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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Sinnstiftende Arbeit in einer sympathischen Startup-Kultur – finanziell und perspektivisch jedoch ausbaufähig
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die offene Startup-Kultur, die transparente Kommunikation und die sinnstiftende Mission des Unternehmens. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, flache Hierarchien sowie ein guter Zusammenhalt im Team schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem erhalten Mitarbeitende die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Unterdurchschnittliche Vergütung im Vergleich zur Qualifikation und Verantwortung
* Kaum finanzielle Zusatzleistungen (z. B. Weihnachtsgeld, Boni oder Prämien)
* Begrenzte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere für Remote-Mitarbeitende
* Eher kleines Weiterbildungsbudget und geringe Förderung der persönlichen Entwicklung
* Je nach Aufgabenbereich teilweise monotone und wiederkehrende Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
* Wettbewerbsfähigere Gehälter und attraktivere Zusatzleistungen (z. B. Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen)
* Klarere Karriere- und Entwicklungsperspektiven schaffen
* Weiterbildungen stärker fördern und das Budget ausbauen
* Mitarbeitende im Homeoffice gezielter in Entwicklungs- und Beförderungsprozesse einbinden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einer typischen Startup-Kultur geprägt. Der Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen ist offen und unkompliziert, und durch die flachen Hierarchien herrscht ein kollegiales Miteinander. Ideen können in der Regel unkompliziert eingebracht werden, wodurch eine angenehme und moderne Arbeitsumgebung entsteht.
Image
Das Unternehmen verfügt insgesamt über ein positives Image. Die moderne Startup-Kultur, die innovative Ausrichtung im Digital-Health-Bereich und die sinnstiftende Mission machen es zu einem innovativen Arbeitgeber. Verbesserungspotenzial besteht aus meiner Sicht vor allem bei der Vergütung und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Insbesondere die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, trägt dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Die Arbeitszeiten bieten ausreichend Flexibilität, sodass individuelle Bedürfnisse in der Regel berücksichtigt werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind insgesamt eher begrenzt. Aufstiegschancen sind aus meiner Sicht nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gegeben, insbesondere wenn überwiegend remote gearbeitet wird und dadurch die persönliche Präsenz im Unternehmen geringer ist.
Es gibt zwar ein Budget für Weiterbildungen, dieses fällt jedoch eher klein aus. Zudem wird die Nutzung von Weiterbildungsangeboten aus meiner Sicht nicht aktiv gefördert, weshalb viele Mitarbeitende das Angebot kaum in Anspruch nehmen. Auch die Suche nach geeigneten Weiterbildungen erfolgt weitgehend in Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Der größte Kritikpunkt ist aus meiner Sicht die Vergütung. Das Gehalt entspricht häufig nicht der Qualifikation und Verantwortung der Mitarbeitenden. Ein Masterabschluss wurde beispielsweise mit einem Jahresbruttogehalt von rund 33.000 € vergütet, was im Marktvergleich eher niedrig ist.
Positiv hervorzuheben sind kleinere Benefits wie die Unterstützung für den Urban Sports Club oder eine Givee-Card. Darüber hinaus fehlen jedoch zusätzliche finanzielle Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, Prämien oder andere Sonderzahlungen. Insgesamt gibt es in diesem Bereich deutlich attraktivere Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verfolgt eine sinnstiftende Mission im Digital-Health-Bereich und leistet mit seinem Angebot einen positiven Beitrag zur Gesundheitsversorgung. Insbesondere im direkten Kontakt mit Patientinnen und Patienten wird deutlich, dass die Leistungen gut angenommen werden und einen echten Mehrwert bieten. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass soziale Verantwortung einen hohen Stellenwert hat und die Unternehmensmission im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war insgesamt gut und von einem offenen, hilfsbereiten Umgang geprägt. Durch die Remote-Arbeit ergeben sich zwar naturgemäß weniger persönliche Berührungspunkte im Arbeitsalltag, dennoch wurde viel Wert darauf gelegt, den Austausch aktiv zu fördern. Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Veranstaltungen sowie virtuelle Formate wie Kaffeepausen oder informelle Austauschrunden trugen dazu bei, den Teamgeist auch über Distanz hinweg zu stärken und den Zusammenhalt zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kolleg:innen
Da das Unternehmen insgesamt eine eher junge Belegschaft hat und viele Werkstudierende beschäftigt, lässt sich der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen nur eingeschränkt beurteilen. Durch den hohen Anteil an Werkstudierenden ist die Fluktuation in einigen Teams vergleichsweise hoch. Gleichzeitig gibt es aber auch Mitarbeitende, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind, was darauf schließen lässt, dass eine langfristige Zusammenarbeit grundsätzlich möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte war insgesamt positiv. Der Austausch mit dem direkten Teamlead war offen und unkompliziert, sodass Anliegen oder Herausforderungen jederzeit angesprochen werden konnten. Regelmäßige Feedbackgespräche boten zudem die Möglichkeit, die eigene Entwicklung und aktuelle Themen zu besprechen.
