47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles und vielfältiges Praktikum !
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein sehr interessantes Praktikum, bei dem ich eigenständig arbeiten und dabei aktiv einen Mehrwert leisten konnte und nicht einfach mitgelaufen bin und zugeschaut habe. Ich habe sehr viel gelernt und konnte auch eigene Wünsche äußern. Die Organisation lief top und dazu noch super nette Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für die positive Bewertung - das freut uns sehr! Wir hoffen, du konntest in deinem Praktikum viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Danke für deine großartige Mitarbeit bei uns. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute! 😊
Liebe Grüße
Dein Sympatient-Team
Tolles Team, interessantes Arbeitsfeld, jedoch schwierige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einerseits von hohem Stress und einer fehlenden Transparenz geprägt. Andererseits bietet das Unternehmen zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch zwischen den Teams, was den Zusammenhalt stärkt.
Image
Es ist wichtig zu betonen, dass Sympatient eine bedeutende Mission verfolgt: die Verbesserung der psychotherapeutischen Versorgung. Dennoch sollte man sich nicht täuschen lassen: Letztlich handelt es sich um ein Wirtschaftsunternehmen, und wie in jeder Klinik werden auch hier Entscheidungen getroffen, die manchmal nicht im besten Interesse der Patient:innen liegen, um wirtschaftliche Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Einerseits bietet das Unternehmen flexible Optionen wie Homeoffice und Workation an, die maßgeblich zur Verbesserung der Work-Life-Balance beitragen. Andererseits wird oft erwartet, dass Mitarbeitende zusätzliche Anstrengungen unternehmen und Überstunden leisten, die jedoch nicht vergütet werden. Wer sich an die regulären Arbeitszeiten hält, sieht sich im Unternehmen häufig negativ beurteilt. Letztlich muss jede:r selbst entscheiden, wie wichtig ihm/ihr eine ausgewogene Work-Life-Balance ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Optionen zur Weiterbildung, das Budget hierfür wird jedoch von den wenigsten genutzt. Zudem ist das Budget leider für gute Fortbildungen zu gering, um diese damit wahrnehmen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv und eine schöne Erfahrung, die ich in meinen nächsten Job mitnehmen werde.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten (Managementebene !) gestaltet sich insgesamt eher schwierig, wie bereits zuvor erwähnt. Mehrere Versuche, die fehlende Kompetenz in der Führungsebene offen anzusprechen, blieben leider erfolglos. In anderen Teams kann die Führungskultur jedoch durchaus besser sein.
Kommunikation
Innerhalb der Subteams herrscht eine sehr gute Kommunikationskultur. Mitarbeiter:innen arbeiten eng zusammen und sprechen offen und konstruktiv miteinander.
Auf der Führungsebene hingegen gibt es deutliche Defizite in Bezug auf Führungskompetenzen. Trotz der Unternehmenswerte wie Transparenz und Offenheit fehlt es an der Bereitschaft, diese Werte auch in der Praxis zu leben. Es ist nicht gewünscht, sich offen mitzuteilen oder konstruktive Kritik zu äußern. Das Äußern von Kritik kann negative Auswirkungen auf die Karriere innerhalb des Unternehmens haben, was das Vertrauen in eine echte, offene Kommunikation im Unternehmen erheblich beeinträchtigt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist undurchsichtig, da es keine transparente Übersicht gibt. Aufgrund des offenen Austauschs zwischen den Mitarbeitenden ist jedoch ein deutlicher Unterschied in den Gehältern erkennbar. Positiv hervorzuheben sind jedoch die angebotenen Benefits, wie Urban Sports Beteiligung.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es total auf die Arbeit an sich an. Je nach Position und Projekt sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei Sympatient nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir werden deine Rückmeldungen in unsere kontinuierliche Evaluierung und die Verbesserung unserer Prozesse einfließen lassen.
Dein Feedback zu Kommunikation und Führungverhalten nehmen wir ernst und freuen uns (sofern noch nicht im Rahmen des Exit-Interviews geschehen) über detaillierteren Input und Beispiele, um uns in diesen Bereichen gezielter verbessern zu können. Wir arbeiten außerdem aktuell zusammen mit den Teamleads an der Weiterentwicklung von internen Entwicklungsmöglichkeiten, an denen auch neu gedachte Gehaltsstrukturen hängen.
Sollte deinerseits Bedarf bestehen, würden wir gerne nochmal zu deinem Feedback in einen offenen und vertraulichen Austausch gehen - komm einfach auf uns zu!
