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Syna 
GmbH
Bewertungen

23 von 332 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Einstieg, Tolle Atmosphäre

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeichen der Zeit wurden weitestgehend verstanden und überall sind Hebel in Bewegung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Energieversorger ist der "eigene" Stromtarif leider nicht konkurrenzfähig mit anderen EVs

Arbeitsatmosphäre

Wäre nicht so viel zu tun, wären viele neue Kollegen (ich eingeschlossen) vermutlich nicht da. Jedoch wird bei der Syna ganz anders mit der Arbeitsbelastung umgegangen und es wird aktiv nach Wegen gesucht diese zu reduzieren.

Image

Es gibt immer Punkte die in der eigenen Arbeitswelt nicht funktionieren, aber zeige mir den perfekten Prozess. Aufgrund der langen BEtriebszugehörigkeit einiger Kollegen, wissen diese häufig nicht wie es auch sein kann.

Work-Life-Balance

38h Arbeitszeit
Sehr großzügige HO Regelung
Nie ein Problem früher zu gehen und später weiterzuarbeiten

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann

Gehalt/Benefits

Nicht Industriegehälter und keine Bankengehälter aber für die Energiebranche im Vergleich deutlich überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel soziales Engagement und Projekte in diese Richtung

Kollegenzusammenhalt

Aufjedenfall vorhanden und auch Abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt individuell auf die Kollegen an. Aufgrund seines Alters wird niemand besser oder schlechter behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungskraft führt durch Vorbild, fordert viel aber gibt auch viel Freiraum.
Eng maschiges Feedback

Arbeitsbedingungen

Flexible Office muss einem liegen
Aber modernes Bürogebäude

Kommunikation

Alle Teams die ich mitbekomme haben einen sehr engen Austausch. Manche neu gebilteten Teams oder FKs müssen noch Ihren Rhytmus finden, habe ich jedoch schon wesentlich schlechter erlebt.

Gleichberechtigung

Bei uns ist alles vertreten

Interessante Aufgaben

Durch die eigene Position aufjedenfall. Themengebiet muss einen interessieren, damit es interessant ist ;)

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für diese tolle uns ausführliche Bewertung! Wir freuen uns immer, wenn wir neue Kolleg*innen an Bord haben, die ihren Teil zur Süwag-Gruppe beitragen. Schön zu lesen, dass Du einen guten Start in Deinen neuen Job hattest und eine tolles Arbeitsatmosphäre erlebst. Genau so soll es sein! Solltest Du dennoch Verbesserungsvorschläge für uns haben, lass es uns gerne wissen: personalmarketing@suewag.de.

Mehrfachbewertung

Unternehmen sticht in Branche sehr positiv hervor

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, Entwicklung wird stets gefördert. Gutes Einstiegsgehalt dank Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Hund erlaubt :(

Verbesserungsvorschläge

Internetpräsenz nicht zeitgemäß.
Teils "starre" Strukturen durch Tarifvertrag z.B. bei interner vs. externer Bewerbung auf Stelle.

Arbeitsatmosphäre

Anspornende, fordernde Aufgaben, trotzdem Work-Life-Balance dank Gleitzeit und Benefits

Work-Life-Balance

Gleitzeit/Möglichkeit für Mehrarbeitsanträge bei Überstunden. 38h Woche

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Budget für MA für Weiterbildung. Fortbildungen wie z.B. Fernstudium werden mit zusätzlichen Urlaubstagen/Gleitzeit und finanziell unterstützt. E.ON-interner sowie Süwag/Syna interner Weiterbildungskatalog mit kostenlosen Schulungen.
Die Möglichkeiten sind vielfältig und von der Führungskraft wird stehts versuch die eigene Weiterbildung aktiv zu fördern.

Gehalt/Benefits

Wie überall ist auch hier die Gewinnmaximierung mit ständigem Jobwechsel verbunden. Jedoch ist über die Jahresbewertung eine regelmäßige Gehaltserhöhung möglich - Wechselquote in unserer Abteilung daher schwindend gering.

Kollegenzusammenhalt

Projektabschlüsse werden gefeiert, Teambuildung und kleinere Feiern, um Kollegialität zu fördern

Umgang mit älteren Kollegen

Vorruhestandsmodelle und Unterstützung bei Wissensübertragung. Change-Management um neue Veränderungen auch den älteren Kollegen sinnvoll näher zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich im wahrsten Sinne des Wortes

Kommunikation

Du Kultur und offener Austausch zwischen Abteilungen und Teams

Gleichberechtigung

Wenig eigene Erfahrung jedoch erscheint die Belegschaft auf den ersten Blick sehr divers für eine konservative Branche.

