synMedico 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Apple Produkte
- eigene Zeiteinteilung
- 50€ Edenred Gutschein
- Firmenwagen zur privaten Nutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe einzelne Punkte…

Mitarbeiter werden dazu angehalten Bewertungen durchzuführen, siehe Einträge Juni 2023 da schon ein schlechtes Image über der Firma hängt und versucht wird dies alles zu überpinseln!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer auf die Laune der Leitungen an, an einem schlechten Tag spürt man dies direkt!

Hilfe bekommt man selten, sodass man sich alles selbst aneignen muss und bei dem Endverbraucher der das Produkt gerne kaufen möchte oder zusätzliche Module hinzubuchen möchte, ohne jegliche Verständnis zum Produkt vor dem Kunden steht…
Einarbeitung Fehlanzeige.

Im Außenverkauf hört man nichts von anderen Kollegen und wird auch untersagt, untereinander zu kommunizieren!!

Image

Jeden Monat verlassen Mitarbeiter das Unternehmen ich habe schon viele kommen und gehen gesehen, auch bei den Kunden ist das Produkt schon lange keins mehr wo gerne darüber gesprochen wird, die Konkurrenz schläft nicht!!

Work-Life-Balance

Eher Work als Life Balance weit über 40 Stunden, man muss seine Zahlen bringen und dies wird auch penibel kontrolliert! 60-80 Stunden pro Woche mit Büro ist eher realistisch..

Karriere/Weiterbildung

Man kann seinen Medizinprodukteberater machen oder Digitalisierungsmanager ansonsten nichts.

Gehalt/Benefits

Alle ob Vertrieb oder im Trainerinnen Bereich erhalten das gleicheunterirdische Fixe Grundgehalt und der Rest muss alles auf eigene Faust rangeschafft werden, wer extrem viel arbeitet bekommt auch einiges zusammen, möchte man lieber Life Balance sitzt man auf seinem Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander verstehen sich immer kleine Gruppen sehr gut, sodass auch noch nach einem ausscheiden aus der Firma Kontakt bestehen kann, wie oben schon beschrieben wird dies aber nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte interessiert sich leider überhaupt nicht für seine Mitarbeiter er sucht lieber neue Mitarbeiter anstatt seine guten alten Mitarbeiter zu halten…..

Arbeitsbedingungen

Man kann sich entweder ein E-Auto als Firmenwagen leasen, falls dieser aber nicht vorhanden ist im Fuhrpark müsste man sich auf einen Volvo einlassen, WICHTIG: es gibt keine 1% Finanzierung es läuft alles über ein Fahrtenbuch, da gibt es auch keine andere Möglichkeit.

Utensilien sind alle von Apple.
• iPhone
• MacBook
• iPad

AirPods gibt es in Top.

Kommunikation

Es werden immer wöchentlich oder monatlich Meetings abgehalten meist Online, dort werden alle Themen besprochen “meist verschwendete Zeit“
Einmal im Jahr findet ein Hauptmeeting 2-3 Tage vor Ort statt, wo alle aus der Firma zu einem persönlichen Meeting in die Firma bestellt werden, aber anstatt über wichtige Themen zu sprechen und die Firma besser zu machen wird am Abend bis in die Nacht viel Alkohol verzerrt und sitzen dann alle mit einem Kater am Frühstückstisch.

Gleichberechtigung

Es gibt eher Frauen in der Führungsposition anstatt Männer

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche sehr eintönig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

das wir weiterhin wachsen und uns stets weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier herscht eine entspannte und lockere Stimmung, mit gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.

Gehalt/Benefits

Bikeleasing, monatlicher Edenred Gutschein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bikeleasing

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine große Familie, in der jeder seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch eine standardisierte Einarbeitung findet Jeder in den Arbeitsalltag gut rein.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird jeder gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

So wie jeder es sich wünscht

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufkommen wird zum Teil unterschätzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, familiär. Gutes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiräume

Image

Marktführer

Work-Life-Balance

Ausgeglichen. Leistung wird belohnt und honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Intern für verschiedene Bereiche

Gehalt/Benefits

Immer wieder bin ich positiv überrascht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soll ausgebaut werden-umweltfreundlicher Fuhrpark zum Beispiel

Kollegenzusammenhalt

Bei über 100 Mitarbeitern gibts immer den einen oder die andere mit dem/der man kann oder auch nicht. ABER: Alle stehen immer zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal chaotisch, nicht immer klare Linie. Muss man mit umgehen können

Kommunikation

Etwas chaotisch manchmal, aber insgesamt gut. Alle Hierarchieebenen sind immer ansprechbar, sehr familiär

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

. / .