Wir danken dir nochmals für deine Bewertung und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße
Dein Sympatient-Team
Coole Mission, aber als Arbeitgeber leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Abteilungen harmonisch und respektvoll, innerhalb des Teams schienen die Mitarbeitenden durch die Anzahl der Veränderungen jedoch sehr angespannt zu sein, was dazu führte, dass die Atmosphäre sich zunehmend verschlechterte. Viele Entscheidungen wirkten nicht fair und wenig nachvollziehbar, was das Vertrauen zu den Vorgesetzten stark reduzierte.
Work-Life-Balance
Ich hatte das Gefühl, dass eine Work-Life-Balance eingehalten werden konnte, auch wenn die Arbeitsbelastung oft sehr hoch war. Es wurde jedoch durch gelegentlich eher kritische/ belächelnde Kommentare der Eindruck erweckt, dass es nicht gern gesehen wurde, dass im Team stark auf das Einhalten der Arbeitszeiten geachtet wurde. Leider gab es vereinzelte Ermutigungen zu Überstunden, die mangels Arbeitszeiterfassung weder vergütet noch ausgeglichen werden konnten - dies ist jedoch sicherlich in der Start-up-Welt so üblich und keine Seltenheit. Eine klare Regelung und Wertschätzung der Arbeitszeit könnte jedoch dazu beitragen, dieses "Konfliktfeld" zu entlasten.
Karriere/Weiterbildung
Das positive ist, dass es ein kleines Weiterbildungsbudget gibt. Durch die hohe Arbeitslast war jedoch nie die Zeit/ der Raum gegeben, um nach einer Weiterbildung zu suchen, noch sie dann letztendlich zu besuchen. Die meisten Weiterbildungen wurden von Kolleg:innen außerhalb ihrer Arbeitszeit wahrgenommen. Von meinem Vorgesetzten wurden Fortbildungen nicht vorgeschlagen - ich hätte eigeninitiativ danach suchen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Der konstruktive Umgang mit Konflikten durch die Vorgesetzten war fast nicht spürbar und schien kontinuierlich zu Unzufriedenheiten im Team zu führen. Ziele wurden zu hoch angesetzt und dann trotz Überlastung des Teams nicht entsprechend angepasst. Die scheinbar fehlende Führungskompetenz wurde damit ausgeglichen, die Verantwortung für die Konflikte an das Team zurückzugeben.
Kommunikation
Kurzfristige Änderungen der Arbeitsabläufe unter starkem Zeitdruck waren leider die Regel und langfristig (für mich persönlich) nicht umsetzbar. Dadurch entstand das Gefühl letztendlich nicht aktiv an den Veränderungen mitwirken zu können, auch wenn das Gegenteil häufig betont wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam sehr pünktlich, Einstiegsgehalt vollkommen in Ordnung, zusätzliche Benefits attraktiv.
Es wurde mir jedoch, auch nach einigen Monaten, kein einheitliches Gehaltskonzept präsentiert. Es wirkte sehr willkürlich wann eine Gehaltsanpassung erfolgte, selbst wenn bereits deutlich mehr Verantwortung übernommen wurde und in "Vorleistung" gegangen wurde, schien die nächste Gehaltsstufe noch nicht wirksam zu sein. Wie genau diese Gehaltsstufen aussehen und welche Bedingungen erfüllt werden mussten, um die nächste Stufe zu erreichen, war mir bis zum Ende meiner Zeit bei Sympatient nicht klar. Die Ausarbeitung eines solchen Systems wurde jedoch kontinuierlich versprochen.
Interessante Aufgaben
Dies trifft vermutlich nicht auf das gesamte Unternehmen zu, allerdings entstand in meiner Abteilung der Eindruck, dass einige Personen mit ihrer Arbeitslast stark überfordert waren. Selbst bei wiederholtem Nachfragen oder Nachdruck wurde die Arbeitsbelastung durch die Führungsebene oft nicht spürbar reduziert. Die Zuteilung der Aufgaben wirkte eher spontan und willkürlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Offenheit. Auch wenn wir es schade finden, dass du deine Zeit bei Sympatient kritisch erlebt hast, nehmen wir dein Feedback sehr ernst und nehmen es zur internen Evaluierung mit.
