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Bewertung

Zusammenhalt - in guten und in schwierigen Zeiten, das nennt man Stil oder Firmenkultur

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Loyalität und offene Kommunikation mit den Angestellten. Und das Eingestehen von Ängsten macht Führungskräfte noch größer in der Aussenwahrnehmung.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Anmerkung.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Auch wir haben nun Kurzarbeit angemeldet. Ein notwendiger Entschluss zum langfristigen Erhalt von Arbeitsplätzen. Alle sollten jetzt solidarisch sein und auch mal über den eigenen Schatten springen.

Arbeitsatmosphäre

Wo gehobelt wird müssen manchmal auch Späne fallen. Das ist überall im Leben so. Wer hier an der Atmosphäre rummäkelt hat keine Ahnung, was in anderen Companies abgeht.

Kommunikation

Alles wird offen kommuniziert, natürlich gibt es auch hier Sender und Empfänger. Also alles ok.

Kollegenzusammenhalt

Man schaut jedem ins Gesicht, aber nicht hinter die Stirn.

Work-Life-Balance

Alles vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

Alle bemüht und verantwortungsvoll, Unstimmigkeiten lassen sich ab und zu nicht vermeiden, ist überall notwendig.

Interessante Aufgaben

Wer hier seine Talente nicht ausleben kann - wo dann?

Gleichberechtigung

Es gibt immer Menschen die sich ungerecht behandelt fühlen.

Arbeitsbedingungen

Alles easy.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade jetzt in der Krise zeigt sich wäre Größe, kein Angestellter oder Neueinsteiger wird frühzeitig entsorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann doch immer mehr sein, doch die Zeit zeigt uns einen anderen Weg.


Umgang mit älteren Kollegen

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Karriere/Weiterbildung