synMedico 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man von Anfang an Teil der Kollegenschaft wird und Verantwortung übernehmen kann, wenn man das möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich aktuell nicht.

Arbeitsatmosphäre

Super kollegial, entspannt und auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Top!

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren ;-) Super Unterstützung, Gutscheine und Corporate Benefits. I lik it!

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehm

Umgang mit älteren Kollegen

Herrlich, wir sind alle eine große Familie

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Habe alle, was ich für meinen Job benötige.

Kommunikation

Man kann jeden gut erreichen, auch die Führungsetage!

Gleichberechtigung

komplett gegeben, hier sind auch viele Frauen in hohen Positionen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. 50€ Edenred Gutschein und Vergünstigungen
2. Firmenwagen mit Privater Nutzung
3. Apple Produkte
4. halbwegs freie Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe in einzelnen feldern

Verbesserungsvorschläge

1. Mehr Bezahlung und Wertschätzung
2. Weniger Druck und Termine
3. Möglichkeit Überstunden zu bezahlen oder abzufeiern.
4. Ideen und Vorschläge von Mitarbeiter durchsetzen
5. weniger Kontrolle durch Teamleitungen
6. lieber mehr in die die aktuellen Mitarbeiter stecken als ständig in neue.
7. bessere Kommunikation untereinander
8. nicht 24/7 erreichbar sein müssen
9. Teamleitungen entlasten

Arbeitsatmosphäre

Bei manchen Kollegen und der Leitung wie eine Fahne im Wind, jeden Tag anders. Man bemerkt das die Aufgaben die keiner machen möchte an den Außendienst weitergegeben werden. Sobald man nicht funktioniert bekommt man das zu spüren. Leider sehr viel scheinheilige Freundlichkeit.

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Manche Praxen sind nicht gut auf Synmedico zu sprechen.
Meist bekommt man dies auch sowohl von Kunden als auch von der Chefetage zu spüren. Die Konkurrenz wird immer größer, da hier Preis/Leistung besser ist.

Work-Life-Balance

Zeit kann bis auf die Kontroll-Calls fast selbst eingeteilt werden. Leider passiert es sehr oft das einem die Termine einfach eingetragen werden oder man wird einen Tag vorher noch angerufen um einen Termin am Ende von Deutschlands zu übernehmen. Mit Kinder und Familie meiner Meinung nach nicht zu Vereinbaren! Eine 50 Stunden Woche oder manchmal sogar mehr ist vorprogrammiert und natürlich bekommt man die Überstunden nicht bezahlt. Zusätzlich muss man IMMER erreichbar sein.
Man lebt und funktioniert am besten nur für die Arbeit...

Karriere/Weiterbildung

Es wird der Praxisbetriebswirt und der Digtalisierungmanager angeboten. leider bringt einem ein solches Zertifikat außerhalb dem Unternehmen nichts. Digitalisierungsmanager ist Pflicht. Hier wird sehr viel kontrolliert und druck gegeben von den Leitungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt besteht aus Grundgehalt und Provision. Das Grundgehalt ist leider sehr wenig. Als Zahnarzthelferin in der Praxis oder als Abrechnungsdame ohne Weiterbildung verdient man mehr und hat weniger Druck und mehr Zeit. Ein Gehaltsgespräch gibt es nicht, es verdienen ja alle gleich. Wenn dann muss man mit ganz viel Druck mehr Verkaufen um das Gehalt zu steigern. In der Probezeit bekommt man einen Erfolgszuschlag, verkauft man hier etwas muss es mindestens über den Erfolgszuschlag kommen um an dem Verkauften etwas zu verdienen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben! schön wäre es noch wenn das Fahrtenbuch Digital wäre.

Kollegenzusammenhalt

in den Abteilungen sind einzelne Grüppchen mit den Lieblingskollegen.
Hier stimmt der Zusammenhalt natürlich. Mit bestimmten Personen versucht man einfach abstand zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Leider erreicht man meist keinen oder bekommt erst sehr spät eine Antwort. Bei Problemen wird alles einfach nur gut geredet. ´´Ach das wird schon,,.
Versprechen werden nicht gehalten.