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Speechless...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier wird gelogen, bis sich die Balken biegen!
"Führung / Vorgesetzte" halten ihre Worte / Versprechungen nicht!
ACHTUNG ! ALLES schriftlich geben lassen ! (Fixum / Provision / Dienstwagen, etc.)
Alles sehr scheinheilig - "gefaktes Lob", keine echt Anerkennung seiner Leistung. Lieferst du und hältst dem enorm steigenden Druck stand, bleibst du - zumindest bis du zusammenklappst -> worauf keine Rücksicht genommen wird. Diverse Kollegen / Ex-Kollegen mit gesundheitlichen Problemen bei / nach dieser Firma - selbst in der Führung gab es schon mal Burnout!

Vermutlich wird auch diese Bewertung wie alle anderen Negativen Bewertungen seitens des Unternehmens gelöscht werden.

Image

Nimmt ab ! Viele Praxen sind mittlerweile nicht mehr gut auf diesen AG zu sprechen - Durch fehlenden Gebietsschutz kann es durchaus vorkommen, dass 2-3 Kollegen innerhalb eines Monats die gleiche Praxis besuchen - kein konstanter Ansprechpartner - hohe Fluktuation - das sehen auch die Kunden. Zudem hohe Preise für das Produkt - Konkurrenzprodukte von Preis / Leistung -> besser.

Work-Life-Balance

Bis auf die wöchentliche Kontroll-Videokonferenz und kurzfristige Meetings, kann die Arbeitszeit, Kundentermine sowie Routenplanung selbstständig festgelegt werden; solange man auf seine Zahlen (Akquise / Abschlüsse) kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten wird verkauft - jedoch hier und da noch nicht komplett digitalisiert - Digitale Fahrtenbücher wären hier besser als Papier!

Karriere/Weiterbildung

Kollegen, die es in einem betrieblichen Bereich nicht schaffen bzw. es nicht gefällt wird eine andere interne Stelle angeboten, damit man eine weitere Stelle zu einem schmalen Taler besetzen kann und man hier sagen kann, wie herzlich es ist, seine Mitarbeiter zu halten - Toxisch !
Zertifikate über das Unternehmen selbst (Online) sind außerhalb nichts Wert.

Kollegenzusammenhalt

"Anfangs hält man als neue Gruppe (die übrigens regelmäßig ausgetauscht wird durch neue motivierte MA, die es dann zu einem späteren Zeitpunkt nicht mehr sind - innerhalb 6 Monate schätze ich) noch zusammen, jedoch kommt schnell der Frust und die Unzufriedenheit.
Kein Gebietsschutz ! First Come, First Save - sehr unbefriedigend, wenn ein paar gleiche Kollegen in deinem Gebiet wohnen und dir die Kunden vor der Tür wegschnappen - ist aber so gewollt von der Firma.
Manche Kollegen bekommen mehr finanzielle Zuwendung, als andere bei gleicher Leistung - Zusammenhalt ? Fairness ?

Vorgesetztenverhalten

Absolut Unterirdisch! Toxischer Führungsstil !
Regionalleitungen die keine Führungsausbildung haben - sind lediglich lang genug in der Firma.
Bei Konflikten / Gesprächsersuchen wurde kommuniziert, dass eine Lösung gefunden wird - "man wird seitens der Firma ja nicht im Stich gelassen" - Gespräche mit der Führung wurden hier nicht vereinbart / angestoßen / zugelassen -
"wir sind jederzeit für unsere Mitarbeiter da und kümmern uns bei Problemen" -> ist hier nur eine Standardfloskel

Arbeitsbedingungen

Apple und Volvo - Lockmittel !
Irgendwie muss man neue Mitarbeiter ja finden / versuchen zu halten!

Kommunikation

Kommu.... was ?
Unternehmenskommunikation findet über E-Mails und Meetings statt. Die jeweiligen "Kontrollmeetings" finden zu einem bestimmten Zeitpunkt statt, damit auch alle früh morgens sicher wach sind und am Schreibtisch sitzen.
Jegliche Kommunikationsversuche mit der RL bzw. Führung bei erheblichen Problemen, werden zwar standardgemäß beantwortet mit "ich gebe es weiter oder lass uns da nochmal drüber reden" - das war es aber auch - Kritik will man dort nicht hören, vor allem wenn die Führung anwesend ist.

