Zusammenhalt - in guten und in schwierigen Zeiten, das nennt man Stil oder Firmenkultur
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Loyalität und offene Kommunikation mit den Angestellten. Und das Eingestehen von Ängsten macht Führungskräfte noch größer in der Aussenwahrnehmung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Anmerkung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Auch wir haben nun Kurzarbeit angemeldet. Ein notwendiger Entschluss zum langfristigen Erhalt von Arbeitsplätzen. Alle sollten jetzt solidarisch sein und auch mal über den eigenen Schatten springen.
Arbeitsatmosphäre
Wo gehobelt wird müssen manchmal auch Späne fallen. Das ist überall im Leben so. Wer hier an der Atmosphäre rummäkelt hat keine Ahnung, was in anderen Companies abgeht.
Kommunikation
Alles wird offen kommuniziert, natürlich gibt es auch hier Sender und Empfänger. Also alles ok.
Kollegenzusammenhalt
Man schaut jedem ins Gesicht, aber nicht hinter die Stirn.
Work-Life-Balance
Alles vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Alle bemüht und verantwortungsvoll, Unstimmigkeiten lassen sich ab und zu nicht vermeiden, ist überall notwendig.
Interessante Aufgaben
Wer hier seine Talente nicht ausleben kann - wo dann?
Gleichberechtigung
Es gibt immer Menschen die sich ungerecht behandelt fühlen.
Arbeitsbedingungen
Alles easy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade jetzt in der Krise zeigt sich wäre Größe, kein Angestellter oder Neueinsteiger wird frühzeitig entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann doch immer mehr sein, doch die Zeit zeigt uns einen anderen Weg.