Auch auf Unternehmensebene wurde Wert auf Transparenz gelegt. In den regelmäßigen Townhall-Meetings informierte das Management über aktuelle Entwicklungen und stand den Mitarbeitenden für Fragen offen zur Verfügung. Insgesamt wurde eine offene und wertschätzende Führungskultur vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Moderne Arbeitsmittel, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und eine offene Startup-Kultur sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Durch die flachen Hierarchien und die transparente Kommunikation entsteht eine positive Arbeitsatmosphäre. Verbesserungspotenzial besteht aus meiner Sicht vor allem bei der Vergütung sowie den Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt transparent und offen. Regelmäßige Townhall-Meetings mit allen Abteilungen sorgten dafür, dass Mitarbeitende über aktuelle Entwicklungen und Unternehmensziele informiert wurden. Zudem bestand die Möglichkeit, Fragen direkt an das Management zu stellen, die in der Regel offen und transparent beantwortet wurden. Insgesamt wurde auf einen ehrlichen und abteilungsübergreifenden Austausch Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander geachtet. Benachteiligungen oder Ungleichbehandlungen habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nicht wahrgenommen. Insgesamt entstand der Eindruck, dass Gleichberechtigung und ein faires Miteinander im Arbeitsalltag gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Wie abwechslungsreich die Aufgaben sind, hängt stark vom jeweiligen Tätigkeitsbereich ab. In der direkten Patientenkommunikation bestand der Arbeitsalltag überwiegend aus wiederkehrenden Aufgaben, die täglich zu erledigen waren. Dadurch konnte die Tätigkeit mit der Zeit eintönig werden.
Positiv ist jedoch, dass Eigeninitiative grundsätzlich willkommen war. Mitarbeitende konnten Verbesserungsvorschläge einbringen, Aufgaben mitgestalten oder bei Interesse nach neuen Verantwortungsbereichen fragen. Dadurch bestand die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich aktiv weiterzuentwickeln.
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Sympatient auf die Eins!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Phänomenal finde ich die Flexibilität bzgl. der Arbeitsgestaltung, sei es im Büro mit Hund, im HomeOffice oder auf einer Workation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ein freundliches, herzliches und kollegiales Miteinander. Man geht auch zusammen Mittagessen (manchmal auch in größeren Gruppen ca. 10 Mitarbeiter:innen und der Chef geht auch mit). Braucht man Hilfe, ist immer jemand da. Es wird auch eine ganz tolle Fehlerkultur gelebt -> keiner braucht sich zu verstecken, sondern man arbeitet gemeinsam daran, das Fehler aufgedeckt und zukünftig verhindert werden können.
Work-Life-Balance
Man hat das Gefühl mit Freunden zu arbeiten. Es werden regelmäßig Team-Events angeboten, wofür sich das P&C Team immer wieder neues einfallen lässt.
Zudem hat jede:r die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten.
