Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SYNCPILOT Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unangenehme oder kritische Fragen sind etwas schwierig. Mein direkter Vorgesetzter ist auch mein direkter Ansprechpartner. Aber ich hab bis jetzt jede Info bekommen.
Das Team unterstützt sich gegenseitig. Alle sind hilfsbereit.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Manchmal sind Überstunden nötig.
Entscheidungen werden (zwar nur kurz und knapp) aber in letzter Zeit kommuniziert, auch wenn es manchmal an klarer Struktur fehlt.
Katastrophal. Man wird von nichts informiert bis tatsächlich irgendwas geschieht. Zum Jahreswechsel wurden soviele neue MA eingestellt (inkl. mir), die ALLE von heute auf morgen nach knapp 2 Monaten gekündigt wurden, aufgrund von „internen Änderungen“ aka kein Budget für die Arbeitskräft. Sowas sollte einem Geschäftsführer nicht von heute auf morgen einfallen. Teilweise haben die Mitsrbeiter ihre vorherigen SICHEREN Jobs gekündigt, um einfach 2 Monate später gekündigt zu werden.