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synMedico 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Wie in jeder Familie

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Synmedico in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv am Arbeitgeber sind die pünktlichen Gehaltszahlungen, die gelebte Du-Mentalität sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, die ein pragmatisches und schnelles Arbeiten ermöglicht.

Verbesserungsvorschläge

Es besteht deutlicher Verbesserungsbedarf im Bereich Wertschätzung. Anerkennung ist stark an das Erfüllen von Anforderungen geknüpft, echte positive Wertschätzung findet kaum statt. Kritik und Tadel scheinen einfacher zu fallen als Lob. Zudem sollte insbesondere im Hinblick auf eine marktübliche und wettbewerbsfähige Gehaltszahlung dringend nachgebessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark momentabhängig und daher nicht immer konstant. Aktuell gestaltet sie sich eher schwierig, da viele Neuerungen eingeführt wurden, diese jedoch schlecht kommuniziert wurden. Abgesehen davon herrscht grundsätzlich ein vernünftiges und respektvolles Miteinander im Team.

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Neuerungen werden größtenteils über den sogenannten „Buschfunk“ weitergegeben, statt klar und transparent kommuniziert zu werden. Der Führungskreis ist in der Regel am besten informiert, behält jedoch häufig relevante Informationen unter Verschluss, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt positiv. Grundsätzlich unterstützt man sich gegenseitig, auch wenn der Kontakt – wie überall – mit manchen enger und mit anderen weniger ausgeprägt ist. Vereinzelte „schwarze Schafe“ gibt es gelegentlich, insgesamt überwiegt jedoch ein gutes kollegiales Miteinander.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist im Vertrieb eingeschränkt. Wer hier erfolgreich sein und gut verdienen möchte, kommt mit einer 40-Stunden-Woche in der Regel nicht aus und muss bereit sein, deutlich mehr Zeit zu investieren. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass private Termine während der Arbeitszeit in der Regel problemlos möglich sind.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten im aktuellen Team ist sehr gut. Die Zusammenarbeit ist angenehm und wertschätzend. Ich gehe davon aus, dass das Vorgesetztenverhalten in der anderen Region identisch ist.

Interessante Aufgaben

Das Verhalten der Vorgesetzten im aktuellen Team ist sehr gut. Die Zusammenarbeit ist angenehm und wertschätzend. Ich gehe davon aus, dass das Vorgesetztenverhalten in der anderen Region identisch ist.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Schwozer, Junior Personalreferentin
Marie SchwozerJunior Personalreferentin

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du das Vorgesetztenverhalten sowie den starken Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung positiv erlebst. Deine Hinweise zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Transparente und klare Informationen sind ein wichtiger Bestandteil einer guten Zusammenarbeit. Auch dein Punkt zum Thema Wertschätzung ist für uns ein wichtiger Impuls. Wenn du möchtest, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.