Als Bonus wird außerdem eine Urban Sports Mitgliedschaft angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super. Es hilft immer jemand. Auch über den firmeninternen Chat wird Hilfe für private Belange angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde seitens meiner Vorgesetzten sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich konnte mich jederzeit an sie wenden. Zudem durfte ich viel von ihr lernen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Infoveranstaltungen gehalten. Aber auch nebenbei wird im firmeninternen Chat direkt über Neuigkeiten oder Erfolge informiert.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder neue und spannende Aufgaben. Ich wurde auch gefordert meine Komfortzone mal zu verlassen und mich an Herausforderungen heranzuwagen. Hierbei wurde ich immer sehr gut unterstützt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und die lieben Worte! 💙
Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei Sympatient so positiv erlebst und besonders unsere Flexibilität, die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team hervorhebst. Genau dieses vertrauensvolle, unterstützende Miteinander ist uns besonders wichtig.
Dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln konntest und dich dabei gut begleitet gefühlt hast, bedeutet uns viel. Ein großes Dankeschön auch für dein Lob an unser P&C-Team und die Team-Events 😊
Wir freuen uns, dass du Teil von Sympatient bist und wünschen dir weiterhin viel Freude und spannende Herausforderungen bei uns!
Liebe Grüße
Dein Sympatient-Team
Sehr angenehmes Team, viel Struktur & gute Orga!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut strukturierte Einarbeitungsphase mit Hilfe & Verständnis von allen Seiten!
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur positive Erfahrungen, alle sehr hilfsbereit und freundlich :)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die gute Bewertung und dein Feedback! 😊 Wir freuen uns riesig, dass du dich bei uns im Team wohlfühlst, unser strukturiertes Onboarding schätzt - und dass das Unternehmen insgesamt so gut bei dir ankommt!
Es ist großartig zu hören, dass du bisher nur positive Erfahrungen gemacht hast und deine Kolleg:innen als hilfsbereit und freundlich erlebt hast. Genau dieses Miteinander ist uns sehr wichtig!
Wir freuen uns, dich weiterhin an Bord zu haben und gemeinsam mit dir weiterzukommen.
Viele Grüße
Dein Sympatient Team
Tolles Praktikum mit wertvollen Erfahrungen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr umfangreiche Onboarding, das mir den Einstieg in das Praktikum sehr erleichtert hat.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob im Büro oder im Homeoffice, man wird stets sehr herzlich empfangen. Die Stimmung ist entspannt und es entsteht schnell das Gefühl, dass man jederzeit Fragen stellen kann. Zudem fühlt man sich von Anfang an wirklich willkommen im Team.
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich für mich sehr flexibel einteilen, sodass ich selbst entscheiden kann, wann und wo ich arbeiten möchte.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Team-Events wird der Zusammenhalt gestärkt. Generell verstehen sich alle Kollegen sehr gut miteinander, und es wird proaktiv darauf geachtet, die verschiedenen Bereiche näher zusammenzubringen, damit sich keine einzelnen Grüppchen bilden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren sehr professionell, aber gleichzeitig locker. Ein direkter Kontakt ist jederzeit gut möglich.
Interessante Aufgaben
In meinem Praktikum kann ich mich sehr gut einbringen und habe das Gefühl, dass mein Beitrag wirklich geschätzt wird. Die Aufgaben sind so gut angepasst, dass man weder überfordert wird noch ein Boreout bekommt.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass dir der Einstieg bei uns so leicht gefallen ist und du dich von Anfang an willkommen gefühlt hast - genau so soll es sein. 😊
Besonders schön zu hören ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität so positiv erlebst. Und natürlich freut es uns auch, dass du deine Aufgaben als spannend und sinnvoll empfindest!
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und sind gespannt auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir.
Viele Grüße
Dein Sympatient-Team
Tolles Team, interessantes Arbeitsfeld, jedoch schwierige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einerseits von hohem Stress und einer fehlenden Transparenz geprägt. Andererseits bietet das Unternehmen zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch zwischen den Teams, was den Zusammenhalt stärkt.
