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Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet, insbesondere für die angenehme Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Umfeld. Viele Beschäftigte schätzen den familiären Teamzusammenhalt und die respektvolle, motivierende Arbeitsumgebung. Die Kommunikation wird als offen und transparent beschrieben, wobei jedoch einige Mitarbeiter:innen auf Verbesserungsbedarf im Informationsaustausch zwischen Abteilungen hinweisen. Das Vorgesetztenverhalten erhält ebenfalls gute Bewertungen für Führung auf Augenhöhe und Zugänglichkeit, obwohl es seit der Unternehmensfusion mit Runtime Veränderungen gab, die teilweise kritisch gesehen werden. Die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, besonders durch flexible Arbeitsmöglichkeiten und Home-Office-Optionen.
In Bezug auf Gehalt und Karrieremö...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Zahlreiche Mitarbeiter:innen beschreiben ein angenehmes, respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld. Besonders hervorgehoben werden das familiäre Teamgefühl, die gegenseitige Wertschätzung und die Unterstützung durch kompetente Kolleg:innen. Viele Beschäftigte empfinden die Atmosphäre als kooperativ und berichten von deutlichen Verbesserungen im Vergleich zu früheren Zeiten. Auch die digitale Arbeitsatmosphäre im Homeoffice wird positiv erwähnt.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem Rückgang der guten Atmosphäre, insbesondere nach internen Entscheidungen oder Veränderungen in der Führungsebene. Es wird von mangelndem Informationsfluss, fehlender Unternehmenskultur und gruppendynamischen Spannungen gesprochen. Die Atmosphäre scheint teilweise von der individuellen Kompatibilität mit anderen Teammitgliedern oder dem Verhältnis zur Führungsebene abhängig zu sein.
Die Kommunikation bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH wird insgesamt positiv bewertet, wobei ein differenziertes Bild zu erkennen ist. Viele Mitarbeiter:innen schätzen besonders die offene, transparente und konstruktive Kommunikationskultur im Unternehmen. Sie beschreiben den Austausch als authentisch, unterstützend und wertschätzend, wobei die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften als hervorragend und leicht zugänglich empfunden wird. Auch das Bürokonzept wird für den schnellen Informationsaustausch gelobt.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf Verbesserungspotenzial hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten in der abteilungsübergreifenden Kommunikation, die als langsam beschrieben wird, oder von Mängeln in der Informationsweitergabe von oben nach unten. Vereinzelt wird die Kommunikation sogar als katastrophal bezeichnet, wobei Informationen nicht geteilt und Probleme der Mitarbeiter:innen nicht ernst genommen würden. Zudem erwähnen wenige, dass sich die offene Teamkommunikation im letzten Jahr verschlechtert habe und dass nach einer Übernahme Prozesse nicht reibungslos ablaufen.
Das Vorgesetztenverhalten bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die ausgewogene Mischung aus Zugänglichkeit und Autorität ihrer Führungskräfte. Viele Nutzer:innen berichten von einer offenen, vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Augenhöhe, bei der Vorgesetzte kritikfähig, transparent und unterstützend agieren. Die Führungskräfte werden als fair und respektvoll beschrieben, die einerseits bei Arbeitsfristen konsequent sind, aber gleichzeitig einen freundlichen Umgang pflegen und stets ein offenes Ohr haben.
Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen, die auf Unstimmigkeiten im Führungsverhalten hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von nicht eingehaltenen Versprechen und mangelnder Standfestigkeit in Meinungen. Besonders bei Führungswechseln scheint es teilweise zu Verhaltensänderungen zu kommen, die von manchen als problematisch wahrgenommen werden. Vereinzelt wird die Kommunikation auf Führungsebene als verbesserungswürdig eingestuft. Trotz dieser kritischen Aspekte überwiegt insgesamt der positive Eindruck vom Vorgesetztenverhalten.
Der Kollegenzusammenhalt bei SYNERGIE Personal Deutschland GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Zahlreiche Mitarbeiter:innen beschreiben ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist, in dem Hilfsbereitschaft stets präsent ist. Viele empfinden das Team als familiär, kollaborativ und freundlich. Die Zusammenarbeit zwischen Kolleg:innen und Führungskräften entspricht laut einiger Bewertungen dem Unternehmensmotto des gemeinsamen Erfolgs.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen zur Zusammenarbeit am Arbeitsplatz. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Problemen in der regionalen Teamarbeit, besonders seit einem Managementwechsel. Wenige merken an, dass echte Teamarbeit nur in kleineren Gruppen funktioniert, während andere von Kolleg:innen sprechen, die sich gegenseitig hintergehen. In einzelnen Fällen wurde sogar erwähnt, dass die Kommunikation zwischen verschiedenen Niederlassungen untersagt war oder dass das Arbeitsklima von Intrigen geprägt sei. Diese negativen Erfahrungen stehen jedoch im Kontrast zum überwiegend positiven Gesamtbild des Kollegenzusammenhalts.
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