Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt ein gym im Keller und regelmäßig Überreste von Tagungen
Vergütung, Arbeitsklima Chancen
Nehmt endlich Ma die Ausbildung ernst statt es nur zu sagen
Geht, man hat zum Teil viel gossip gehört
Keine langfristige Perspektive.
8 Stunden von spätestens 9 bis 18 Uhr. Das schlimme ist die verpflichtende Stunde Pause gegen Mittag
Eher wenig im vergleich zu anderen Berufsschülern
Es wurde sich um nichts wirklich gekümmert. Erst als es um die Abschlussprüfung ging wurde der Ausbilder aktiver.
Nicht wirklich vorhanden, Azubis sollten ähnliche Leistung bringen wie ausgelernte, Erklärungen blieben zum Teil aus. Selbst und ständiges selbst erarbeiten war die Tagesordnung
Wenig Variation in den Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen, meist eher die einfachen Aufgaben.
Es wurde zwischen den Abteilungen getauscht.
Ausbaufähig
Dass wir so eine multi-kulti Belegschaft sind. Es also nicht nur schwarz auf weiß behaupten, sondern leben!
Ab und zu müssen wir wohl noch an unserer Sichtbarkeit im Nicht-IT-Umfeld arbeiten.
Helle, offene Räume laden ein das Homeoffice zu verlassen.
Arbeite WANN und WO du willst. Das sagt doch schon alles!
Großes Angebot an internen Schulungen; auch zur Führungskraft
Gemeinsam schaffen wir das!
Vorgesetzte sind immer nah an ihrem Team und somit auch ansprechbar.
Ausstattung für Büro und Homeoffice sind top und werden durch die IT-Abteilung immer auf dem neusten Stand gehalten.
Egal ob im Team oder mit der Führungsebene: Offener Austausch ist hier immer möglich und ausdrücklich erwünscht.
Sehr gute Einarbeitung
Strukturiert
Flexibles Home-Office
Offene Kommunikation und gutes Teamwork
Starke Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
Gute Work-Life-Balance
Bisher keine negativen Aspekte
Die Arbeitsatmosphäre bei Synaxon ist sehr angenehm. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein offenes und respektvolles Miteinander. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und auch die virtuelle Zusammenarbeit im Home-Office funktioniert reibungslos.
Synaxon genießt ein sehr gutes Image als Arbeitgeber. Die flache Hierarchie, die transparente Kommunikation und die wertschätzende Unternehmenskultur machen das Unternehmen zu einem sehr angenehmen Arbeitgeber.
Die Work-Life-Balance wird bei Synaxon großgeschrieben. Durch die flexible Home-Office-Regelung kann ich meine Arbeitszeiten gut an mein Privatleben anpassen. Dies ermöglicht es mir, berufliche Anforderungen mit persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
Synaxon bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Fähigkeiten fördern. Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Das Gehalt ist marktüblich und fair. Zudem bietet Synaxon attraktive Sozialleistungen, die die Mitarbeiter zusätzlich unterstützen. Auch hier merkt man die Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern.
Auch dass Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein sind hier nicht nur Schlagworte, sondern werden aktiv gelebt.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich, wo es nötig ist. Trotz der Möglichkeit von Home-Office bleibt der Teamgeist stark, und die Zusammenarbeit ist immer zielgerichtet und freundlich.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und in den Arbeitsprozess integriert.
Das Vorgesetztenverhalten bei Synaxon ist hervorragend und spiegelt die offene und respektvolle Unternehmenskultur wider. Meine Vorgesetzten sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr menschlich und unterstützend. Sie legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation und fördern den Dialog auf Augenhöhe. In der flachen Hierarchie des Unternehmens ist es einfach, sich direkt mit den Führungskräften auszutauschen, was den Zusammenhalt und das Vertrauen stärkt. Das respektvolle Miteinander und die regelmäßige Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung machen das Arbeiten bei Synaxon besonders angenehm.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büroausstattung ist modern und funktional, und auch die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten, sorgt für Flexibilität und Komfort. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Ich fühle mich stets gut informiert und eingebunden, sowohl in den täglichen Arbeitsabläufen als auch in Entscheidungen, die meinen Bereich betreffen. Besonders positiv finde ich, dass auch in virtuellen Meetings klare und effiziente Kommunikation gepflegt wird.
