45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitiges Unternehmen mit spannenden Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Synflex Elektro GmbH in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schon beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
erst einmal nicht
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist echt gut. Sicherlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber wie in einer Familie muss man diese einfach ansprechen.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Echt Top - Vertrauensarbeitszeit hilft flexibel agieren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv da, man muss sich aber auch selbst bewegen. manchmal wäre von den Vorgesetzten ein kleiner Hinweis wertvoll
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt und es gibt entsprechende, sinnvolle Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Der ist schon sehr gut. Machnmal sollten einzelne Abteilungen aber mehr miteinander sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Ist absolut in Ordnung - es wird auch mal auf Konfrontation gegangen, was man aushalten muss.
Arbeitsbedingungen
Top - moderne, helle Büros. Kann man nicht meckern
Kommunikation
Informationen werden ausreichend verteilt. Es gibt ein Informationsportal (Intranet), Infoveranstaltungen und eine Firmenzeitschrift. Alles ausreichend.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues, fand ich echt gut! wer gerne im seinen sessel versinkt und 0815 machen möchte, ist nicht unbedingt der richtige
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Neid und Missgunst vergiften die Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Synflex Elektro GmbH in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Führungskräfte
Arbeitszeitmodell
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
kritische Aufarbeitung von Konflikten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
die Firma trägt nicht zu einem vertrauensvollem und fairen Umgang bei. es wird viel kontrolliert und Mitarbeitern, die Ihrer Führungskraft keinen Honig ums Maul schmieren, das Leben schwer gemacht.
Image
viele Mitarbeiter beklagen hinter vorgehaltener Hand das Betriebsklima, vielfach den sogenannten Führungskräften geschuldet die vermehrt durch soziale Inkompetenz hervorstechen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. das läuft allerdings so chaotisch ab, dass teilweise 4 Leute gleichzeitig Urlaub bekommen und Einzelne alles auffangen müssen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es. Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Leistungen sind dem Handelstarif angelehnt. Hier könnte deutlich mehr getan werden. Zumal im Mutterkonzern nach IG Metall gezahlt wird. Hier wurde auf legalem Wege ein kostengünstiger Ableger geschaffen, der den Hauptanteil der Vertriebs- und Administrationstätigkeiten leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zumindest das Arbeitsklima wird nicht geschützt :)
Kollegenzusammenhalt
mit den halbwegs vernünftigen Kollegen die noch da sind (viele Mitarbeiter haben bereits die Flucht ergriffen), klappt die Zusammenarbeit gut
Umgang mit älteren Kollegen
das kommt drauf an. wenn die Nase nicht mehr gefällt werden langdienende Mitarbeiter auch schon mal zum Werkstor begleitet. Wenn der Mitarbeiter zu unbequem wird ist auch schon mal kurz vor der Rente Schluss.
Vorgesetztenverhalten
in Konfliktfällen verhalten sich Vorgesetzte oftmals wie kleine Kinder. Reagieren beleidigt und treten nach, wenn offen Kritik geübt wird. Es werden hohe Maßstäbe an die Mitarbeiter angelegt, diese werden von den Vorgesetzten selbst nicht im Ansatz erfüllt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist gut und den Aufgaben angemessen.
Kommunikation
Informationen über Ergebnisse und geschäftliche Entwicklung erfolgen. bei den notwendigen Informationen für das Tagesgeschäft hapert es, je nach "Führungskraft"
Gleichberechtigung
Da es hier generell keine Aufstiegschancen gibt, da "Führungskräfte" schon seit Jahren dieselben sind, können auch keine Frauen benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
die Arbeitsbelastung verteilt sich meist auf einige wenige die über umfangreiches Fachwissen verfügen. Da diese Leute allerdings vermehrt das Unternehmen verlassen, stellt sich die Frage wer in Zukunft überhaupt das operative Geschäft stemmen soll?
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Attraktives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Synflex Elektro GmbH in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, sehr gute Marktposition, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen mit interessanten Aufgaben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Synflex Elektro GmbH in Blomberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird mit Vertrauensarbeitszeit gearbeitet, weshalb auch private Termine jederzeit ohne Probleme wahrzunehmen sind.
Kollegenzusammenhalt
Viele außerdienstliche Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte werden jedes Jahr anonym durch die Mitarbeiter beurteilt.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen und Teambesprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut geführtes Familienunternehmen mit unternehmerischem Weitblick.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Synflex Elektro GmbH in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Weiterentwicklung und internationale Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des stetigen Wachstums bleiben die Bedürfnisse der Mitarbeiter manchmal auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter, speziell in der Logistik, sollten dringend ausgetauscht werden. Zahlreiche gute Mitarbeiter haben das Unternehmen, aufgrund dieser Konstellation, bereits verlassen. Es sollte ein Zeiterfassungssytem im kaufmännischen Bereich eingeführt werden.
