Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei synMedico die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, direkte und offene Kommunikation
In meinem ehemaligen Team unschlagbar
Ist alles eine Frage der eigenen Organisation und Struktur
Regionalleitung Ost sieht sich selbst nicht als "Vorgesetzten", der sinnlose Anweisungen gibt, sondern als Führungskraft auf dem Weg zum Erfolg. Das würde ich jederzeit unterschreiben.
Die Tätigkeit und das Produkt ist definitiv interessant und gut. Nur konnte die gesamte Branche entgegen meiner Erwartung in mir nicht die notwendige Begeisterung wecken.
Stets wertschätzend und unterstützend