Es herrscht eine klare Gleichberechtigung im Unternehmen. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft, werden gleichermaßen behandelt. Synaxon legt großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld.
Die Aufgaben im Vertrieb sind abwechslungsreich und bieten viele Herausforderungen. Man wird in interessante Projekte eingebunden und hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Das sorgt für Abwechslung und Motivation im Arbeitsalltag.
Work life Balance top!
Aufstiegsmöglichkeiten intern. So wie indoctrinierung der Leitungen bzw. Teamleiter.
Regions/Bundesland übergreifend entsprechend Bezahlen.
Spannende Projekte.
Flexible Arbeitszeiten.
HO Möglichkeiten.
Work Life Balance.
Begrenzte Anerkennung von Leistungen
Angebot von Job Rotation
Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Wertschätzung der Mitarbeiter, offene Kommunikation, gute Strukturen und Organisation, man wird gut eingearbeitet
Anfangs wird man überschüttet mit Informationen.
Die Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit, unterstützend , respektvolles miteinander, man fühlt sich sofort gut aufgehoben
Home Office, Vertrauensarbeitszeit, man ist sehr flexibel und kann auch mal zwischendurch private Angelegenheiten erledigen,
Es gibt regelmäßige Events, was den Teamgeist fördert /oder den Zusammenhalt fördert.
Erfahrung ist hier gefragt!
bisher fairer, menschlicher und wertschätzender Umgang
moderne Einrichtung, mit Fitnessraum und Kantine, Kaffee und Wasser Gratis
Offene und gute Kommunikation, es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der Teams und auch generell bekommt man über verschiedene Kanäle sehr viele Informationen. Vielleicht manchmal auch etwas zu viel. Meinung der Mitarbeiter ist wichtig und gute Ideen werden sofort umgesetzt.
Das Gehalt ist ok., kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, jedoch gibt es verschiedene Benefits
Die Aufgaben sind interessant und es wird nicht langweilig!
Vieles ist sehr seriös und strukturiert gestaltet. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich. Home-Office ist nicht nur geduldet sondern gar kein Problem.
Dass es kein Belohnungssystem für erfolgreiche Projekte gibt.
Es fehlt ein Belohnungssystem für erfolgreiche Projekte die beispielsweise interne Prozesse, Arbeitsabläufe oder auch Kundenerfahrungen besser gestalten. Wer nicht die Eigenmotivation mitbringt seine eigene Arbeitserfahrung und die des Kunden aus Prinzip besser zu gestalten, fühlt sich weniger motiviert.
Man kann sich sowohl mit seinen Kollegen als auch mit seinen Vorgesetzten und Teamleitern auf Augenhöhe unterhalten
Die Mitarbeitet reden selbst überwiegend gut über die Firma. Auch nach aussen hin ist der Eindruck sehr gut. Mein Eindruck hat sich überwiegend positiv bestätigt.
Fast alle Abteilungen bieten die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten.
Viele Kollegen arbeiten im Home-Office. Damit bleibt das Auto öfter stehen Emissionen veringert. Es wird kaum bis garnichts mehr gedruckt, das meiste findet digital statt.
Die Zusammenarbeitet funktioniert tadellos. Jede Meinung wird gehört
Keine Unterscheidungen zu jüngeren Kollegen
Die Teamleiter sind an der Zusammenarbeit und konstruktivem Arbeiten interessiert und handelt somit kollegial. Die Führungskräfte machen einen stets seriösen Eindruck.
Die Zentral ist modern gestaltet und ausgestattet. Dualer Monitor, Stehtische etc. Wer vor Ort ist, hat alles was er braucht. Auch für die persönliche Fitness ist gesorgt.
Alle Kollegen treten bisher sehr freundlich auf, ein regelmäßiger Austausch auch zwischen den unterschiedlichen Teams und Abteilungen findet statt
Das Gehalt ist an sich fair angesetzt, es gibt einige Sozialleistungen die man erhält um sein Netto Einkommen zu erhöhen.
Es wird nicht differenziert zwischen Menschen mit unterschiedlichsten Migrationshintergründen oder Frauen.
Man kann seine Arbeit mit vielen Projekten bereichern und verbessern.
