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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv sind die offene Startup-Kultur, die transparente Kommunikation und die sinnstiftende Mission des Unternehmens. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, flache Hierarchien sowie ein guter Zusammenhalt im Team schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem erhalten Mitarbeitende die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
* Unterdurchschnittliche Vergütung im Vergleich zur Qualifikation und Verantwortung
* Kaum finanzielle Zusatzleistungen (z. B. Weihnachtsgeld, Boni oder Prämien)
* Begrenzte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere für Remote-Mitarbeitende
* Eher kleines Weiterbildungsbudget und geringe Förderung der persönlichen Entwicklung
* Je nach Aufgabenbereich teilweise monotone und wiederkehrende Tätigkeiten
* Wettbewerbsfähigere Gehälter und attraktivere Zusatzleistungen (z. B. Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen)
* Klarere Karriere- und Entwicklungsperspektiven schaffen
* Weiterbildungen stärker fördern und das Budget ausbauen
* Mitarbeitende im Homeoffice gezielter in Entwicklungs- und Beförderungsprozesse einbinden
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einer typischen Startup-Kultur geprägt. Der Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen ist offen und unkompliziert, und durch die flachen Hierarchien herrscht ein kollegiales Miteinander. Ideen können in der Regel unkompliziert eingebracht werden, wodurch eine angenehme und moderne Arbeitsumgebung entsteht.
Das Unternehmen verfügt insgesamt über ein positives Image. Die moderne Startup-Kultur, die innovative Ausrichtung im Digital-Health-Bereich und die sinnstiftende Mission machen es zu einem innovativen Arbeitgeber. Verbesserungspotenzial besteht aus meiner Sicht vor allem bei der Vergütung und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Insbesondere die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, trägt dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Die Arbeitszeiten bieten ausreichend Flexibilität, sodass individuelle Bedürfnisse in der Regel berücksichtigt werden konnten.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind insgesamt eher begrenzt. Aufstiegschancen sind aus meiner Sicht nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gegeben, insbesondere wenn überwiegend remote gearbeitet wird und dadurch die persönliche Präsenz im Unternehmen geringer ist.
Es gibt zwar ein Budget für Weiterbildungen, dieses fällt jedoch eher klein aus. Zudem wird die Nutzung von Weiterbildungsangeboten aus meiner Sicht nicht aktiv gefördert, weshalb viele Mitarbeitende das Angebot kaum in Anspruch nehmen. Auch die Suche nach geeigneten Weiterbildungen erfolgt weitgehend in Eigeninitiative.
Der größte Kritikpunkt ist aus meiner Sicht die Vergütung. Das Gehalt entspricht häufig nicht der Qualifikation und Verantwortung der Mitarbeitenden. Ein Masterabschluss wurde beispielsweise mit einem Jahresbruttogehalt von rund 33.000 € vergütet, was im Marktvergleich eher niedrig ist.
Positiv hervorzuheben sind kleinere Benefits wie die Unterstützung für den Urban Sports Club oder eine Givee-Card. Darüber hinaus fehlen jedoch zusätzliche finanzielle Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, Prämien oder andere Sonderzahlungen. Insgesamt gibt es in diesem Bereich deutlich attraktivere Arbeitgeber.
Das Unternehmen verfolgt eine sinnstiftende Mission im Digital-Health-Bereich und leistet mit seinem Angebot einen positiven Beitrag zur Gesundheitsversorgung. Insbesondere im direkten Kontakt mit Patientinnen und Patienten wird deutlich, dass die Leistungen gut angenommen werden und einen echten Mehrwert bieten. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass soziale Verantwortung einen hohen Stellenwert hat und die Unternehmensmission im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird.
Der Zusammenhalt im Team war insgesamt gut und von einem offenen, hilfsbereiten Umgang geprägt. Durch die Remote-Arbeit ergeben sich zwar naturgemäß weniger persönliche Berührungspunkte im Arbeitsalltag, dennoch wurde viel Wert darauf gelegt, den Austausch aktiv zu fördern. Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Veranstaltungen sowie virtuelle Formate wie Kaffeepausen oder informelle Austauschrunden trugen dazu bei, den Teamgeist auch über Distanz hinweg zu stärken und den Zusammenhalt zu fördern.
