Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel für Mitarbeiter gemacht aber auch viel soziales. Kinderheime werden unterstützt auch mit Patenprogramm und mehr…
Manchmal dauern Prozesse etwas langsam, denn zu viele müssen zustimmen…
Das Unternehmen ist ziemlich leer seit COVID 19, weil die meisten im Homeoffice sind. Dadurch verliert man die Übersicht wer was macht und lernt seine Kollegen nicht kennen. Daher vielleicht Präsenstage einführen…
Abteilungsübergreifend sehr gut!
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen.
Sehr gut. Normale 40 Stunden Woche, WE frei. Urlaub kann man flexibel organisieren. Ganz normale Rahmen Bedingungen.
Nach oben kein Ende! Das Unternehmen bietet mehrere Weiterbildungsmöichkeiten an und bezahlt auch Teamleiterausbildung für Mitarbeiter, die sich darauf bewerben und selektiert werden.
Alles Sozialleistungen sind gegeben. Gehalt ist gut könnte aber mehr sein,
Ja da wird sehr stark drauf geachtet.
Super
Super!
Gut und motivierend! Die Entscheidungen werden plausibel erklärt. Realistische Zielvereinbarungen und man wird unterstützt in Bereichen, wo man nicht fit ist.
Klasse! Man kann seine Arbeit selbst organisieren und auch den Arbeitsort. Homeoffice Möglichkeit wird inklusive Büroausstattung zur Verfügung gestellt.
Das Unternehmen gibt transparent Informationen an die Mitarbeitern weiter und beteiligt die Mitarbeiter an Entwicklungsprozessen für das Unternehmen.
Jeder ist gleich gestellt und hat gleiche Voraussetzungen und Aufstiegschancen.
Von A bis Z ist alles da und nach oben kein Ende. Sehr viele interessante Aufgaben und und man kann sich immer weiterentwickeln. Man kann sein Aufgabenbereich eigenständig organisieren.
Alles ist beta! Und das stimmt. Wenn was nicht funktioniert, probieren wir was anderes. Manchmal sind wir schon zu groß, um flexibel zu sein. Manchmal klappt das aber noch ganz gut.
Wir haben die Chance, uns an den Geschicken der Firma zu beteiligen. Viele jedoch nutzen diese Chance nicht und enthalten sich.
Kontinuierlichere Kommunikation: Wenn etwas mal ein halbes Jahr dauert, kann man auch zwischendurch mal einen Status posten.
Die Fähigkeit, hinter sich aufzuräumen ist ein Problem der Belegschaft.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist super. Wir duzen uns alle, bis zum Vorstand hoch. Man kommt gern ins Büro.
Mit der Synaxon habe ich einen Arbeitgeber gefunden, bei dem ich mich wohl fühle. Ich werde ernst genommen und auch ausgefallene Ideen finden ihr Gehör.
Hier muss selten einer zurückstecken. Urlaub ist auch kurzfristig möglich. Muss man mal früher weg, muss man nur fragen.
Die Hierarchie ist hier sehr flach. Die Aufstiegschancen sind also sehr überschaubar. Es werden viele Kurse über die eigene Akademieleistung angeboten.
Wer reich werden will, macht eh was anderes. Hier wird man aber fair für Leistung bezahlt.
Jedes Jahr wird ohne großes Aufsehen für einen guten Zweck gespendet. Eine Abteilung hat mal einen kompletten Tag ehrenamtlich für einen wohltätigen Zweck gearbeitet. Wir trennen Müll und produzieren einen Teil unseres Stromes selber.
Gemeinsam haben wir schon vieles geschafft. Wenn einer das Zepter übernimmt, lassen sich viele andere für eine Idee begeistern.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist fair und Choleriker gibt es hier nicht. Kritik wird offen und angemessen angesprochen.