Interessante Aufgaben

Die Energiewende zieht sich durchs gesamte Unternehmen und neben IT-Transformationen stehen viele spannende Umgestaltungen der Bestandsprozesse an. Wer ein dynamisches Arbeitsumfeld liebt, in dem jeder Tag etwas neues bringt, ist hier gut aufgehoben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung! Wir sind immer dankbar für offene Worte und Feedback. Schön zu lesen, dass Du Dich bei der Süwag-Gruppe wohlfühlst und #DasGewisseEtwas erlebst. Aber auch Deine Kritikpunkte nehmen wir selbstverständlich ernst. Wenn Du z. B. Ideen hast, wie wir unsere Internetpräsenz verbessern können oder was Dich daran genau stört, lass es uns gerne wissen. Schreibe uns dazu einfach eine Mail an personalmarketing@suewag.de.

Toller Arbeitgeber mit vielfältigen Themen in einer spannenden Branche!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich empfinde das Gesamtpaket - bestehend aus Job, Kultur, Menschen, Aufgaben, Verantwortung, Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten etc. - für mich als so attraktiv, dass Abwerbeangebote unbeachtet an mir abperlen :) .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Tendenzen zur "Toxic-Positivity" bitte erkennen und vermeiden; ich bin für klare Worte und Offenheit. Instrumente wie den Feedback-Burger sollte man bitte wieder aus der gelebten Kommunikationskultur entfernen und in das Archiv der "Gut-gemeint-ist-nicht-unbedingt-gut-gemacht"-Methoden ablegen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist von wertschätzendem Umgang miteinander geprägt; große Offenheit und Hilfsbereitschaft

Image

Es besteht ein großes Verbundenheitsgefühl mit dem Arbeitgeber; nach innen gerichtet ist das Image daher sehr gut. In der Außenwirkung ist nur wenigen Menschen so wirklich bewusst, worin die Aufgaben eines Verteilnetzbetreibers bestehen.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, gegenseitiges Vertrauen und ein grundsätzlicher Spaß an der Arbeit lässt keine klare Abgrenzung zwischen Work & Live mehr so richtig zu. Umso wichtiger ist es, auch in Zeiten des Wachstums und hoher Arbeitslast für sich persönlich nötige Freiräume / Auszeiten zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsangebot; Mitarbeitende werden gefordert und gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EMAS-Zertifizierung liegt vor; Umwelt- und Sozialbewusstsein sind essenzielle Bestandteile der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin im Unternehmen stark vernetzt und nehme einen ausgeprägten Zusammenhalt der Kollegen*innen wahr. Ein ehrlicher und freundschaftlicher Umgang ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen? Junge Kollegen? Unterschiedliche Erfahrungen? Diese Vielfalt macht uns doch gerade aus!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter unterstützt mich auch in Konfliktsituationen; Ideen und Entscheidungen werden hinterfragt und wollen nachvollzogen werden, was für mich von Interesse an der Sache zeugt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten vor Ort; Home-Office-taugliche Hardware; störungsfreie Arbeit aber auch der persönliche Austausch vor Ort kann jederzeit wahrgenommen werden

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, wobei von Frauen vielleicht sogar mehr Leistung erwartet wird, damit nicht der unausgesprochene Vorwurf einer Bevorzugung aufgrund des Geschlechts im Raum steht.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet, das ich mit einem sehr hohen Grad an Freiheit mit meinen Mitarbeitenden gestalten kann.


Gehalt/Benefits

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank, dass Du Dir für diese tolle und ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass sich auch unsere Führungskräfte wohlfühlen und sogar Abwerbeversuche dadurch erfolglos bleiben :-). Wenn Du weiteres Feedback oder sogar Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchtest, schreibe uns gerne eine Mail an personalmarketing@suewag.de. Wir sind immer bereit für einen offenen Austausch.

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Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Sehr zufrieden!

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle motivierte Kollegen, immer was Neues, sehr gutes Niveau

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gern zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber auch viel Freiheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gern gesehen, gut integriert.

Gleichberechtigung

Hört nicht beim Geschlecht auf.

