Auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, motiviertes Team, die Tatsache, dass die bayerischen Feiertäge incl. Friedensfest auch Remote arbeitenden Mitarbeitern aus anderen Bundesländern gegeben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Management-Entscheidungen könnte transparenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Versucht, die Inflation etwas abzufangen mit Gehaltsanpassungen, aktuell gibt es noch die Möglichkeit von Steuerfreien Coronazahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Unabhängig von Alter, Geschlecht und Firmenzugehörigkeitsdauer wird man gerne aufgenommen und hat die Chance, ein Teil eines guten Teams zu werden.
Kommunikation
14tägige Townhall Meetings, die Online durchgeführt werden und in einer halben Stunde Zeiet relevante Informationen vermitteln sollen. Manchmal wünscht man sich jedoch etwas mehr "Insights" über Beweggründe.
Kollegenzusammenhalt
Auch trotz Homeoffice Regelung ist der Kollegenzusammenhalt in der IT sehr gut. Auf freiwilliger Basis wurde ein Meet and Greet organisiert, um sich auch mal abseits der Kamera kennen zu lernen.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist sehr gut, dank Vertrauensarbeitszeit und verständnisvoller Kollegen ist es auch möglich, sich etwas Zeit zu verschaffen um Behördengänge, Arztbesuche oder auch mal einen Nachmittagsspaziergang zu organisieren. Inzwischen wurden die Urlaubstage auf 30 erhöht, dazu gibt's das Augsburger Friedensfest.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Wertschätzung und Rücksichtnahme von Vorgesetzten. Ich fühle mich nicht als "Nummer/Ressource" sondern als Mensch persönlich wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Technologisch sind einige Projekte noch nicht auf dem aktuellsten Stand, jedoch gibt es Migrationsprojekte um die Technologie auf neue, interessante und effiziente Technologien zu bringen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Probleme hier bemerkt, Wechsel in Abteilungen und der Aufgaben stehen allen Mitarbeitenden offen, unabhängig von Geschlecht und Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig von Alter ist der Umgang mit Kollegen 1A.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice/Mobiles Arbeiten wird - soweit möglich - angeboten und auch gern genutzt. Zum Sommerevent wurde für die Anreise ein Deutschlandticket gesponsort, welches den ganzen Monat für umweltfreundliche Mobilität gesorgt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, man kann es nicht mit einem Großkonzern mit Milliardenumsätzen vergleichen aber es gibt Potenzial zur Steigerung.
Image
Das Image ist gut, es wird Software produziert, welche den Menschen Amtsgänge erspart und Beratungen einfach von zu Hause aus erledigen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung ist noch Potenzial nach oben. Zeit wird zur Verfügung gestellt, bei den Materialien besteht Nachholbedarf. Jedoch ist hier gerade ein neues Projekt in Arbeit, welches diese Situation verbessern soll.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback!
Wir wissen dies sehr zu schätzen, weil wir unser Handeln stetig reflektieren. Unsere SYNCPILOT Werte und die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens bestimmen den Maßstab für unser Handeln.
Wir freuen uns sehr, dass dies einen positiven Eindruck hinterlässt. Es ist uns wichtig, ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt und weiterentwickeln kann.
Wir wünschen Dir alles Gute und wünschen Dir viele weitere positive Erfahrungen.
Viele Grüße
Team SYNCPILOT