Arbeitsatmosphäre

Super. Die Stimmung ist durchweg positiv. Es wird viel gelacht und alle gehen sehr nett und respektvoll miteinander um. Persönliche Fähigkeiten werden genutzt und eingesetzt, was eine große Zufriedenheit im Job bewirkt.

Vorgesetztenverhalten

Jeder wird ernst genommen und angehört. Es gibt flache Hierarchien und offene Türen. Auch der Chef nimmt sich für den einzelnen Mitarbeiter Zeit, ob beruflich oder auch privat.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen eher familiären Umgang miteinander. Wirklich jeder ist hilfsbereit. Viel Wert wird auf Teamwork gelegt.

Interessante Aufgaben

Das ergibt sich in so einem modernen Unternehmen mit innovativen Produkten fast von selbst.

Kommunikation

Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist immer weiter ausgebaut worden, so gibt es regelmäßige Newsletter für die Mitarbeiter und Rundmails von Vorgesetzten wie auch oft vom Chef selbst, besonders in diesen Zeiten.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Kollegen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Genau wie mit jüngeren

Gehalt / Sozialleistungen

Alles super.

Arbeitsbedingungen

Fantastisch :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst: Papierlos, eBike Firmenleasing und Homeoffice, wenn möglich.
Im habe noch nie einen so sozial eingestellten Chef erlebt, dem wirklich alle seine Leutchen am Herzen liegen.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ist hier sehr entgegenkommend. Es gibt im Innendienst eine Kernzeit, wodurch man sich seine Freizeit selbst so verschieben kann, wie man es braucht. Auch eine 4 Tage Woche wurde schon mehrmals umgesetzt.

Image

Sehr in der Branche angesehenes Unternehmen, was schon etwas stolz macht, hier zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

• Bitte genau so weiter machen :)

Pro

Wir wurden von Anfang an regelmäßig und rechtzeitig informiert, sogar zur Situation des Unternehmens, um Unsicherheiten und Ängste zu nehmen. Wir wurden früh ins Homeoffice geschickt, um das Risiko klein zu halten.

Contra

Gar nichts. Genau richtig reagiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen sind überwiegend nett zu einander

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig - Die einen führen mit Liebe, kümmern sich um ihre Schäfchen und motivieren, sodass man bereit ist mehr zu leisten als man eigentlich bezahlt bekommt. Andere führen mit Angst & klären Meinungsverschiedenheiten nicht mit guten Argumenten, sondern mit ihrem Titel. Das bremst leider die Firma aus und bedarf dann manchmal sehr lange, bis es zu einer Einsicht kommt. Da Mitarbeiter Sanktionen durch Vorgesetzte befürchten müssen, traut sich dann niemand die Hierarchie zu überspringen.

Kollegenzusammenhalt

Personen abhängig, manche sind absolute Team Player andere verhalten sich wie Beamte

Interessante Aufgaben

In der Verwaltung eher nicht, alle anderen Abteilungen schon.

Kommunikation

Es könnten mehr Standards eingeführt werden & dokumentiert, damit neue Mitarbeiter nicht so lange brauchen bei der Einarbeitung. Mehr Transparents über aktuelle Projekte der Entwicklung & Projekt Stand würden helfen.

Gleichberechtigung

Es gibt relativ viele Frauen in hohen Positionen, jedoch ist die Entwicklung & Technik ausschließlich durch Männer besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen, manchmal sogar etwas zu viel.

Karriere / Weiterbildung

Alle Positionen sind besetzt, ein Aufstieg ist daher nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehälter sind okay, es gibt keine Tarifverträge. Eine Verhandlung nach der Einarbeitung nach 6 oder 12 Monaten wären nötig. Mitarbeitergespräche machen leider nur wenige Abteilungen. Es wäre schön, wenn es verpflichtend für alle Abteilungen wäre, zumindest 1mal Jahr, damit auch niemand vergessen wird, der/die zu nett ist. Altersarmut bzw. Grundsicherung Anstatt der Rente möchte niemand erleben. Auch Familien können nicht geplant werden, wenn nicht genug Einkommen vorhanden ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir versuchen möglichst wenig auf Papier zu arbeiten.
Krankmeldungen werden via Foto und E-Mail übermittelt.

Work-Life-Balance

Durch die aktuelle Situation des Corona Virus haben auch die Mitarbeiter in Kassel HomeOffice.
Dadurch verliert niemand mehr +/- 1 Std. Lebenszeit durch die Tägliche Anfahrt.

Verbesserungsvorschläge

• Kurzarbeit wurde eingeführt, einige von uns müssen für andere Menschen die Verantwortung mit übernehmen (Kinder / Lebenspartner/in / Eltern). Oder haben im Vergleich zu anderen Miarbeitern bereits deutlich weniger Gehalt.

Pro

Home Office für alle wurde noch rechtzeitig ermöglicht.
Mitarbeiter in der Probezeit wurden nicht entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und herzlich, es gibt in allen Bereichen der Vorgesetzten, ob Regionalleitung oder oberster Häuptling immer offene Ohren und Türen

Vorgesetztenverhalten

Ich freue mich, dass ich zu meiner Vorgesetzten auch ein sehr freundschaftliches Verhältnis habe, die immer ein offenes Ohr für alle „Klein- und Großigkeiten“ des (Berufs)-Alltags hat

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig und jeder profitiert vom Wissen und der Erfahrung der anderen

Interessante Aufgaben

Vertrieb / Außendienst setzt selbstständige Organisation voraus, genau das macht den Spaß an der Arbeit für mich aus

Kommunikation

Regelmäßige Telefonkonferenzen, Regionalmeetings, sowie Kollegentrainings und Intranet tragen dazu bei, dass Informationen direkt vermittelt und somit zeitnah im Arbeitsalltag umgesetzt werden können

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Unterschiede festgestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir werden doch alle mal älter... ;-)

Karriere / Weiterbildung

Ich würde mich über individuellere Fortbildungsmöglichkeiten und Förderungen freuen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durch ein Fixum und leistungsgerechte Provisionszahlungen selbst bestimmbar. Zudem gibt es die Möglichkeit auf Firmen-Bike-Leasing, sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen und Urlaubsgeld

Arbeitsbedingungen

Modernste Medien wie iPhone, iPad, Notebook sowie ein super Dienstwagen, die auch privat genutzt werden dürfen. So macht das Arbeiten Spaß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist absolut da und wird auch entsprechend der Möglichkeiten zügig umgesetzt und stetig verbessert!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten/ freie Zeiteinteilung ist genau das, was ich mir immer gewünscht und im Nachhinein auch gebraucht habe. Das statische von 7-17h arbeiten müssen hat mich bei meinem alten Arbeitgeber krank gemacht. Das dynamische Arbeiten ist perfekt! Der Urlaub ist nach Absprache innerhalb der Regionalteams flexibel.

Image

Ich bin stolz darauf, beim Marktführer dieser Branche zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

• Nie vergessen über den über den Tellerrand hinaus zu schauen

Pro

Das große Herz unseres Chefs