45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Portfolio wird immer benötigt - wir sind also keiner Mode unterworfen. Man denkt realistisch und hat keine 3-Monats-Pläne, die morgen schon Geschichte sind. Wenn etwas sauber begründet wird, dann wird es auch realisiert. Man hat den Willen, sich weiterzuentwickeln.
Die Firma ist echt mitten in der wilden Walachei... egal, von wo man kommt, 30 min. Landstraße sind das Minimum...
Das mache ich mit meinem Vorgesetzten direkt aus.
Da dies nicht mein erster Arbeitgeber ist, erlaube ich mir, voller Inbrunst 5 Sterne zu vergeben. Es ist interessant, wieviele Kollegen inzwischen schon "wieder zurück" sind...
...wobei ich zugeben muss, dass mir das egal ist...
Am Ende bin ich aber auch teilweise selbst schuld...
Vorsicht: das ist ein familiengeführter Mittelständler! Wer hier große Karrieresprünge erwartet, hat bei einem KMU nichts verloren und muss zu irgendwas ganz Großem...
Mehr geht immer...
... aber am Ende wollen wir schliesslich alle Geld verdienen...
Das ist natürlich abteilungsspezifisch - ich habe aber Glück...
Von einzelnen Frotzeleien abgesehen kann ich keine Probleme sehen... aber die Chefs sind schliesslich auch nicht jünger...
Ich habe auch hier Glück... aber wie sagt man so schön: wie man sich bettet, so schallt es heraus...
Besser geht immer - aber das ist Jammern auf hohem Niveau...
Ok, manchmal bleibt was hängen - aber im Großen und Ganzen kann ich für meinen Teil nicht klagen.
Ich gehöre zu einer privilegierten Gruppe, daher erlaube ich mir da keine echte Meinung und kann es auch nicht wirklich beurteilen...
Jeden Tag - das kommt bei mir aber mit dem Job...
super kommunikation, schnelle reaktion
bisher fällt mir nichts ein
es wird wirklich alles getan und man geht sehr verantwortungsvoill mit der aktuellen situation um
hier ziehen alle an einem Strang
richtige gute Kommunikation. Wir werden immer auf dem Laufenden gehalten und das wöchentlich.
wenn man ein porblem hat und es anspricht, findet man gehör
gutes Team, hat viel Spaß mit den Kollegen gemacht
gutes unternehmen
das gesamtpaket ist gut
ist gut und wird auch gelebt
wenn man hilfe bruacht bekommt man die
es gab keine Problme
gute ausstattung mit sehr großen hellen büros. Kannte ich vorher nicht so
alles soweit in Ordnung, manchmal mehr Informationen im Laufe des Monats
verschiedenste Kundenkontakte aus vielen Branchen, unterschiedlichste Menschen, mit denen man umgehen muss. immer eine Herausforderung aber spannend
alles in allem sehr gut. besonders mit den Kollegen kann man viel Spaß haben.
in der region auf jeden fall gut
sehr gut
passt für mich
sehr gut
kann mich bisher nicht beschweren
alles in Ordnung
monaltiche Treffen finden statt
kann ich nichts negatives sagen
innerhalb der Logistik auf jeden Fall
Einfach gar nichts mehr
Zu borniert um auf das offensichtliche Fehlverhalten der Vorgesetzten zu reagieren
Sich mal bei anderen Firmen informieren, wie man mit Mitarbeitern, also Menschen, umgehen sollte
Die Vorgesetzten sind ein Witz. Haben keine Ahnung vom Tagesgeschäft.
mega schlecht
Private Interessen ( Frau und Kinder )werden vom Vorgesetzten geächtet und ins Lächerliche gezogen
Gibt es nicht
Kein Betriebsrat, keine Gewerkschaft, Arbeitsleistung wird nicht gesehen. Viele haben noch einen Nebenjob
Wird verpönt
Mittlerweile kann man leider nur noch wenige gebrauchen.
Die sind entweder schon gegangen, oder werden degradiert.
Das entbehrt jeglicher Beschreibung. Glaubt Niemand, der es nicht selbst erlebt hat.
Kommt mittlerweile in die Jahre
Es wird nicht kommuniziert. Es wird gegeneinander gearbeitet.
Frauen werden gar nicht respektiert. Die sollen still sein und die Arbeit für die Vorgesetzten machen.
Keulen, Keulen, Keulen
Marketing, Anwendungstechnik, IT, Logistik, .... alles aus einer Hand, flache Hierarchie.
Alte Hierarchien und Arbeitsweisen
Hierarchien erkennbar aber guter Umgang untereinander, Arbeit an der Sache und dem Unternehmenserfolg im Vordergrund in guter Atmosphäre
Klasse Produkte, professioneller Markenauftritt, hochmoderne Logistik
Überwachung Arbeitszeiten obwohl,flexibel,zu handhaben, schneller und effizienter Arbeiten bringt nichts
Keine Möglichkeiten neuen Aufgaben nachzugehen
Branchenüblich bis leicht über Schnitt
Mülltrennen, Energie einsparen, moderne Anlagen, privates geht vor. Daher nix auszusetzen!
freundlicher und guter Umgang untereinander
jüngere Kollegen werden integriert, dabei wird viel auf die Meinung der älteren Kollegen gegeben
kümmern sich um einen, gute Einarbeitung, regelmäßiges Feedback, Interesse an persönliche Belange der Mitarbeiter fehlt, nur fachlich zählt à
gute Ausstattung, PC, Mobiltelefon, große Büros, allerdings Büroausstattung etwas in die Jahre gekommen
Umsatz, persönliche Ereignisse werden direkt im Intranet veröffentlicht
kleines Unternehmen, reduziertes Produktangebot, daher eher dieselbe Aufgabe, dafür interessante Produkte die bei interessanten Kunden plaziert werden
die Urlaubszeit
siehe oben
Führungsriege austauschen
Empathie entwickeln
Ich kann darauf vertrauen das meine Arbeit kontrolliert und infrage gestellt wird
über die Firma wird mit wachsender Begeisterung gelästert
Arbeitszeiten werden gern ausgedehnt ohne Bezahlung..."Vertrauensarbeitszeit" :) :) :)
keine Perspektiven vorhanden
Lohnniveau unterirdisch!!!
