Solide Basis mit Raum für Improvements
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich einbringen will, dann darf und kann man das. Wenn es erfolgreich ist, wird es auch mit mehr Vertrauen und Verantwortung honoriert.
Image
Die Firma fährt eine HiddenChampion strategie, hier liegt es nicht an mir das zu bewerten. Jedoch ist das Image bei den Kunden und Partnern überwiegend positiv, es gibt zwar hin und wieder Probleme, die Kunden sind aber immer dankbar um die schnelle und erfolgreiche Lösung
Work-Life-Balance
Es wird recht amerikanisch gehalten, relevant ist, dass die Arbeit fertig wird. Die meisten Vorgesetzten sind auch sehr offen und verständlich, was das Thema Arzttermine oder kurzfristigen Urlaub angeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt hat in sich selbst schon einen Umweltgedanken und das wird auch so kommuniziert.
Leider sind jedoch die Poolfahrzeuge ausschließlich verbrenner, es wäre schön, wenn hier zumindest für kürzere Fahrten auch die Option für Elektro gegeben wäre.
Eine Förderung für den ÖPNV gibt es leider nicht, auch noch keine Ladesäulen für E Autos. E Bikes dürfen jedoch auf Kosten der Firma aufgeladen werden und können in der Garage trocken aufbewahrt werden.
Karriere/Weiterbildung
Viel findet hier noch in Einzelabsprache statt, jedoch soll sich das bald ändern. Ich bin gespannt
Kommunikation
Leider entstehen häufig Silos. Das kann zu Heraufsorderungen kommen. Gerade wenn Infos in der Entwicklung hängen und nicht zum Sales bereich kommen, vice versa
Gehalt/Benefits
Das Gehalt scheint mir fair zu sein für die Leistungen, wenn man entsprechend verhandelt. Ich fände ein Prämiensystem oder Beteiligungen schön, ich glaube das ist aber aktuell noch nicht möglich. Ärgerlich finde ich jedoch, das in den jährlichen Verhandlungen meist nicht direkt Entscheidungen getroffen werden können, da intern darüber erst noch gesprochen werden muss
Gleichberechtigung
Als Mann fällt es mir hier schwer aussagen zu treffen. Von außen betrachtet kann ich die "offene Abneigung ggü lgbtiqa+" nicht bestätigen. Senior Roles werden häufig von Frauen besetzt, genauso wie TeamLead oder auch Head Rollen.
Dennoch gibt es Situationen bei denen ich mir ein stärkeres Vorgehen von HR wünschen würde
Interessante Aufgaben
Die Firma ist offen, wenn du kritisierst und vorschläge anbringst. Eher ungern gesehen ist das reine kritisieren. Dadurch entstehen dann auch spannende Aufgaben, die auch dein Repertoire erweitern