Im Sommer kann es mangels Klimaanlage schon mal heiß werden. Es gibt aber kein Wetter, das unserem Erfindungsreichtum gewachsen ist. Letztens gab es eine Runde Eis von einem Abteilungsleiter.
Die Möblierung ist top! Überall sind schallschluckende Materialien verbaut und die Büroflächen sind großzügig dimensioniert. Das fördert auch die Kommunikation untereinander.
Intern kann man noch etwas besser informieren. Dauert etwas mal länger, verliert sich der Blick darauf.
Wir haben hier viele Mütter im Kollegenkreis. Viele davon arbeiten nach dem Mutterschutz wieder hier, andere wurden von uns eingestellt.
Wenn man sich interessiert zeigt, bekommt man die Chance, auch mal Neuland zu betreten.
– Vertrauen in die Mitarbeiter
– Viel Freiheiten, wie gearbeitet wird, solange die Leistung stimmt
– Gutes Arbeitsklima
– Flexible Arbeitszeiten
– Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich für Feedback oder bei Problemen entweder in Person oder anonym an zwei von den Mitarbeitern gewählten) Vertrauenspersonen zu wenden. Diese bemühen sich dann um Klärung.
– Gibt verschiedene jährliche Mitarbeiterevents
– Selbst digitale interne Veranstaltungen wie die Weihnachtsfeier zu Lockdown-Zeiten werden mit Liebe und Aufmerksamkeit ausgeführt (nach Hause geschickte Mitarbeitergeschenke!) und es werden sich Aktionen und Unterhaltungen für die Mitarbeiter überlegt.
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Spaß an der Arbeit, auch wenn es viel zu tun gibt. Wenn es eng wird oder brennt: Einfach in die Kommunikation gehen! Oft kann flexibel eine andere Lösung gefunden werden.
Ich glaube, das Unternehmen wird leider öfter schlechter dargestellt / geredet, als es tatsächlich ist! Was sehr schade ist – denn viele der Mitarbeiter, die von sich aus gekündigt haben, sind nach längerer oder kürzerer Zeit wieder hierher zurückgekehrt! Kann alles also so schlecht gar nicht hier sein ... ;-)
Flexible Arbeitszeiten; keine Rechtfertigungen nötig, warum man zu Zeitpunkt X nicht online war. Keine Zeiterfassung. Uns wird vertraut, dass wir sehr gute Arbeit leisten und aufgrund des Vertrauensvorschusses will man den Arbeitgeber auch nicht enttäuschen.
Solarzellen auf dem Dach, Ladeanschluss für Elektroautos, Mitarbeiter können Frühstük und Mittagessen von einem lokalen Caterer beziehen ... nur um einiges zu nennen. Es werden diesbezüglich in der Firma auch jährlich Vorschläge gesammelt, wie sie sich umwelttechnisch noch verbessern könnte.
Es gibt diverse Möglichkeiten, von internen Schulungen bis externen Weiterbildungsmöglichkeiten und Veranstaltungen, die vom Unternehmen bezahlt werden. Jeder ist hier selber in der Verantwortung, seine Wünsche zu vertreten und entsprechend herauszusuchen. Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg, den die SYNAXON versucht zu ermöglichen.
Top – und das, obwohl wir viele Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung sind! Hier herrscht keine Stutenbissigkeit oder Macho-Gehabe.
Fair. Wenn Probleme aufkommen, kann man immer das Gespräch suchen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Helle, moderne Räume, höhenverstellbare Schreibtische, Headset, moderne Hardware mit ausreichend Leistung ... wird alles gestellt. Ins Homeoffice, wann man will. Auch bei der Einrichtung der Technik wird keiner alleine gelassen; der IT-Service hilft schnell und kompetent bei Problemen weiter.
Meistens sehr gut und transparent; aufgrund der Größe bekommt man natürlich nicht alles aus den anderen Abteilungen mit.