Gerade Themen wie Führungsverhalten, Kommunikation und Transparenz sind für uns von zentraler Bedeutung. Wir sammeln über regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Feedback-Talks und auch über Exit-Interviews Stimmungsbilder und geben daraus resultierende Veränderungswünsche gezielt an die Management-Ebene weiter. Dadurch sind einige der genannten Punkte bereits im Wandel, beispielsweise eine differenziertere Aufgabenverteilung, Prozesse zur Karriereentwicklung sowie Vorschläge zur Nutzung des Learning & Development Budgets.
Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag auf diesem Weg und wir stehen dir auch nach dem Austritt jederzeit für ein klärendes Gespräch in vertraulichem Rahmen zur Verfügung. Melde dich bei Interesse gerne beim People & Culture Team.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße
Dein Sympatient-Team
Exceptional Company with a Modern Approach, Focused on Work-Life Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is very positive, with regular feedback. What's great is that it's a two-way street. It's a collaborative environment, not just a one-way communication flow. Solid teamwork.
Image
In my opinion, the company is held in high regard by its employees.
Work-Life-Balance
Definitely a strong emphasis on work-life balance, plenty of paid annual leave, fully flexible hours, and the freedom to choose your working location.
Gehalt/Benefits
Fair salary and benefits.
Kollegenzusammenhalt
The cohesion is not only among colleagues but also with supervisors. Importantly, there’s no sense that "the results in the Excel sheet" are the only focus. The company prefers methods that bring long-term gains, rather than those that only guarantee bonuses for managers.
Vorgesetztenverhalten
Fully two-way communication, a lot of support offered. Employees have significant influence on the final results. Subordinates are treated with trust and respect.
Arbeitsbedingungen
The Hamburg office is well-organized and clean. There's an interesting system for reserving desks and conference rooms. Equipment replacement is handled immediately. Absolutely nothing to complain about.
Kommunikation
Communication within the company is very well organized, with all instructions and documents being regularly updated. There's none of the typical chaos often seen in large corporations.
Gleichberechtigung
It;s hard to answer this question as a man, but from my perspective, a lot of effort is made to maintain equality here.
Interessante Aufgaben
The workload depends on the task and the type of work being done. There’s no issue with delegating tasks or extending deadlines when needed. Freedom in organizing your own workspace and prioritizing tasks.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Dear colleague,
thank you so much for your thoughtful and positive feedback! We're really happy to hear that you value the open communication, strong team spirit, and flexibility at Sympatient. It’s great to know that our collaborative culture and supportive environment are making a difference.
Thanks for highlighting what’s working well – we’ll keep building on that.
Best regards
Your Sympatient-Team
Ein tolles Unternehmen mit herzlichen, offenen und freundlichen Menschen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sympatient in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird herzlich empfangen und fühlt sich direkt wohl. Selbst als introvertierter Mensch fällt es einem hier nicht schwer sich den Leuten zu öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r Kolleg:in,
danke für die liebe Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei Sympatient wohl fühlst und eine positive Praktikumserfahrung hast und hoffen, dass das so bleibt.
Wenn du konkrete Anregungen/Verbesserungsvorschläge zu den Punkten Kommunikation, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen hast, nimm sie gerne mit in deine Feedback-Talks, unsere anonymen Mitarbeitendenbefragungen oder komm damit einfach auf das P&C-Team zu! :)
Dein Sympatient-Team
Praktikum in einem tollen Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sympatient in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an fühlte ich mich gut aufgenommen und durch die toll gestaltete Einarbeitung war es leicht, anzukommen. Während meines gesamten Praktikums wurde ich sehr gut begleitet und angeleitet. Alles in Allem eine sehr gute Erfahrung.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet und ich konnte dank der großen Flexibilität mein Praktikum gut neben meiner sonstigen beruflichen Tätigkeit absolvieren. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten war toll und hat mir ermöglicht, meine Arbeitszeiten freier zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Fühlte mich sehr gut aufgehoben, sie waren jederzeit ansprechbar und pflegten einen regelmäßigen Austausch mit mir.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel und dennoch verbindlich - super!
Kommunikation
Ich empfand die Kommunikation als sehr gut und hilfreich. Es war immer möglich, mit den Kolleg:innen auszutauschen und bei Fragen anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Ich durfte in meinem Praktikum in viele Sachen rein"schauen"/lesen und habe dadurch gute Einblicke in das gesamte Tätigkeitsfeld gewonnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
es ist uns ein großes Anliegen, dass ein Praktikum bei uns Spaß macht, spannende Einblicke bietet und bestmöglich auf die Zukunft in dem entsprechenden Berufsfeld vorbereitet. Dafür sind uns eine gute Einarbeitung, Flexibilität, Integration in das Team (auch im remote-Setting) sowie das Klären aller offenen Fragen besonders wichtig. Wir freuen uns sehr, dass uns dies bei deinem Praktikum gelungen ist!