Umgang mit älteren Kolleg:innen
Da das Unternehmen insgesamt eine eher junge Belegschaft hat und viele Werkstudierende beschäftigt, lässt sich der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen nur eingeschränkt beurteilen. Durch den hohen Anteil an Werkstudierenden ist die Fluktuation in einigen Teams vergleichsweise hoch. Gleichzeitig gibt es aber auch Mitarbeitende, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind, was darauf schließen lässt, dass eine langfristige Zusammenarbeit grundsätzlich möglich ist.
Das Verhalten der Führungskräfte war insgesamt positiv. Der Austausch mit dem direkten Teamlead war offen und unkompliziert, sodass Anliegen oder Herausforderungen jederzeit angesprochen werden konnten. Regelmäßige Feedbackgespräche boten zudem die Möglichkeit, die eigene Entwicklung und aktuelle Themen zu besprechen.
Auch auf Unternehmensebene wurde Wert auf Transparenz gelegt. In den regelmäßigen Townhall-Meetings informierte das Management über aktuelle Entwicklungen und stand den Mitarbeitenden für Fragen offen zur Verfügung. Insgesamt wurde eine offene und wertschätzende Führungskultur vermittelt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Moderne Arbeitsmittel, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und eine offene Startup-Kultur sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Durch die flachen Hierarchien und die transparente Kommunikation entsteht eine positive Arbeitsatmosphäre. Verbesserungspotenzial besteht aus meiner Sicht vor allem bei der Vergütung sowie den Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Die interne Kommunikation ist insgesamt transparent und offen. Regelmäßige Townhall-Meetings mit allen Abteilungen sorgten dafür, dass Mitarbeitende über aktuelle Entwicklungen und Unternehmensziele informiert wurden. Zudem bestand die Möglichkeit, Fragen direkt an das Management zu stellen, die in der Regel offen und transparent beantwortet wurden. Insgesamt wurde auf einen ehrlichen und abteilungsübergreifenden Austausch Wert gelegt.
Aus meiner Sicht wird auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander geachtet. Benachteiligungen oder Ungleichbehandlungen habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nicht wahrgenommen. Insgesamt entstand der Eindruck, dass Gleichberechtigung und ein faires Miteinander im Arbeitsalltag gelebt werden.
Wie abwechslungsreich die Aufgaben sind, hängt stark vom jeweiligen Tätigkeitsbereich ab. In der direkten Patientenkommunikation bestand der Arbeitsalltag überwiegend aus wiederkehrenden Aufgaben, die täglich zu erledigen waren. Dadurch konnte die Tätigkeit mit der Zeit eintönig werden.
Positiv ist jedoch, dass Eigeninitiative grundsätzlich willkommen war. Mitarbeitende konnten Verbesserungsvorschläge einbringen, Aufgaben mitgestalten oder bei Interesse nach neuen Verantwortungsbereichen fragen. Dadurch bestand die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich aktiv weiterzuentwickeln.
Sympatient hat eine wirklich starke Vision und einen überzeugenden Spirit als Unternehmen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden ist sehr freundlich und kollegial, und auch mit meinen Vorgesetzten war sie stets klar, direkt und on point.
Das Miteinander ist angenehm und wertschätzend, gleichzeitig erhält man klare Anweisungen, sodass jederzeit transparent ist, woran man ist.
Die Aufgaben haben mir sehr gut gefallen und waren abwechslungsreich gestaltet. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass viel Wert auf selbstständiges Arbeiten gelegt wird – gleichzeitig aber immer passende Rahmenbedingungen und Unterstützung gegeben sind.
Es bestand die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dennoch bin ich gerne ins Büro gekommen, da dort eine sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre herrschte.
Phänomenal finde ich die Flexibilität bzgl. der Arbeitsgestaltung, sei es im Büro mit Hund, im HomeOffice oder auf einer Workation.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ein freundliches, herzliches und kollegiales Miteinander. Man geht auch zusammen Mittagessen (manchmal auch in größeren Gruppen ca. 10 Mitarbeiter:innen und der Chef geht auch mit). Braucht man Hilfe, ist immer jemand da. Es wird auch eine ganz tolle Fehlerkultur gelebt -> keiner braucht sich zu verstecken, sondern man arbeitet gemeinsam daran, das Fehler aufgedeckt und zukünftig verhindert werden können.
Man hat das Gefühl mit Freunden zu arbeiten. Es werden regelmäßig Team-Events angeboten, wofür sich das P&C Team immer wieder neues einfallen lässt.
Zudem hat jede:r die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten.
Als Bonus wird außerdem eine Urban Sports Mitgliedschaft angeboten.