Gehalt/Benefits

Verkäufer/innen in der Backstube haben das gleiche Grundgehalt und viel weniger Stress / Druck !
Provisionsmodell - es darf geklatscht werden.
Kein Weihnachtsgeld / Kein Urlaubsgeld
Jobgutscheine erst nach der Probezeit

Gleichberechtigung

Manche Kollegen bekommen mehr finanzielle Zuwendung, als andere bei gleicher Leistung -

Interessante Aufgaben

Wer gerne im Wartezimmer sitzt oder sich die Aussage "schon wieder einer von dieser Firma..." anhören will, here we go.
Produkt ganz interessant für die Zukunft / Digitalisierung - jedoch ziemlich auch gute Konkurrenz am Markt - die besten Zeiten für dieses Produkt sind m.M. nach vorbei...! Preis / Leistung nicht gegeben!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir wurden von Anfang an regelmäßig und rechtzeitig informiert, sogar zur Situation des Unternehmens, um Unsicherheiten und Ängste zu nehmen. Wir wurden früh ins Homeoffice geschickt, um das Risiko klein zu halten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Gar nichts. Genau richtig reagiert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Super. Die Stimmung ist durchweg positiv. Es wird viel gelacht und alle gehen sehr nett und respektvoll miteinander um. Persönliche Fähigkeiten werden genutzt und eingesetzt, was eine große Zufriedenheit im Job bewirkt.

Image

Sehr in der Branche angesehenes Unternehmen, was schon etwas stolz macht, hier zu arbeiten

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ist hier sehr entgegenkommend. Es gibt im Innendienst eine Kernzeit, wodurch man sich seine Freizeit selbst so verschieben kann, wie man es braucht. Auch eine 4 Tage Woche wurde schon mehrmals umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Alles super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst: Papierlos, eBike Firmenleasing und Homeoffice, wenn möglich.
Im habe noch nie einen so sozial eingestellten Chef erlebt, dem wirklich alle seine Leutchen am Herzen liegen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen eher familiären Umgang miteinander. Wirklich jeder ist hilfsbereit. Viel Wert wird auf Teamwork gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau wie mit jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Jeder wird ernst genommen und angehört. Es gibt flache Hierarchien und offene Türen. Auch der Chef nimmt sich für den einzelnen Mitarbeiter Zeit, ob beruflich oder auch privat.

Arbeitsbedingungen

Fantastisch :)

Kommunikation

Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist immer weiter ausgebaut worden, so gibt es regelmäßige Newsletter für die Mitarbeiter und Rundmails von Vorgesetzten wie auch oft vom Chef selbst, besonders in diesen Zeiten.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Kollegen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Das ergibt sich in so einem modernen Unternehmen mit innovativen Produkten fast von selbst.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das ER so ist, wie ER ist und nicht den Kopf hängen lässt!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Er macht alles RICHTIG, alles wird seinen Sinn haben und nur gemeinsam können WIR das Beste aus der Situation machen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Super........ Da Träumen viele von.

Image

Marktführer, was soll man dazu noch sagen! :-)

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team! Nur gemeinsam sind wir STARK.....

Arbeitsbedingungen

TOP!

Kommunikation

Man ist nie alleine und immer auf dem neusten Stand.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede= Alle synMedicaner sind gleich

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Er tut eigentlich alles um jedes einzelne seiner "Schäfchen" durchzubekommen, bietet finanzielle Unterstützung in Zeiten der Kurzarbeit an und hat immer ein offenes Ohr für die Probleme seiner Angestellten. Wir werden über nichts im Ungewissen gelassen und mit regelmäßigen Mails über den Stand der Dinge informiert und mental aufgebaut. Homeoffice wurde für jede Abteilung ermöglicht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Der Chef macht sich vielleicht sogar zu viele Gedanken. Generell wäre es schön ein bisschen mehr allein entscheiden zu dürfen, auch um ihn mal etwas zu entlasten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Es gibt noch einige Azubis in anderen Abteilungen. Der Umgang ist allgemein sehr familiär und freundlich.

Karrierechancen

So weit ich weiß, darf ich auch nach der Ausbildung bleiben und das freut mich sehr :)

Arbeitszeiten

Eigentlich ideal: Jedes Wochenende frei. Keine Überstunden. Wenn man mal eher weg muss, ist das kein Problem. Selbstständiges Nacharbeiten wird vorausgesetzt und ist für mich selbstverständlich. Über Weihnachten und Silvester sind Betriebsferien, was ich auch sehr begrüße.