Vielen lieben Dank für die tolle Mitarbeit bei uns und die positive Bewertung :)
Liebe Grüße
Dein Sympatient-Team
Unerfüllte Zusagen und belastende Erwartungen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Vorgesetzter im Verwaltungsmanagement war leider eine herausfordernde Führungspersönlichkeit. Zwar zeigte er sich sehr zufrieden mit meiner Leistung, jedoch empfand ich es als belastend, dass von mir erwartet wurde, mich auch außerhalb der Arbeitszeiten in Events einzubringen und kontinuierlich mit Kolleg:innen zu socialisen. Dies führte bei mir zu einem Gefühl der Erschöpfung. Zudem wurde mir zu Beginn meiner Einstellung eine baldige Erhöhung des Stundenlohnes in Aussicht gestellt, da ich ein weiteres besser bezahltes Stellenangebot erhalten hatte. Dies wurde nach Unterzeichnung des Vertrags nicht eingehalten. Leider gestaltete sich auch die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten oft als wenig transparent und unaufrichtig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
erst einmal möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass du in der Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten einige Herausforderungen erlebt hast. Deine Einwände nehmen wir zur internen Evaluation mit, da uns ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld besonders wichtig ist.
An der Stelle möchten wir unsere Mitarbeitenden gerne dazu ermutigen, solche Themen und Anliegen jederzeit im Rahmen der regelmäßigen Feedbackgespräche mit den Teamleads anzusprechen. Bei Bedenken hat alternativ auch Team People & Culture jederzeit ein offenes Ohr, berät zu möglichen Lösungsansätzen und steht unterstützend zur Seite.
Darüber hinaus bieten wir allen austretenden Kolleg:innen Exit-Interviews an, um nochmal in einem vertraulichen Rahmen über die vergangene Zusammenarbeit ins Gespräch zu kommen und mögliche Verbesserungspotenziale zu erkennen. Auch hier sind wir immer offen für kritische Stimmen und schätzen die Möglichkeit, den Sachverhalt umfassend verstehen zu dürfen.
Wir finden es sehr schade, dass es bezüglich deines Stundenlohns zu Missverständnissen kam und hoffen, dass ähnliche Situationen in Zukunft durch einen offenen Austausch im ersten Kennenlerngespräch vermieden werden können. Außerdem möchten wir uns dafür entschuldigen, dass der Eindruck einer Erwartungshaltung bzgl. der Teilnahme an Teamevents geweckt wurde. Wir schätzen die Möglichkeit, unserem Team mit monatlichen Events eine Freude machen zu dürfen und verstehen diese als freiwilliges Angebot. Wir sind immer offen für Anregungen, wie wir die Wahrnehmung dahingehend stärken können.
Wir sind gerne bereit, über deine Bewertung nochmal in einen persönlichen Austausch zu gehen - melde dich bei Interesse einfach bei Team P&C. Ansonsten wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Dein Sympatient-Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sympatient in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r Kolleg:in,
schön zu lesen, dass du gerne mit uns zusammenarbeitest und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Wir hoffen, dass das so bleibt und freuen uns auf eine gute weitere Zusammenarbeit :)
Liebe Grüße
Dein Sympatient-Team
Toller Arbeitgeber, der sich Zeit für die Mitarbeiter:innen nimmt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und bedacht darauf Kolleg:innenzusammenhalt und eine gute Work-Life-Balance zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r Kolleg:in,
danke für die positive Bewertung! Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir :)
Liebe Grüße,
dein Sympatient-Team
Psychologischer Psychotherpeut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sympatient in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Vorgesetzte. Flache Hierarchien. Faire Bezahlung. Tolle Hardware und Software!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Chefs und super Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r Therapeut:in,
wir bedanken uns ganz herzlich für diese tolle Bewertung und freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist ! :)
Es ist schade zu hören, dass du das Gefühl hast, bei uns zu geringe Aufstiegschancen zu haben. Geh damit gerne nochmal im Vertrauen auf deine:n Teamlead zu, da gibt es immer den Raum dafür, solche Themen transparent durchzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir hoffen, dass du weiterhin so zufrieden bleibst und freuen uns auf eine hoffentlich lange Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Team People & Culture
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.