Image
Es ist wichtig zu betonen, dass Sympatient eine bedeutende Mission verfolgt: die Verbesserung der psychotherapeutischen Versorgung. Dennoch sollte man sich nicht täuschen lassen: Letztlich handelt es sich um ein Wirtschaftsunternehmen, und wie in jeder Klinik werden auch hier Entscheidungen getroffen, die manchmal nicht im besten Interesse der Patient:innen liegen, um wirtschaftliche Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Einerseits bietet das Unternehmen flexible Optionen wie Homeoffice und Workation an, die maßgeblich zur Verbesserung der Work-Life-Balance beitragen. Andererseits wird oft erwartet, dass Mitarbeitende zusätzliche Anstrengungen unternehmen und Überstunden leisten, die jedoch nicht vergütet werden. Wer sich an die regulären Arbeitszeiten hält, sieht sich im Unternehmen häufig negativ beurteilt. Letztlich muss jede:r selbst entscheiden, wie wichtig ihm/ihr eine ausgewogene Work-Life-Balance ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Optionen zur Weiterbildung, das Budget hierfür wird jedoch von den wenigsten genutzt. Zudem ist das Budget leider für gute Fortbildungen zu gering, um diese damit wahrnehmen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv und eine schöne Erfahrung, die ich in meinen nächsten Job mitnehmen werde.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten (Managementebene !) gestaltet sich insgesamt eher schwierig, wie bereits zuvor erwähnt. Mehrere Versuche, die fehlende Kompetenz in der Führungsebene offen anzusprechen, blieben leider erfolglos. In anderen Teams kann die Führungskultur jedoch durchaus besser sein.
Kommunikation
Innerhalb der Subteams herrscht eine sehr gute Kommunikationskultur. Mitarbeiter:innen arbeiten eng zusammen und sprechen offen und konstruktiv miteinander.
Auf der Führungsebene hingegen gibt es deutliche Defizite in Bezug auf Führungskompetenzen. Trotz der Unternehmenswerte wie Transparenz und Offenheit fehlt es an der Bereitschaft, diese Werte auch in der Praxis zu leben. Es ist nicht gewünscht, sich offen mitzuteilen oder konstruktive Kritik zu äußern. Das Äußern von Kritik kann negative Auswirkungen auf die Karriere innerhalb des Unternehmens haben, was das Vertrauen in eine echte, offene Kommunikation im Unternehmen erheblich beeinträchtigt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist undurchsichtig, da es keine transparente Übersicht gibt. Aufgrund des offenen Austauschs zwischen den Mitarbeitenden ist jedoch ein deutlicher Unterschied in den Gehältern erkennbar. Positiv hervorzuheben sind jedoch die angebotenen Benefits, wie Urban Sports Beteiligung.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es total auf die Arbeit an sich an. Je nach Position und Projekt sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei Sympatient nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir werden deine Rückmeldungen in unsere kontinuierliche Evaluierung und die Verbesserung unserer Prozesse einfließen lassen.
Dein Feedback zu Kommunikation und Führungverhalten nehmen wir ernst und freuen uns (sofern noch nicht im Rahmen des Exit-Interviews geschehen) über detaillierteren Input und Beispiele, um uns in diesen Bereichen gezielter verbessern zu können. Wir arbeiten außerdem aktuell zusammen mit den Teamleads an der Weiterentwicklung von internen Entwicklungsmöglichkeiten, an denen auch neu gedachte Gehaltsstrukturen hängen.
Sollte deinerseits Bedarf bestehen, würden wir gerne nochmal zu deinem Feedback in einen offenen und vertraulichen Austausch gehen - komm einfach auf uns zu!
Wir danken dir nochmals für deine Bewertung und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße
Dein Sympatient-Team
Exceptional Company with a Modern Approach, Focused on Work-Life Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is very positive, with regular feedback. What's great is that it's a two-way street. It's a collaborative environment, not just a one-way communication flow. Solid teamwork.
Image
In my opinion, the company is held in high regard by its employees.
Work-Life-Balance
Definitely a strong emphasis on work-life balance, plenty of paid annual leave, fully flexible hours, and the freedom to choose your working location.
Gehalt/Benefits
Fair salary and benefits.
Kollegenzusammenhalt
The cohesion is not only among colleagues but also with supervisors. Importantly, there’s no sense that "the results in the Excel sheet" are the only focus. The company prefers methods that bring long-term gains, rather than those that only guarantee bonuses for managers.