Interessante Aufgaben

Eine Branche im Umbruch.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns zu lesen, dass Du gerne zur Arbeit gehst und tolle, motivierte Kolleg*innen an Deiner Seite hast. Solltest Du weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde Dich gerne bei uns: personalmarketing@suewag.de.

Seit 12 Jahren mit dabei.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, sehr viele Abteilungen mit Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, tatsächliche stattfindende Jahresgespräche, Frauennetzwerk, Betriebsrat, Mitarbeiterfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsgerechte Bezahlung oder Prämie nur sehr schwer zu bekommen, da nur Mehrleistung außerhalb der Stellenbeschreibung zählt. So wird es zumindest von den Führungskräften kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Stellenbewertungen anders gestalten oder Spielräume erweitern, damit man nicht die Stelle die man gern macht, wechseln muss. Mitarbeiter die

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team herrscht eine gute Zusammenarbeit, dass ist aber nicht überall so, da muss man so ehrlich sein. Es kommt wirklich sehr viel auf die Führungskraft an.

Image

Das kommt ganz auf die Abteilung an. Viele beschweren sich auch, andere sind zufrieden.

Work-Life-Balance

Wir haben in unserer Abteilung 4 Tage HO und einen Tag im Büro und Wes passt für uns alle. Wir sind sehr flexibel. Können auch zu Terminen weg und das später nacharbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma unterstützt dich in dem Thema 100%. Mitarbeiter können Stunden ansammeln und sich freistellen lassen, man bekommt bei gewissen Weiterbildungen Stunden monatlich, eine Prämie bei bestehen usw.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Man kann sich hoch arbeiten in den Stufe , dass dauert natürlich seine Zeit. Ich würde mir allerdings auch eine Leistungsbezogene Bezahlung in Teilen wünschen. Es gibt Kollegen die viel weniger arbeiten, viel mehr verdienen (bei der gleichen Arbeit) das führt zu Frust. Man kommt auch nur mit einer Weiterbildung ab der Stufe 9 weiter. Wenn man die Weiterbildung hat, steht einem Geldtechnisch die Welt offen, solang es die Bewertung der Stelle zulässt. Was ich schade finde, macht einem sein Job Spaß und glücklich, muss ich ihn wechseln um mehr Geld zu verdienen. Das ist echt schade! Auf der Stelle will man ja auch nicht stehen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits geschrieben, der wird in meinem Team sehr groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner wird ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist soweit es ihm möglich ist, sehr transperant.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles gestellt. Jeder hat seinen Laptop, Bildschirme für zuhause. Was geändert werden sollte, Maus und Tastatur ohne Kabel, wäre in einem modernen Unternehmen angebracht.

Kommunikation

Das hat sich in 12 Jahren zum positiven gedreht. Man wird mitgenommen, hat sehr viele Möglichkeiten fragen zu stellen.

Gleichberechtigung

Frauen werden immer wieder ermutigt sich zu bewerben, manchmal habe ich das Gefühl, dass man aber trotzdem lieber einen Mann für die Position hätte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden dank unserer Bundesregierung leider immer komplexer


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Wow, vielen Dank das Du Dir Zeit für diese tolle und ausführliche Bewertung genommen hast! Wir freuen uns, dass Du Dich wohlfühlst und in einem starken Team arbeitest. Genau das ist #DasGewisseEtwas. Aber auch Deine Kritikpunkte nehmen wir selbstverständlich ernst, solltest Du hier konkrete Verbesserungsvorschläge haben, melde Dich gerne: personalmarketing@suewag.de. Wir freuen uns über einen offenen Dialog.

Mehrfachbewertung

Ich bin glücklich

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Wir sind 23 und kommen gut miteinander klar

Work-Life-Balance

leider zu viel Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Auf meine Kollegen kann ich mich 100% verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll aber ab 55 hat man keine Chancen mehr

Vorgesetztenverhalten

Fordern und aufmerksam

Kommunikation

offen und respektvoll

Gleichberechtigung

Frauen bekommer eher "Frauen-Aufgaben"

Interessante Aufgaben

Mit den Gesetztänderungen, Langweilig kann es nicht werden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank, dass Du Dir für diese tolle Bewertung Zeit genommen hast! Wir freuen uns, dass Du glücklich bei uns bist und #DasGewisseEtwas erlebst. Wir möchten an dieser Stelle aber gerne erwähnen, dass uns Vielfalt und Gleichberechtigung wichtig sind und auch erfahrene Kolleg*innen jederzeit die Chance auf eine Weiterentwicklung haben. Wende Dich dazu gerne an unsere Personalentwicklung, die hierzu gerne beraten. Solltest Du weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, schreibe uns gerne eine E-Mail an personalmarketing@suewag.de.