Ausbildungsvergütung

Ich werde sehr sehr fair vergütet. Geld kommt immer pünktlich und einen Amazon-Gutschein gibt's noch oben drauf. Top!

Die Ausbilder

Ich habe sehr kompetente Ausbilder :)

Spaßfaktor

Wenn ich nicht krank bin oder es gerade mega stressig ist (Auftragslage) gehe ich eigentlich immer sehr gern an die Arbeit. Wir sind ein ehrliches Team, das viel zusammen lacht :)

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich habe meine festen Aufgaben, in deren Dunstkreis ich mich gut auskenne und die mir persönlich auch sehr am Herzen liegen.

Variation

Ich bekomme fast alles mit, was zum Ausbildungsberuf gehört. Leider fehlt nur manchmal die Zeit um in neue Aufgaben eingearbeitet zu werden.

Respekt

Ich bin ein vollwertiger Teil des Teams und so werde ich auch behandelt :)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office für alle wurde noch rechtzeitig ermöglicht.
Mitarbeiter in der Probezeit wurden nicht entlassen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen sind überwiegend nett zu einander

Work-Life-Balance

Durch die aktuelle Situation des Corona Virus haben auch die Mitarbeiter in Kassel HomeOffice.
Dadurch verliert niemand mehr +/- 1 Std. Lebenszeit durch die Tägliche Anfahrt.

Karriere/Weiterbildung

Alle Positionen sind besetzt, ein Aufstieg ist daher nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehälter sind okay, es gibt keine Tarifverträge. Eine Verhandlung nach der Einarbeitung nach 6 oder 12 Monaten wären nötig. Mitarbeitergespräche machen leider nur wenige Abteilungen. Es wäre schön, wenn es verpflichtend für alle Abteilungen wäre, zumindest 1mal Jahr, damit auch niemand vergessen wird, der/die zu nett ist. Altersarmut bzw. Grundsicherung Anstatt der Rente möchte niemand erleben. Auch Familien können nicht geplant werden, wenn nicht genug Einkommen vorhanden ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen möglichst wenig auf Papier zu arbeiten.
Krankmeldungen werden via Foto und E-Mail übermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Personen abhängig, manche sind absolute Team Player andere verhalten sich wie Beamte

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen, manchmal sogar etwas zu viel.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig - Die einen führen mit Liebe, kümmern sich um ihre Schäfchen und motivieren, sodass man bereit ist mehr zu leisten als man eigentlich bezahlt bekommt. Andere führen mit Angst & klären Meinungsverschiedenheiten nicht mit guten Argumenten, sondern mit ihrem Titel. Das bremst leider die Firma aus und bedarf dann manchmal sehr lange, bis es zu einer Einsicht kommt. Da Mitarbeiter Sanktionen durch Vorgesetzte befürchten müssen, traut sich dann niemand die Hierarchie zu überspringen.

Kommunikation

Es könnten mehr Standards eingeführt werden & dokumentiert, damit neue Mitarbeiter nicht so lange brauchen bei der Einarbeitung. Mehr Transparents über aktuelle Projekte der Entwicklung & Projekt Stand würden helfen.

Gleichberechtigung

Es gibt relativ viele Frauen in hohen Positionen, jedoch ist die Entwicklung & Technik ausschließlich durch Männer besetzt

Interessante Aufgaben

In der Verwaltung eher nicht, alle anderen Abteilungen schon.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für das WIR Gefühl und das er sich auch in dieser Situation persönlich um Einzelne kümmert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Diese Frage stellt sich nicht s.o.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzlich und eher familiär.

Image

Das Image ist gut, so wird es auch von außen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Arbeite ich dran.

Gehalt/Benefits

Dafür bin ich selbst mit verantwortlich... Fixum + Provi

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben die Möglichkeit ein E Bike zu leasen.
Unser GF ist sehr sozial eingestellt und hat immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kommunikation und Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg positiv, erkenne keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzten ist eine gesunde Mischung aus: fordernd zu fördernd und dabei immer empathisch und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Freie Zeiteinteilung auf der Strasse und im Home Office. Mit sämtlichen Ausstattungen, die wir uns wünschen können.

Kommunikation

Hier müssen sich die Abteilungen manchmal noch besser vernetzen.

Gleichberechtigung

Absolut ausgewogen

Interessante Aufgaben

Mit den Möglichkeiten von Infoskop, jeden Tag etwas Neues zu bewegen macht Spaß.