Man kann frei gestalten und kann sich Gehör verschaffen. In einigen Bereichen ist eine freie zeitliche Einteilung möglich.
Zurückhaltende Gehaltsentwicklung.
Finanziell kann man interessanter werden. Fachliche Fortbildungen sollten angeboten, zeitlich eingeplant und mit finanziellen Anreizen versehen werden. Man sollte keine Angst davor haben, dass Personal wegen erfolgten Weiterbildungen die Firma verlässt.
Die Führungskräfte sind steht’s sehr bemüht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten!
Das Image ist Rundum gut. Es macht Spaß hier zu arbeiten und bietet trotz der Große noch eine familiäre Umgebung.
In vielen Teams werden Vertrauensarbeitszeiten gelebt. Get the Job done! Ein gewisses Maß an Selbsteinschätzung wird voraus gesetzt.
Wer will der kann. Die Synaxon will wachsen und benötigt Führungspersonal. Fachliche Fortbildungen müssen da noch eher stärker eingefordert werden.
Die Üblichen no brainer werden angeboten. Fahrradleasing lässt man sich auch kosten. Weihnachts- Urlaubsgeld sind mit dem Gehalt leider schon abgegolten. Es gibt leider auch noch keine Betriebsrente.
Immer an vorderster Front!
In regelmäßigen Terminen wird der Team Zusammenhalt gepflegt. Es wird auch versucht außerhalb der Firma Termine, wie Computerspielabende, zu organisieren.
Berufserfahrung wird geschätzt. Den Durchschnitt schätze ich auf Mitte Dreizig.
Das Verhalten ist immer abhängig von der vorgesetzten Person. Die Ansätze reichen von Zuckerbrot und Peitsche bis zum Socialiser.
Es wird aber immer darauf hingearbeitet fair mit einander um zu gehen.
Hier ist man der Zeit voraus!
Man versucht steht’s Transparents zu schaffen. Es wird auch darauf Wert gelegt regelmäßig die Meinung der Mitarbeiter ein zu holen.
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden! Vorbildlich!
Wer will der kann! Neue Ansätze werden gerne ausprobiert und man kann diese oft frei ausarbeiten und probieren! Alles ist Beta ist ein gelebte Unternehmenskultur!
Dass MObbing geduldet wird
Führungskräfte bzgl. Mobbing sensibilisieren
Mobbing wird geduldet
es wird zwar davon gesprochen, aber nicht entsprechend gehandelt
schlecht
schlecht - duldet Mobbing, BR und HR unternehmen nichts
hohe Fluktuation, gleichzeitig haben vor mir drei Mitarbeiter ind er Abteilung aufgehört, Mobbing wird geduldet
unklar
Selbstorganisation, Verantwortung und Vertrauensarbeitszeit aus dem Homeoffice hinaus, und das als festangestellter dualer Student! Besonders hervorheben möchte ich die Förderung der Fähigkeiten der Mitarbeiter und die hohe Flexibilität, die mir entgegengebracht wurde. Ich habe bei der SYNAXON AG als dualer Student angefangen, allerdings nach einem Jahr gemerkt, dass mich das Studienfach und die Aufgaben im Büro nicht wirklich erfüllt haben. Ich wollte weiter bei der SYNAXON bleiben, allerdings meinen Studiengang wechseln. Dies hat mir mein Abteilungsleiter ermöglicht und es wurde für mich eine neue Stelle in einem Tochterunternehmen geschaffen. Normalerweise hätte ich die Studiengebühren, die die Firma für ein Jahr für mich bezahlt hatte, laut Vertrag zurückzahlen müssen, doch darauf verzichtete die Geschäftsführung und bot mir die neue Stelle an ohne, dass irgendwelche Nachteile entstanden sind, ganz im Gegenteil, ich habe nun noch mehr Verantwortung bei meinen Projekten, sehr viel Spaß an der Arbeit und meinem Studium. So etwas hätte nicht jeder Arbeitgeber getan, ich bin sehr froh bei der SYNAXON AG zu arbeiten und werde es auch noch lange tun!
Nichts!
Da gibt es nicht viel besser zu machen, nur das Gehalt könnte etwas höher ausfallen, aber den Wunsch hat man wohl immer :)
So verdient kununu Geld.