Image
internationaler Marktführer
Gehalt/Benefits
Relativ schlecht bezahlte Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf ein sauberes Arbeitsumfeld gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend nicht immer vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen noch sehr viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete Büros.
Kommunikation
Gute Transparenz mit regelmäßigen Informationsveranstaltungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führungskräfte die mehr von sich halten als sie wirklich sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Synflex Elektro GmbH in Blomberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte Beurteilungen werden zwar jährlich gemacht aber trotz schlechter Bewertung keine Besserung in Sicht wodurch immer weniger dran teilnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit mehr fachlicher Kompetenz einstellen! Oder diese Schulen!
Arbeitsatmosphäre
Arbeiter werden nicht ernst genommen, getritzt, durchgängig kontrolliert (teilweise bis auf die toilette) Und Vorarbeiter behandelt Leute wie bei der Bundeswehr.
Work-Life-Balance
Und Arbeitszeiten austausch bei relevanten mit Arbeiten ( z.B. "führungskräfte")
Karriere/Weiterbildung
Schulungsplan gibt es aber wird wenig umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe kommentar Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Wird viel auf körperliche Hilfsmittel gesetzt aber oft mal auch viele Versprechungen die nicht eingehalten werden (weil zu Geld intensiev)
Kommunikation
Mitarbeiter die Jahre lang in ihrem Job arbeiten werden nicht mit einbezogen in relevante Entscheidungen.
Führungskräfte geben wichtige informationen kaum weiter.
Kaum noch menschlicher Kontakt hauptsächlich Mail Kommunikation.
Mitarbeiter werden teilweise lautstark vor versammelter Mannschaft "stramm stehen" gelassen schon bei kleinen Fehlern.
Gehalt/Benefits
Unfallversicherung und Vermögenswirksameleistungen werden Angeboten.
Aber bei wenn man nach einer höheren Lohngruppe fragt stöst man auf taube Ohren obwohl man die Ansprüche, die laut Vereinbarungen festgelegt sind, vollstens erfüllt.
Gleichberechtigung
Fängt schon damit an das manche Mitarbeiter von ihrer "führungskraft" geduzt werden und manche nicht.
Kollegenzusammenhalt
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Spaß in einem abwechslungsreichen und Job mit vielen Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Synflex Elektro GmbH in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Abwechslung kein "0815 Job" spannende Kunden in tollen Branchen
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Anspruch und Wirklichkeit klaffen Welten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Synflex Elektro GmbH in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiale Zusammenarbeit auf der untersten Ebene
Zukunftsträchtiges Marktumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
leider scheitert eine bessere Bewertung an der Inkompetenz der sog. Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell überdenken
Führungskräftebeurteilungen ernst nehmen und entsprechend handeln - Beurteilungen sind keine Einbahnstraßen!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen???...diese Begriffe werden leider nur propagiert aber nicht gelebt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
antiquierte Arbeitszeitmodelle
Kollegenzusammenhalt
auf Kollegenebene ist die Zusammenarbeit prima...darüber hinaus geprägt von Führungskräften die diese Bezeichnung nicht verdienen...schade!
Vorgesetztenverhalten
Selbst ernannte Psychologen, denen es nicht um die Sache geht sondern lediglich darum dem MA Fehlverhalten anzulasten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird jeden Tag schlimmer da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Synflex Elektro GmbH in Blomberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gruppenleiter austauschen ganz schnell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen aber Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Synflex Elektro GmbH in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Nette Kollegen
-Es gibt oft interessante Aufgaben.
-Viele Produktschulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vielen Vorgesetzten mangelt es an grundsätzlichen Kompetenzen zur Menschenführung.
-Keine Frauen in Führungspositionen.
-es werden nicht alle gleich behandelt
-Seit Jahren dringend benötigte und gewünschte Schulungen z.B. Excel finden nicht statt.
-Besetzung von internen Stellen manchmal intransparent bzw. ist vorher schon relativ klar, wer die Stelle bekommen soll.
-"Vertrauensarbeitszeit" führt oft zu Diskussionen
Verbesserungsvorschläge
-Die Vorgesetzten sollten in Menschenführung geschult werden.
-Mehr Frauen in Führungspositionen bringen.
-Automatische Zeiterfassung einführen
-Mehr Schulungen
-es sollte mehr für die betriebliche Gesundheitsförderung getan werden außer Zuschuss zum Fitnessstudio
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Schulungen außer den Produktschulungen.
Wenig Aufstiegschanchen, da eher kleine Firma.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Neue Büros
Kommunikation
Es werden nicht alle Informationen an alle weitergegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.