Toller Arbeitgeber mit vielen sozialen Aspekten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur, Möglichkeiten Prozesse mit zu gestalten, Tolle Kollegen fachbereichsübergreifend, Soziale Angebote - bspw. Betriebssportverein mit verschiedensten Sportangeboten (Drachenboot, Tischtennis, Laufgruppe, Fußball, E-Sport etc.) oder auch monatliche Spielegruppen die sich fachbereichsübergreifend nach der Arbeit zu gemeinsamen Spieleabenden treffen (gute Möglichkeit zum Networken), Betriebsfeste Standortübergreifend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" finde ich nichts, es gibt gewisse Optimierungsmöglichkeiten, die jedoch nicht als "Schlecht" bezeichnet werden können. Beispielsweise zum Thema Barrierefreiheit - es gibt gewisse Bereiche die Barrierefrei sind, jedoch finde ich, dass man sobald man beeinträchtigte Mitarbeiter hat, man diesen einen barrierenfreien Zugang zu allen Bereichen ermöglichen muss, dies ist bislang nicht gegeben, da diese nur innerhalb ihrer Bereiche berrierefreien Zugang haben, das nimmt ein Stück weit die freie Beweglichkeit der beeinträchtigten Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und intensivere Schulungen für Führungskräfte in Richtung Sozialkompetenz und Kommunikation können helfen, die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern und zu kräftigen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmospäre im Team, Kommunikation auf allen Ebenen auf Augenhöhe

Image

Unser Image leidet unter der Energiewende, weil diese schneller kommt als wir Mitarbeiter diese umsetzen können oder auch Mitarbeiterzuwachs zur Verfügung steht, was im Umkehrschluss zu vielen Beschwerden seitens Kunden durch Verzögerungen führt.

Work-Life-Balance

Durch die aktuelle Lage am Markt leidet die Work-Life Balance, da alle Resourcen benötigt werden. Jedoch durch flexible Arbeitszeiten teilweise selbst planbar, wie man Arbeit und Privatleben in Einklang bringt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird dazu motiviert Karriere und auch Weiterbildungen zu machen, es gibt gute Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens voran zu kommen.

Gehalt/Benefits

Monetär kann man sich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche Prozesse sind nicht sehr umweltbewusst, da gibt es noch Luft nach oben. Zum Thema Sozialbewusstsein - wir haben einen starken Betriebsrat, der sich gut um die Mitarbeiter und ihre Anliegen kümmert!

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen auch Bereichübergreifend. Offene Unternehmenskultur - die Eingliederung neuer Mitarbeiter funktioniert meißt unkompliziert

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

moderne und ansprechende Ausstattung und ein toller Standort direkt am Main und einer Parkanlage gelegen

Kommunikation

Kommunikationunter Kollegen läuft super, die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen (Vorgesetzte zu Mitarbeitern) nicht immer gegeben

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden gleichberechtigt und fair behandelt

Interessante Aufgaben

Durch die Anforderungen durch die Energiewende kommen häufig schnell neue Projekte und Prozesse, weswegen uns aktuell nicht langweilig wird!


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank, dass Du Dir für diese tolle und ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Sowas ist für uns sehr wertvoll und hilft uns ein authentisches Bild der Süwag-Gruppe aufzuzeigen. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und #DasGewisseEtwas spürst. Aber auch Deine negativen Aspekte nehmen wir selbstverständlich ernst. Dein Vorschlag bzgl. der Barrierefreiheit leiten wir intern gerne weiter. Wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge hast, wie man z. B. die Work-Life-Balance wieder verbessern kann, freuen wir uns über Deine Nachricht: personalmarketing@suewag.de. Wir freuen uns immer über einen offenen Dialog! :-)

Referent bei der Syna

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Stimmung und Mitarbeiter wollen etwas bewegen.
Aufgaben sind spannend und herausfordernd.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Personalabteilung und der Prozess bei der Einstellung von Mitarbeitern: Recht langwierig, intransparent, Förderung von internen Talenten wird zu wenig wahrgenommen

Arbeitsatmosphäre

Man geht gerne zur Arbeit und hat Lust etwas zu bewegen.