Kostenfreien Nutzung des Fitness-Studios inkl Duschen, kostenfreies Wasser und Kaffee, Gehaltsumwandlung auf eine Tankkarte, Internetzuschuss, Zuschuss vermögenswirksame Leistungen ... nur um einige zu nennen.
Natürlich gibt es wiederkehrende (Standard-)Aufgaben, aber durch unsere verschiedenen Marken, Kooperationen, Veranstaltungen und breit gefächertes Leistungsangebot gibt es genug Abwechslung.
Für mich ist die SYNAXON AG der perfekte Arbeitgeber. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro und bin auch nach fast 4 Jahren Betriebszugehörigkeit immer noch begeistert vom großen Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist unglaublich gut. Alle Kollegen sind hoch motiviert. Es herrscht viel Vertrauen und offene Kommunikation, sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen den Mitarbeitern und der Führungskraft. Alle ziehen an einem Strang anstatt gegeneinander zu arbeiten.
Das Image in der Region OWL scheint sehr gut zu sein. Bei Erwähnung des Unternehmens im privaten Bereich herrscht oftmals ein hoher Bekanntheitsgrad, verknüpft mit positiven Aspekten.
Privat und Berufsleben lassen sich bei der SYNAXON AG unglaublich gut verbinden. Ich kenne kein anderes Unternehmen in der Region, das so viel für seine Mitarbeiter macht und so viel Vertrauen schenkt. Dies reicht von großzügigen Homeoffice-Regelungen bis hin zu Yoga-Unterricht.
Jeder Mitarbeiter der SYNAXON, der sich ins Zeug legt, hat die Möglichkeit seinen persönlichen Karriere-Weg zu gehen. Auch individuelle Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.
Es herrscht ein tolles Klima zwischen den Kollegen, innerhalb der Abteilungen aber auch darüber hinaus. Zum großen Teil wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander. Alle ziehen an einem Strang und verfolgen die selben Ziele.
Das Vorgesetzten-Verhalten ist insbesondere im Bereich Marketing vorbildlich. Es ist von Vertrauen und Rückhalt geprägt und unterstützt somit jeden Mitarbeiter dabei, sein maximales Potenzial auszuschöpfen. Jedem Kollegen wird viel Vertrauen und großer individueller Handlungsspielraum gewährt. Dieses Vorgehen bzw. Verhalten ist in der heutigen Arbeitswelt absolut nicht selbstverständlich.
Sehr moderne & schöne Büro-Räumlichkeiten. Gute Hard- & Software, welche einem bereits am ersten Arbeitstag zur Verfügung gestellt wird. Jeder Kollege bekommt z.B. einen Laptop. Das ist in anderen Unternehmen oftmals eher unüblich.
Es wird extrem offen kommuniziert. "Geheimnisse" vor den Mitarbeitern gibt es nicht. Diese offene Kommunikation bzw. das Vertrauen wird vom Vorstand vorgelebt und zieht sich somit durch das komplette Unternehmen. Jeder Kollege hat so die Chance mitzudenken und mitzuhandeln.
Hier besteht noch Nachholbedarf beim Thema "Frauen in Führungspositionen". Der Vorstand hat das Thema aber bereits erkannt und arbeitet intensiv daran. Es hat sich bereits viel getan und die SYNAXON ist auf dem richtigen Weg.
Die Aufgabenbereiche im Marketing sind absolut vielfältig, individuell & spannend. Jeder Kollege hat die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich in einem hohen Maß selbst mitzubestimmen und weiterzuentwickeln. Viele Experten sitzen im Haus und müssen nicht über externe Agenturen eingekauft werden.
Vorbildliche Unternehmenskultur und attraktives Leitbild
Trotz zahlreicher Sozialleistungen könnte das Grundgehalt minimal höher liegen
Work life balance ist gut
Arbeitgeber behauptet, offen für Anregungen von Mitarbeiter zu sein, aber wenn man Änderungen oder Vorschläge äußert, wird einem mit Kündigungen gedroht.
