SYNCPILOT Group als Arbeitgeber: Turbulente Zeiten

Juni 2026

Turbulente Zeiten

3,9

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten schätze ich sehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausgetretene oder gekündigte Mitarbeiter verschwinden einfach aus dem Team. Erst auf Nachfrage oder sehr spät kommt eine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise ist die Anzahl der Meetings an einem Tag relativ hoch. Eine ausgeglichene Verteilung wäre wünschenswert. Es sollte jedes Meeting in englischer Sprache abgehalten werden. Englisch sprachige Mitarbeiter fühlen sich sonst ausgegrenzt.

Kommunikation

Unangenehme oder kritische Fragen sind etwas schwierig. Mein direkter Vorgesetzter ist auch mein direkter Ansprechpartner. Aber ich hab bis jetzt jede Info bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gegenseitig. Alle sind hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Manchmal sind Überstunden nötig.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden (zwar nur kurz und knapp) aber in letzter Zeit kommuniziert, auch wenn es manchmal an klarer Struktur fehlt.

Interessante Aufgaben

Ich wollte mich unbedingt mit Cloud-Technologie beschäftigen. Das kann ich auch.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Büro und die Möglichkeit für HomeOffice

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

SYNCPILOT GroupJuni 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes und differenziertes Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, sowohl Positives als auch Verbesserungspotenziale so konkret zu schildern.

Es freut uns, dass Du unsere Homeoffice-Möglichkeiten, die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Büroausstattung schätzt. Ebenso schön zu hören, dass Du den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team so positiv erlebst und dass Du im Bereich Cloud-Technologie genau die Aufgaben gefunden hast, mit denen Du Dich weiterentwickeln möchtest.

Den Punkt rund um den Umgang mit ausgetretenen Kolleginnen und Kollegen verstehen wir gut. Den Hinweis nehmen wir ernst und reflektieren das im Rahmen unserer Kommunikationsleitlinien. Dass Du zuletzt eine offenere Kommunikation von Entscheidungen wahrgenommen hast, ist ein gutes Signal, an das wir anknüpfen möchten.

Deine Anregung zur Meeting-Kultur ist ein wertvoller Hinweis, den wir gerne intern weiterleiten. Solltest Du zu bestimmten Themen einen direkten Austausch wünschen, melde Dich jederzeit gerne bei Deiner Führungskraft.

Wir freuen uns, dass Du Teil von SYNCPILOT bist, und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude in Deiner Arbeit.

Viele Grüße
SYNCPILOT Group

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.