Image

Innerhalb der Branche positiv. Nach außen natürlich nicht so sexy.

Work-Life-Balance

Überstunden können ausgeglichen werden, viel Home Office mit viel Freiräume.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreicher interner Stellenmarkt aber Weiterbilungsmöglichkeiten nicht besonders.

Gehalt/Benefits

Neueinsteiger werden besser als Eigengewächse behandelt. Gehaltsniveau ist zwar generell hoch, aber Höherstufungen eher nach Unternehmenszugehörigkeit als nach Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Förderung von Jobtickets.

Kollegenzusammenhalt

Es wird zumindest innerhalb der Abteilungen an einem Strang gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich aber in der Regel gute Persönlichkeiten. Schwarze Schafe eher historisch gewachsen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist ganz gut, wenn man sie mal erhält.

Kommunikation

Führungskräfte werden etwas alleine gelassen. Als Mitarbeiter wird man aber gut informiert bei Änderungen in Form von kurzen Infoterminen oder Mails.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen. Es werden aber wenig Steine in den Weg gelegt.

Interessante Aufgaben

An der Energiewende wird mitgewirkt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für die offene und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns über die positiven Worte, nehmen aber auch Deine Kritikpunkte ernst. Diese Offenheit hilft uns, besser zu werden. Am Punkt mit dem Einstellungsprozess arbeiten wir bereits an einer Verbesserung. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen, in unserem Intranet findet man bereits viele hybride Lernangebote. Unser Konzern E.ON bietet zusätzlich viele Talentprogramme an. Ansonsten stehen die Kolleg*innen der Personalentwicklung immer für individuelle Beratungen zur Verfügung. Wenn Du Interesse an einem offenen Austausch hast oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde Dich gerne per E-Mail: personalmarketing@suewag.de

Faires Gehalt für gute Arbeit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf einzelne Kollege ist die Atmosphäre unter den Kollegen super!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, JobBike o.ä. Und viele mehr Mitarbeiter/Freizeitangebote

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, hat etwas Nachholbedarf;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umwelt bewusst! Egal ob beim Einkauf, der Montage oder dem Entsorgen!

Kollegenzusammenhalt

Tip Top in den Abteilungen die ich bis jetzt erleben durfte!

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht auf ältere und gleichzeitig dass Wissen an die jüngere Generation weitergeben

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt nur gute Vorgesetzte gehabt.

Kommunikation

An dieser mangelt es leider oft innerhalb der Mauern…

Gleichberechtigung

Ein muss!

Interessante Aufgaben

Selten eintönig, da wir mit unterschiedlichsten Situationen arbeiten müssen!


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Wow - vielen Dank für diese tolle Bewertung und Deine offenen Worte! Wir freuen uns immer sehr, wenn sich unsere Kolleg*innen wohl im Unternehmen fühlen. Wenn Du Verbesserungsvorschläge hast, wie die Kommunikation verbessert werden kann, lass es uns gerne wissen! Unser Postfach personalmarketing@suewag.de steht dafür jederzeit zur Verfügung!

Tolles modernes Unternehmen welches die Wertigkeit eines jeden Mitarbeiters zeigt.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Syna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Urban Sports Club mit in die Benefits mit aufnehmen

Arbeitsatmosphäre

hohe Leistungsbereitschaft, kollegiale, motiviert

Image

Service könnte laut google Rezessionen besser sein, was aber meiner Meinung nach den der Bearbeitungsgeschwindigkeit der Anfragen liegt. Hier werden aber gerade auch die Prozesse modernisiert und angepasst! also wird daran gearbeitet

Work-Life-Balance

Remote, Selbstorganisiert, jedoch auch hohes Arbeitsaufkommen

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich

Gehalt/Benefits

angemessen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier lernen die jüngeren von den älteren und umgekehrt. Ein Beispiel das es funktionieren kann ;)

Kommunikation

Offen, freundlich und Lösungsorientiert, auch die Führung!

Gleichberechtigung

Männer wie Frauen wie Nationalitäten. Alle werden gleich wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

Gerade in der Energiewende! Viele Prozesse die angepasst werden müssen, neue Herausforderungen die gemeistert werden müssen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Süwag-TeamPersonalmarketing

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung!
Bei Verbesserungsvorschlägen oder weiterem Feedback, steht Dir unser Postfach personalmarketing@suewag.de jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles gute und vielleicht bis bald "Alles ist möglich" :)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.