Zahlen sind wichtiger als Mitarbeiter.
Die offene und klare Kommunikation sowie das Leitbild des Unternehmens mit den gelebten Werten. Tägliche, wöchentliche und monatliche Meetings der jeweiligen Fachbereiche führen zu einem Erfahrungsaustausch und zur Optimierung in der Zielerreichung.
Die tägliche Informationsflut der Mitarbeiter in den Channels führt dazu, dass der Arbeitsfluss zwischendurch unterbrochen wird. Diese kann zwar abgestellt werden, doch es entsteht dann das Gefühl, dass man etwas verpasst haben könnte.
Faire und sympathische Vorgesetzte mit einem Vertrauensvorschuss auf die Arbeitszeit der Mitarbeiter.
Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.
Man kann arbeiten wo und wann man möchte. Homeoffice kann genutzt werden. Dadurch kann man eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Familie schaffen. Urlaub kann man sich auch kurzfristig nehmen und auch verschieben. Überwiegende Handlungsfreiheit ist gegeben.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt und die Mitarbeiter können durch Weiterbildung gefördert werden, wobei das Angebot zur Weiterbildung in bestimmten Bereichen noch ausbaufähig ist.
Im Rahmen einer Gehaltsumwandlung erhält man auf Wunsch einen monatlichen und steuerfreien Betrag, der auf einer Guthabenkarte zur Verfügung steht. Einen steuerfreien Zuschuss für die Betreuung der Kinder sprich einen Kita-Zuschuss sowie eine Beteiligung mit bis zu 50 Euro an den Kosten für den Internetanschluss Zuhause sprich Internet-Zuschuss. Gehälter werden überpünktlich ausgezahlt.
Im Rahmen einer groß angelegten Spendenaktion finden geflüchtete Menschen Unterstützung. Es werden verschiedene Projekte im Rahmen der Familien- und Kinderhilfe und Tierschutzvereine in OWL unterstützt. Im Bereich der Kulturförderung engagiert sich die SYNAXON an regionalen, musikalisch- wie auch allgemeinbildenden Förderprojekten.
Kollegen halten in vielerlei Hinsicht zwar zusammen, jedoch gehen sie nicht immer ehrlich und korrekt miteinander um.
Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung willkommene Mitarbeiter und werden als langdienende Kollegen geschätzt und geehrt.
Vorgesetzte verhalten sich fair und offen gegenüber ihren Mitarbeitern und gehen auf ihre Belange ein. Die Zielsetzung ist von visionären Ideen geprägt und die Messlatte hoch angesetzt und eher realitätsfern, da sie noch zu wenig Beachtung in der Meinung der Mitarbeiter findet.
Die Arbeitsbedingungen sind in meinen Augen top im Vergleich zu den mir bekannten Unternehmen. Manche Räumlichkeiten haben die Gestalt eines Großraumbüros, wo der Lärmpegel durch Schallschutz an den Decken und teils an den Wänden in Grenzen gehalten werden. Modernste Computertechnik und Headsets erlauben eine professionelle Aufgabenerledigung. Höhenverstellbare Tische sowie ergonomische Bürostühle tragen zu einer ergonomischen Arbeitsweise bei.
Kommunikation findet überwiegend über Channels oder halt über die computergenerierte Telefonanlage statt. Eine transparente Kommunikationskultur, die manchmal etwas zu viel des Guten ist.
Frauen haben hier wesentlich höhere Auftstiegschancen als in anderen mir bekannten Unternehmen. Einem Wiedereinstieg wird nichts in den Weg gestellt. Im Gegenteil, man freut sich sehr darüber, dass das Schaf zurück zur Herde gefunden hat.
Die Arbeitsbelastung ist in der Hinsicht gerecht aufgeteilt, dass in einem rotierenden Verfahren jeder Mitarbeiter die gleichen Bedingungen erhält. Dennoch grüßt täglich das Murmeltier.