Einfach super. Es hilft immer jemand. Auch über den firmeninternen Chat wird Hilfe für private Belange angeboten.
Mir wurde seitens meiner Vorgesetzten sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich konnte mich jederzeit an sie wenden. Zudem durfte ich viel von ihr lernen.
Es werden regelmäßig Infoveranstaltungen gehalten. Aber auch nebenbei wird im firmeninternen Chat direkt über Neuigkeiten oder Erfolge informiert.
Es gab immer wieder neue und spannende Aufgaben. Ich wurde auch gefordert meine Komfortzone mal zu verlassen und mich an Herausforderungen heranzuwagen. Hierbei wurde ich immer sehr gut unterstützt.
Selbstständiges Arbeiten, Viel Vertrauen, Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen, Abteilungsübergreifende Transparenz hinsichtlich Erfolgen/Misserfolgen
Es ist ein super liebes und offenes Team, das sehr integrativ ist und in dem man sich schnell willkommen fühlt. Das Onboarding ist strukturiert und gleichzeitig persönlich, sodass man von Anfang an gut abgeholt wird. Auch als Praktikant:in bekommt man viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, hat aber gleichzeitig viel Freiheit. Durch verschiedene Integrations- und Austauschmöglichkeiten bekommt man Einblicke in unterschiedliche Bereiche und lernt extrem viel dazu.
Das Unternehmen verfolgt eine coole Mission und betont diese Mission auch regelmäßig. Dadurch fühlt sich die Arbeit sinnvoll an :)
Das Kollegium und die Führungsebene sind sehr freundlich, kommunikativ und allen Mitarbeitenden gegenüber aufgeschlossen. Neue Team-Mitglieder werden herzlich aufgenommen.
Alle Mitarbeitenden und Führungskräfte sind sehr herzlich, motiviert und freundlich.
Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen und Gleitzeit
Im Büro war es für ein paar Wochen sehr kalt. Jedoch wurde versucht, das Problem zu lösen. Es wurden Decken zur Verfügung gestellt und nach ein paar Wochen wurde ein zusätzlicher Heizkörper montiert.
Teilweise waren Aufgaben etwas repetitiv, aber Alles in Allem habe ich an einem wirklich spannenden Projekt gearbeitet.
Das Praktikum ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, Einblicke in Bereiche zu gewinnen, die einen besonders interessieren. Alle Kollegen und Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man kann viel lernen, wird ermutigt, Fragen zu stellen und erhält stets hilfreiches Feedback! :)
Sehr gut strukturierte Einarbeitungsphase mit Hilfe & Verständnis von allen Seiten!
Bisher nur positive Erfahrungen, alle sehr hilfsbereit und freundlich :)
Super Arbeitsklima & freundliche, engagierte KollegInnen, die auch nach der 100sten Frage noch super hilfsbereit und nicht genervt sind. Tolles Office mit Fruit Basket und regelmäßige Team Events, die wirklich Spaß machen.
Von Homeoffice bis zu Workation alles möglich :)
Sogar für Werkstudenten ein Zuschuss für Weiterbildungen
Alle super freundlich und auf Augenhöhe
Das sehr umfangreiche Onboarding, das mir den Einstieg in das Praktikum sehr erleichtert hat.
Egal ob im Büro oder im Homeoffice, man wird stets sehr herzlich empfangen. Die Stimmung ist entspannt und es entsteht schnell das Gefühl, dass man jederzeit Fragen stellen kann. Zudem fühlt man sich von Anfang an wirklich willkommen im Team.
Die Arbeit lässt sich für mich sehr flexibel einteilen, sodass ich selbst entscheiden kann, wann und wo ich arbeiten möchte.
Durch regelmäßige Team-Events wird der Zusammenhalt gestärkt. Generell verstehen sich alle Kollegen sehr gut miteinander, und es wird proaktiv darauf geachtet, die verschiedenen Bereiche näher zusammenzubringen, damit sich keine einzelnen Grüppchen bilden
Die Vorgesetzten agieren sehr professionell, aber gleichzeitig locker. Ein direkter Kontakt ist jederzeit gut möglich.
In meinem Praktikum kann ich mich sehr gut einbringen und habe das Gefühl, dass mein Beitrag wirklich geschätzt wird. Die Aufgaben sind so gut angepasst, dass man weder überfordert wird noch ein Boreout bekommt.
So verdient kununu Geld.