Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
BetriebsarztSympatient hat eine wirklich starke Vision und einen überzeugenden Spirit als Unternehmen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden ist sehr freundlich und kollegial, und auch mit meinen Vorgesetzten war sie stets klar, direkt und on point.
Das Miteinander ist angenehm und wertschätzend, gleichzeitig erhält man klare Anweisungen, sodass jederzeit transparent ist, woran man ist.
Die Aufgaben haben mir sehr gut gefallen und waren abwechslungsreich gestaltet. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass viel Wert auf selbstständiges Arbeiten gelegt wird – gleichzeitig aber immer ...
Es ist ein super liebes und offenes Team, das sehr integrativ ist und in dem man sich schnell willkommen fühlt. Das Onboarding ist strukturiert und gleichzeitig persönlich, sodass man von Anfang an gut abgeholt wird. Auch als Praktikant:in bekommt man viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, hat aber gleichzeitig viel Freiheit. Durch verschiedene Integrations- und Austauschmöglichkeiten bekommt man Einblicke in unterschiedliche Bereiche und lernt extrem viel dazu.
Das Unternehmen verfolgt eine coole Mission und betont diese Mission auch regelmäßig. Dadurch fühlt sich die Arbeit sinnvoll an :)
Das Kollegium und die Führungsebene sind sehr freundlich, kommunikativ und allen Mitarbeitenden gegenüber aufgeschlossen. Neue Team-Mitglieder werden herzlich aufgenommen.
Selbstständiges Arbeiten, Viel Vertrauen, Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen, Abteilungsübergreifende Transparenz hinsichtlich Erfolgen/Misserfolgen
Phänomenal finde ich die Flexibilität bzgl. der Arbeitsgestaltung, sei es im Büro mit Hund, im HomeOffice oder auf einer Workation.
Mein Vorgesetzter im Verwaltungsmanagement war leider eine herausfordernde Führungspersönlichkeit. Zwar zeigte er sich sehr zufrieden mit meiner Leistung, jedoch empfand ich es als belastend, dass von mir erwartet wurde, mich auch außerhalb der Arbeitszeiten in Events einzubringen und kontinuierlich mit Kolleg:innen zu socialisen. Dies führte bei mir zu einem Gefühl der Erschöpfung. Zudem wurde mir zu Beginn meiner Einstellung eine baldige Erhöhung des Stundenlohnes in Aussicht gestellt, da ich ein weiteres besser bezahltes Stellenangebot erhalten hatte. Dies wurde nach Unterzeichnung ...
Keine wirklichen Aufstiegschancen.
- Chancen, sich persönlich einzubringen sehr reduziert
Ich möchte nicht mehr an medizinischen Projekten arbeiten, da die rechtlichen Vorgaben die aufgaben nicht nur positiv, sondern auch negativ beeinflussen.
Did not had any bad experience from employer.
Schulungen für Führungskräfte/ Teamleads zur Personalführung
- Mehr Chancen für Kreative Entfaltung
- Bessere und vor allem transparente Kommunikation im Team
No big suggestions, team is motivated and looking forward to get Invirto even better technically.
Der am besten bewertete Faktor von Sympatient ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
It;s hard to answer this question as a man, but from my perspective, a lot of effort is made to maintain equality here.
Ich hatte einen positiven Eindruck in Hinblick auf Gleichstellung von Kolleginnen im Unternehmen und den Umgang mit Mutterschutz.
Allerdings bin ich als Mann hiervon nicht betroffen und kann es daher nicht "wirklich" bewerten.
In der Kommunikation wird auf richtiges Gendern geachtet, was mir persönlich wichtig ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sympatient ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kam sehr pünktlich, Einstiegsgehalt vollkommen in Ordnung, zusätzliche Benefits attraktiv.
Es wurde mir jedoch, auch nach einigen Monaten, kein einheitliches Gehaltskonzept präsentiert. Es wirkte sehr willkürlich wann eine Gehaltsanpassung erfolgte, selbst wenn bereits deutlich mehr Verantwortung übernommen wurde und in "Vorleistung" gegangen wurde, schien die nächste Gehaltsstufe noch nicht wirksam zu sein. Wie genau diese Gehaltsstufen aussehen und welche Bedingungen erfüllt werden mussten, um die nächste Stufe zu erreichen, war mir bis zum Ende meiner Zeit bei Sympatient nicht ...
Die Gehaltsstruktur ist undurchsichtig, da es keine transparente Übersicht gibt. Aufgrund des offenen Austauschs zwischen den Mitarbeitenden ist jedoch ein deutlicher Unterschied in den Gehältern erkennbar. Positiv hervorzuheben sind jedoch die angebotenen Benefits, wie Urban Sports Beteiligung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sogar für Werkstudenten ein Zuschuss für Weiterbildungen
Das positive ist, dass es ein kleines Weiterbildungsbudget gibt. Durch die hohe Arbeitslast war jedoch nie die Zeit/ der Raum gegeben, um nach einer Weiterbildung zu suchen, noch sie dann letztendlich zu besuchen. Die meisten Weiterbildungen wurden von Kolleg:innen außerhalb ihrer Arbeitszeit wahrgenommen. Von meinem Vorgesetzten wurden Fortbildungen nicht vorgeschlagen - ich hätte eigeninitiativ danach suchen müssen.
Es gibt Optionen zur Weiterbildung, das Budget hierfür wird jedoch von den wenigsten genutzt. Zudem ist das Budget leider für gute Fortbildungen zu gering, um diese damit wahrnehmen zu können.
Man hatte auf jeden Fall das Gefühl, dass man bei entsprechender Leistung auch gefördert wurde. Durch den hohen Workload war allerdings nie wirklich Zeit für Weiterbildungen. Eine mir sehr wichtige Weiterbildung wurde groß angekündigt, dann aber nie umgesetzt.
Seniorige Mitarbeiter haben eventuell Probleme, sich weiterzuentwickeln, da es in einigen Bereichen seniorigeren Vorbilder gibt, wie man es aus großen Unternehmen kennt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitenden vertrauen.
