegen in ähnlicher Position deutlich geringer war. Hier würde ich mir viel mehr transparenz in einem so "modernen" Unternehmen wünschen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut. Es gab zwar auch mal Konflikte, die dann aber vor allem wegen fehlender Führung schwierig wurden - ansonsten war der Kontakt unter den Kollegen immer super nett.
Konfliktverhalten ist nicht wirklich existent. Die junge Führung scheint offenbar keine Erfahung mit Konflikten zu haben und sich auch keine Gedanken darüber gemacht zu haben, wie damit in den stark wachsenden Teams umgegangen werden soll. Trotz häufiger Ansprache hatte man das Gefühl, dass Konflikte lieber unter den Teppich gekehrt werden, als sich tatsächlich damit auseinander zu setzen. Dies zeigte sich sowohl in Konflikten zwischen den Teams als auch innerhalb des eigenen Teams.
Es gab immer tägliche Meetings mit den wichtigen Updates und auch generell wurde eine offene Kommunikation versucht. Das schien aber in manchen Teams deutlich besser zu laufen als in anderen und sehr vom Vergesetzten abzuhängen.
Sympatient hat eine großartige Vision und ein Produkt, welches Menschen hilft. Ein Teil hiervon zu sein hat sich sehr gut angefühlt!
Ich möchte nicht mehr an medizinischen Projekten arbeiten, da die rechtlichen Vorgaben die aufgaben nicht nur positiv, sondern auch negativ beeinflussen.
Sehr regelmäßige Feedback Talks; Vorgesetzte interessierten sich immer für mein Wohlbefinden; Sehr gutes Arbeitsklima und gutes Miteinander.
Das gemeinsame Ziel ist auch eine sehr große Motivation:
Wir helfen direkt Menschen, die unter Angststörungen leiden.
Als Entwickler war das eine einmalige Chance für mich
Sympatient hilft mit ihrer digitalen Angststörungstherapie Invirto aktiv und direkt Menschen. Als Softwareentwickler hat man nicht oft die Chance, direkt gutes zu tun.
Das Management probiert alternative Arbeitsweisen.
Es war z.B. möglich, Mo-Do länger zu arbeiten um dann Freitags früher Feierabend zu machen.
Seniorige Mitarbeiter haben eventuell Probleme, sich weiterzuentwickeln, da es in einigen Bereichen seniorigeren Vorbilder gibt, wie man es aus großen Unternehmen kennt.
Ich habe keine älteren Kolleg:innen bei Sympatient angetroffen, kann daher keine Aussage hierzu machen (Kununu erlaubt mir nicht, die Sterne zu entfernen)
Sehr professionelles, ehrliches und freundliches Feedback.
Auch wenn mir Fehler passiert sind, war der Umgang damit sehr gut und hat mir gelernt, in meiner Rolle zu wachsen.
Die gestellten Arbeitsgeräte waren für die Aufgaben ausreichend bis gut.
Seit 1-2 Jahren werden bessere Arbeitsgeräte zur Verfügung gestellt.
Wenn man remote arbeitet, kann es schwierig sein, manche Kolleg:innen in anderen Teams zu erreichen (im eigenen Team war das nie ein Problem). Die Kommunikation ist sehr freundlich und alle ziehen an einem Strang.
Als Angestellt:er bei einem Startup muss man im vergleich zu großen Unternehmen einen Abstrich machen.
Das Gehalt ist unter diesem Aspekt gut, sodass ich damit zufrieden war.
Mein Arbeitgeber hat mein Gehalt selbstständig angehoben, sodass ich nie das Bedürfnis nach einer Gehaltsverhandlung hatte.
Ich hatte einen positiven Eindruck in Hinblick auf Gleichstellung von Kolleginnen im Unternehmen und den Umgang mit Mutterschutz.
Allerdings bin ich als Mann hiervon nicht betroffen und kann es daher nicht "wirklich" bewerten.
In der Kommunikation wird auf richtiges Gendern geachtet, was mir persönlich wichtig ist.
Als DIGA Hersteller unterliegt Sympatient vielen rechtlichen Verpflichtungen, welche die Softwareentwicklung teils umständlich machen und teils zu vielen uninteressanten Aufgaben geführt haben.
Die Entwicklung am Produkt an sich war sehr spannend und hat mir viel Freude bereitet.
Die Kommunikation innerhalb meines Teams ist super und fair.
Hochmotiviertes, junges Team mit fantastischer Vision - Gerne weiter so :-)
Als Führungskraft habe ich entsprechend auch mal mehr zu tun - das erfolgt aber in enger Absprache mit den Kollegen und dabei können wir auch gut aufeinander achten.
Die Arbeitsatmosphäre ist typisch Startup sehr locker aber hoch motiviert. Jeder arbeitet eigenständig für seinen Bereich und neue Einfälle werden gefördert und gern gesehen. Ich habe noch nie mit einem sympathischeren Team zusammengearbeitet.
Es wird auf jeden Fall offen damit umgegangen, wenn man mal eine Pause braucht. Allerdings ist die Geschwindigkeit eines Startups eben etwas flotter und es gibt meist mehr als genug Arbeit. Von oben kommt da aber kein unfairer Druck und wenn es mal intensiver wird, gibt es reichlich Wertschätzung!
Der Kollegenzusammenhalt ist super, alle unterstützen sich gegenseitig und es scheint niemand auf irgendeinem Egotrip mit Ellenbogen etwas erreichen zu wollen. Wir arbeiten nämlich alle an einer guten Sache und das merkt man.
Die drei Gründer sind wirklich Top-Ansprechpartner. Sie fördern überall, wo es möglich ist. Die Hierarchien sind sehr flach und zielen auf gemeinsame Ziele ab.
Die Kommunikation ist offen und konstruktiv. Durch monatliche Feedbacktalks für beide Seiten ist der Fokus immer, sich zu verbessern & Lösungen zu finden.
Bei der Arbeit werden regelmäßig Witze gerissen und es wird bei aller Produktivität auch mal Spaß gehabt. Auch in der Pandemie fand ich die Kommunikation echt klasse und fühle mich sehr Teil eines Ganzen.
Es wird einem bei Sympatient wirklich nie langweilig. Man lernt gefühlt jeden Tag etwas neues und hat viel Bewegungsfreiheit.
Man muss nie an der Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit zweifeln, da es immer direkt oder indirekt darum geht anderen Menschen zu helfen.
Außerdem macht es auch einfach Spaß in einem so motivierten Team zu arbeiten.
Keine
Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und sehr motiviert und begeistert sind bei dem was sie tun.
Alle gehen sehr wertschätzend miteinander um und es gibt keinen Platz für Diskriminierung o.ä.
Es wird viel Wert auf den Teamzusammenhalt gelegt und es werden regelmäßig verschiedene Teamevents organisiert.
In Nicht-Corona-Zeiten bleiben viele auch gerne nach Feierabend noch im Büro um zu quatschen und aktuell wird auch mal die ein oder andere Mittagspause virtuell miteinander verbracht.
Es ist möglich sehr selbstbestimmt zu arbeiten und viele eigene Ideen mit einzubringen. Trotzdem wird man gut unterstützt, hat immer eine/n Ansprechpartner/in und es gibt sehr regelmäßige und ausführliche Feedbackgespräche.
Es gibt (auch in Corona-Zeiten) tägliche Meetings und es wird viel miteinander kommuniziert.
100%
Did not had any bad experience from employer.
No big suggestions, team is motivated and looking forward to get Invirto even better technically.
So verdient kununu Geld.