"fair" ist hier generell ausgeklammert
die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist meist gut
werden nicht geschätzt, vor allem nicht wenn sie ihre Meinung sagen...
unter aller Sau. Konflikte werden ausgesessen oder Mitarbeiter werden bewusst diffamiert
ok
für die Arbeit notwendige Informationen gibt es kaum, die muss ich mir mühsam selbst zusammensuchen. Hier wird sich für eine jährliche Infoveranstaltung gerühmt, die einer Selbstbeweihräucherung gleicht
Patriarchalische Verhaltensmuster
es haben bereits viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Arbeit verteilt sich auf wenige die noch wissen was sie tun
Das man sich den Arbeitstag individuell gestalten kann und man auch bei abteilungsübergreifende Themen mit eingebunden wird
Die Vertrauensarbeitszeit
Abschaffen der Vertrauensarbeitszeit, da Fleiß somit nicht belohnt wird
spannende individuelle Aufgaben im Bereich QM in einem modernen Bürotrakt.
Das Unternehmen tut viel dafür (Imagevideos mit Mitarbeitern zum Beispiel)
Private Termine gehen immer vor und können wahr genommen werden
Interne und externe Schulungen werden angeboten
kein Tarif und Verhandlungssache
In den einzelnen Abteilungen untereinander super. Abteilungsübergreifend aber noch ausbaufähig.
Aus meiner Sicht super. Der Betriebsleiter fordert und fördert die persönliche Entwicklung.
Helle und freundliche Büros. Aufgaben können selbstständig priorisiert werden. Im neuen Bürotrakt (keine Klimaanlage) ist es im Sommer manchmal zu warm.
Es gibt ausreichende Besprechungen und der Informationsfluss ist gut.
Spannende Projekte ergänzen das Tagesgeschäft
Die Vergangenheit
Siehe oben
5 Vorgesetzte herrschen über die Firma und berichten der Geschäftsleitung. Diese 5 Vorgesetzten vergiften die Firma. Aber GL merkt es leider nicht.
Das Motto der Vorgesetzten: „Lob demotiviert“
Unter der Hand sucht jeder einen neuen Job. Dies wird als normale Fluktuation verkauft.
Man darf Stunden machen, ja. Aber nicht pünktlich gehen. Dann gibt es Sprüche von den Gruppenleitern
Kurz gesagt: nicht möglich
Man kann von dem Lohn nicht leben. Aber wer arbeiten geht, um Geld zu verdienen, hat für die Vorgesetzten in dieser Firma auch nichts zu suchen. Dann hat man nicht die richtige Einstellung.
Kann man damit Geld machen? Oder der Konkurrenz mit dem Deal schaden?
Das Einzige, was die Firma am Laufen hält
Können, Wissen, Arbeitsleistung, Einsatz?
Egal, man bekommt zu hören, jeder der auf der Straße läuft kann den Job machen.
Ich sage nur: Asperger Syndrom
Es geht
Man erfährt nichts.
Frauen? Was ist das?
Es müssen immer dieselben die Arbeit machen. Die Anderen ziehen ihre Schuhe passend zum Gürtel an, biedern sich beim Vorgesetzten an und haben damit Erfolg
Offener Umgang, die Flexibiliät der Arbeitzeiten,sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten, eine flache Hierarchie, gute Verkehrsanbindung, und kurze Wege zum Parkplatz.
Nichts wirklich gravierendes
Die Atmosphäre ist sehr gut, es gibt im Jahr mehrere Firmen und Teamveranstaltungen die gut genutzt werden. Es macht Spaß, hier zur Arbeit zu kommen.
Die Firma kommt privaten Anliegen zum Teil sehr weit entgegen. Sehr flexibleArbeitszeiten möglich. Selbst kurzfristige Wünsche werden in der Regel berücksichtigt und ermöglicht.
Wer hier seine Ziele konsequent verfolgt, sich bei zusätzlichen Aufgaben anbietet und gut präsentiert, hatte gute Chancen sich beruflcih weiter zu entwickeln.
Das Gehalt entspricht dem Tarif.
Weitere Vergünstigungen wie Getränke umsonst oder unter dem Selbstkostenpreis sind vorhanden. In einigen Bereichen gibt es Leistungsbezogene Zusatzprämien. Es gibt weitere Vorteile wie Zuschüsse für ein Fitnessstudio.
Wer höflich fragt wird nicht allein gelassen. Wenn es einmal eng wird, findet man immer Unterstützung.
Alles in Ordnung.
Fordernd, fair und korrekt, hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Stellt sich im Zweifel stets vor seine Mitarbeiter.
Auf Ordnung und Sauberkeit wird großen Wert gelegt. Das ist schön! Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Es finden Regelmäßig Teanbesprechungen statt, in denen offen Probleme angesprochen werden können. Jeder Mitarbeiter kann hier seine fachlichen und persönlichen Anliegen vorbringen.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Wer Interesse hat, kann neben der normalen Tätigkeit zusätzliche Aufgaben übernemen.
So verdient kununu Geld.