Vorgesetztenverhalten
Fully two-way communication, a lot of support offered. Employees have significant influence on the final results. Subordinates are treated with trust and respect.
Arbeitsbedingungen
The Hamburg office is well-organized and clean. There's an interesting system for reserving desks and conference rooms. Equipment replacement is handled immediately. Absolutely nothing to complain about.
Kommunikation
Communication within the company is very well organized, with all instructions and documents being regularly updated. There's none of the typical chaos often seen in large corporations.
Gleichberechtigung
It;s hard to answer this question as a man, but from my perspective, a lot of effort is made to maintain equality here.
Interessante Aufgaben
The workload depends on the task and the type of work being done. There’s no issue with delegating tasks or extending deadlines when needed. Freedom in organizing your own workspace and prioritizing tasks.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Dear colleague,
thank you so much for your thoughtful and positive feedback! We're really happy to hear that you value the open communication, strong team spirit, and flexibility at Sympatient. It’s great to know that our collaborative culture and supportive environment are making a difference.
Thanks for highlighting what’s working well – we’ll keep building on that.
Best regards
Your Sympatient-Team
Super Arbeitgeber mit Social Impact!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Transparenz, Optimismus, Wertschätzung, Offenheit & gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
Start-Ups sind meist sehr dynamisch und es ist entsprechend viel zu tun. Dennoch wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsame Vision verbindet
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Leute, aber es wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiraum und Vertrauen und gleichzeitig Unterstützung an der richtigen Stelle.
Kommunikation
Es gibt viele Company-weite sowie teaminterne Meetings, sodass alle auf demselben Stand sind
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit Sympatient als Arbeitsgeber so zufrieden bist und wir arbeiten natürlich weiter daran, dass das so bleibt und du uns noch lange erhalten bleibst.
Herzliche Grüße
Dein Sympatient-Team
Guter Arbeitgeber, aber nicht in allen Abteilungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sympatient GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Auch das Image der Firma ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Einige Kollegen waren wirklich glücklich und sehr überzeugt von dem was dort gemacht wird. Bei manchen war nach der ersten Phase mit der rosaroten Brille aber auch Frust spürbar.
Work-Life-Balance
Wie wohl in den meisten Start-Ups üblich, gab es eigentlich immer mehr als genug arbeit. In den meisten Abteilungen hat man allerdings eine recht freie Zeitanteilung und man versucht sich auch an alternaitven Möglichkeiten zu 9-5.
Karriere/Weiterbildung
Man hatte auf jeden Fall das Gefühl, dass man bei entsprechender Leistung auch gefördert wurde. Durch den hohen Workload war allerdings nie wirklich Zeit für Weiterbildungen. Eine mir sehr wichtige Weiterbildung wurde groß angekündigt, dann aber nie umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Ich habe mein Gehalt für sehr fair empfunden. Allerdings musste ich mitbekommen, dass das Gehalt bei anderen Kollegen in ähnlicher Position deutlich geringer war. Hier würde ich mir viel mehr transparenz in einem so "modernen" Unternehmen wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut. Es gab zwar auch mal Konflikte, die dann aber vor allem wegen fehlender Führung schwierig wurden - ansonsten war der Kontakt unter den Kollegen immer super nett.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten ist nicht wirklich existent. Die junge Führung scheint offenbar keine Erfahung mit Konflikten zu haben und sich auch keine Gedanken darüber gemacht zu haben, wie damit in den stark wachsenden Teams umgegangen werden soll. Trotz häufiger Ansprache hatte man das Gefühl, dass Konflikte lieber unter den Teppich gekehrt werden, als sich tatsächlich damit auseinander zu setzen. Dies zeigte sich sowohl in Konflikten zwischen den Teams als auch innerhalb des eigenen Teams.
Kommunikation
Es gab immer tägliche Meetings mit den wichtigen Updates und auch generell wurde eine offene Kommunikation versucht. Das schien aber in manchen Teams deutlich besser zu laufen als in anderen und sehr vom Vergesetzten abzuhängen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass du besonders den Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen als positiv bewertet hast. Wiederum finden wir es schade zu hören, dass du die anderen von dir positiven erwähnten Punkte in den Bereichen Image, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation, zwar innerhalb der Firma, aber leider nicht in deiner Abteilung wahrgenommen hast.
Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Kultur und Werte innerhalb der gesamten Firma und auf allen Ebenen wahrgenommen und gelebt werden. Wir sind hier deshalb regelmäßig im offenen Austausch mit unseren Mitarbeiter:innen, z.B. im Rahmen von unseren monatlichen Feedbackgesprächen und Employee-Surveys auf Quartalsbasis, um in verschiedenen Bereichen Maßnahmen zur Optimierung zu implementieren.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein Sympatient Team
Job mit Sinn und einem großartigen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sympatient in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist typisch Startup sehr locker aber hoch motiviert. Jeder arbeitet eigenständig für seinen Bereich und neue Einfälle werden gefördert und gern gesehen. Ich habe noch nie mit einem sympathischeren Team zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden Fall offen damit umgegangen, wenn man mal eine Pause braucht. Allerdings ist die Geschwindigkeit eines Startups eben etwas flotter und es gibt meist mehr als genug Arbeit. Von oben kommt da aber kein unfairer Druck und wenn es mal intensiver wird, gibt es reichlich Wertschätzung!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, alle unterstützen sich gegenseitig und es scheint niemand auf irgendeinem Egotrip mit Ellenbogen etwas erreichen zu wollen. Wir arbeiten nämlich alle an einer guten Sache und das merkt man.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Gründer sind wirklich Top-Ansprechpartner. Sie fördern überall, wo es möglich ist. Die Hierarchien sind sehr flach und zielen auf gemeinsame Ziele ab.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und konstruktiv. Durch monatliche Feedbacktalks für beide Seiten ist der Fokus immer, sich zu verbessern & Lösungen zu finden.
Bei der Arbeit werden regelmäßig Witze gerissen und es wird bei aller Produktivität auch mal Spaß gehabt. Auch in der Pandemie fand ich die Kommunikation echt klasse und fühle mich sehr Teil eines Ganzen.
Interessante Aufgaben
Es wird einem bei Sympatient wirklich nie langweilig. Man lernt gefühlt jeden Tag etwas neues und hat viel Bewegungsfreiheit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r Kolleg:in,
danke dir für deine positive Bewertung! Es ist schön zu lesen wie du unser Team wahrnimmst und wir sind zuversichtlich und arbeiten daran, dass das so bleibt. Schön, dass du trotz der vielen Aufgaben das Gefühl hast offen darüber zu sprechen, wenn es mal zu viel wird.
Viele Grüße
Dein Sympatient-Team
Super Arbeitgeber und sehr motiviertes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sympatient in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss nie an der Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit zweifeln, da es immer direkt oder indirekt darum geht anderen Menschen zu helfen.
Außerdem macht es auch einfach Spaß in einem so motivierten Team zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und sehr motiviert und begeistert sind bei dem was sie tun.
Alle gehen sehr wertschätzend miteinander um und es gibt keinen Platz für Diskriminierung o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel Wert auf den Teamzusammenhalt gelegt und es werden regelmäßig verschiedene Teamevents organisiert.
In Nicht-Corona-Zeiten bleiben viele auch gerne nach Feierabend noch im Büro um zu quatschen und aktuell wird auch mal die ein oder andere Mittagspause virtuell miteinander verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Es ist möglich sehr selbstbestimmt zu arbeiten und viele eigene Ideen mit einzubringen. Trotzdem wird man gut unterstützt, hat immer eine/n Ansprechpartner/in und es gibt sehr regelmäßige und ausführliche Feedbackgespräche.
Kommunikation
Es gibt (auch in Corona-Zeiten) tägliche Meetings und es wird viel miteinander kommuniziert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamSympatient GmbH
Liebe:r Kolleg:in,
danke dir für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist. Dein Feedback nehmen wir uns sehr zu Herzen und versuchen an den Punkten zu arbeiten.
Viele Grüße
Dein Sympatient-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.