Work-Life-Balance passt. Homeoffice ist für jeden möglich, Urlaub kann flexibel genommen werden.
Teilweise werden Entscheidungen der Führungsetage erst spät mitgeteilt. Beim Image nach außen wird gerne übertrieben. Gegen einige Mitarbeiterentscheidungen wurde durchaus ein Veto eingelegt aber genau das wird immer dementiert.
Mitarbeiter auch bei Grundsatzentscheidungen nach ihrer Meinung fragen.
Unternehmensphilosophie
Unglaublich tolle Kollegen
Soziales Engagement
Angenehm helle und saubere Räume
Eigenes Fitnesstudio/Rückentraining/Yoga
Freie Getränke
Kommunikation
Dass ich ihn nicht schon früher gefunden habe ...
Mehr Außensitzplätze für die Mittagspause (Das ist echt schon ein Luxusproblem, da SYNAXON echt sehr viel für uns macht)
Vom ersten Tag an (und auch schon davor) wurde alles dafür getan, dass ich mich wohl und wilkommen fühle. Die Kollegen sind klasse und auch der Arbeitsplatz ist ausgestattet. Alle arbeiten Hand in Hand.
SYNAXON ist außerhalb der IT-Branche eher nicht bekannt. Genießt aber ein hohes Ansehen. Das Bild stimmt innen und außen.
Homeoffice ist jederzeit möglich (kurze Absprache); je nach Abteilung kann nahezu gearbeitet werden wann man will... bei mir im Vertrieb macht es wenig Sinn, nachts jemanden anzurufen ... aber die Arbeitszeiten sind super.
Viele Unternehmen engagieren sich nur, damit sie sich profilieren können. SYNAXON macht dies von Herzen und das spürt man bei allen Projekten, die Beteiligten Kollegen schwärmen und freuen sich - man merkt einfach, dass da viel Herzblut drin steckt.
Es gibt jährliche Feedbacks, hier wird auch der Karrierewunsch und die eigenen Ziele festgehalten. Es gibt eine eigene Akademie und auch externe Weiterbildung wird gefördert. Anhand der Vitas andere Angestellter sieht man, dass ein Großteil Karriere hier möglich ist und auch gefördert wird.
Ab dem ersten Tag habe ich mich als Teil meines Teams und des Unternehmens gefühlt.
Meine Vorgesetzte ist eine Frau. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen ist der Frauenanteil sehr gut und ich habe nicht das Gefühl, dass das Geschlecht bei Besetzung/Beförderung eine Rolle spielt. Ein sehr offenes vorbildliches Unternehmen
Faires Feedback; Team kann mitbestimmen; Klare Zielvorgaben; Freundliche Vorgesetzte.
Durch Homeoffice ist es angenehm ruhig, gut belüftet auch wenn der Umwelt zu liebe auf Klimaanlagen verzichtet wird, ist es die meiste Zeit recht angenehm. Gute Beleuchtung und auch die Technink ist auf dem neusten Stand.
Die Kommunikation ist super, jeder kann sich über alles informieren. Es gibt interne Kommunikationssysteme und wenig Bürokratie.
Ich kann mich nicht beklagen, natürlich geht immer mehr, aber ich fühle mich fair bezahlt.
Sehr spannende Themen, Kollegen haben die Möglichkeit neue Projekte/Themen/Ideen abteilungsübergreifend zu diskutieren.
Die SYNAXON AG ist ein modernes, flexibles Unternehmen bei dem man mit Engagement richtig was bewirken kann. Neue Ideen werden nicht im Keim erstickt sondern erhört und tatsächlich umgesetzt.
Eigentlich nur die oft nicht funktionierende Telefonanlage.
Da gibt es nicht viel. Die Wünsche der Mitarbeiter werden erhört und tatsächlich umgesetzt - und das nicht erst in 2,3 Jahren
sondern zeitnah.
So verdient kununu Geld.