Arbeitsbedingungen

Unternehmensgebäude ist ein altes schönes Schulgebäude, aber technisch gesehen alles in Ordnung.
Für den Außendienst gibt es super schöne Autos.

Kommunikation

der Standartspruch ist: Schreib erstmal ein Ticket.
Man bemerkt eine große stille in den Calls mit den Leitungen oder dem Chef. Es gab freiwillige Calls ohne Leitungen und Chef, diese wurden jedoch verboten.. Leider wird nach Feedback nichts geändert.
ich finde man muss aufpassen was man wem sagt.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Apple Produkte
- eigene Zeiteinteilung
- 50€ Edenred Gutschein
- Firmenwagen zur privaten Nutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe einzelne Punkte…

Mitarbeiter werden dazu angehalten Bewertungen durchzuführen, siehe Einträge Juni 2023 da schon ein schlechtes Image über der Firma hängt und versucht wird dies alles zu überpinseln!!

Verbesserungsvorschläge

- Auf die noch vorhanden Mitarbeiter bauen und ein besseres Gehalt anbieten und auch die Verbesserungsvorschläge umsetzen anstatt immer wieder neue einzustellen.

- bessere Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer auf die Laune der Leitungen an, an einem schlechten Tag spürt man dies direkt!

Hilfe bekommt man selten, sodass man sich alles selbst aneignen muss und bei dem Endverbraucher der das Produkt gerne kaufen möchte oder zusätzliche Module hinzubuchen möchte, ohne jegliche Verständnis zum Produkt vor dem Kunden steht…
Einarbeitung Fehlanzeige.

Im Außenverkauf hört man nichts von anderen Kollegen und wird auch untersagt, untereinander zu kommunizieren!!

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Jeden Monat verlassen Mitarbeiter das Unternehmen ich habe schon viele kommen und gehen gesehen, auch bei den Kunden ist das Produkt schon lange keins mehr wo gerne darüber gesprochen wird, die Konkurrenz schläft nicht!!

Work-Life-Balance

Eher Work als Life Balance weit über 40 Stunden, man muss seine Zahlen bringen und dies wird auch penibel kontrolliert! 60-80 Stunden pro Woche mit Büro ist eher realistisch..

Karriere/Weiterbildung

Man kann seinen Medizinprodukteberater machen oder Digitalisierungsmanager ansonsten nichts.

Gehalt/Benefits

Alle ob Vertrieb oder im Trainerinnen Bereich erhalten das gleicheunterirdische Fixe Grundgehalt und der Rest muss alles auf eigene Faust rangeschafft werden, wer extrem viel arbeitet bekommt auch einiges zusammen, möchte man lieber Life Balance sitzt man auf seinem Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander verstehen sich immer kleine Gruppen sehr gut, sodass auch noch nach einem ausscheiden aus der Firma Kontakt bestehen kann, wie oben schon beschrieben wird dies aber nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte interessiert sich leider überhaupt nicht für seine Mitarbeiter er sucht lieber neue Mitarbeiter anstatt seine guten alten Mitarbeiter zu halten…..

Arbeitsbedingungen

Man kann sich entweder ein E-Auto als Firmenwagen leasen, falls dieser aber nicht vorhanden ist im Fuhrpark müsste man sich auf einen Volvo einlassen, WICHTIG: es gibt keine 1% Finanzierung es läuft alles über ein Fahrtenbuch, da gibt es auch keine andere Möglichkeit.

Utensilien sind alle von Apple.
• iPhone
• MacBook
• iPad

AirPods gibt es in Top.

Kommunikation

Es werden immer wöchentlich oder monatlich Meetings abgehalten meist Online, dort werden alle Themen besprochen “meist verschwendete Zeit“
Einmal im Jahr findet ein Hauptmeeting 2-3 Tage vor Ort statt, wo alle aus der Firma zu einem persönlichen Meeting in die Firma bestellt werden, aber anstatt über wichtige Themen zu sprechen und die Firma besser zu machen wird am Abend bis in die Nacht viel Alkohol verzerrt und sitzen dann alle mit einem Kater am Frühstückstisch.

Gleichberechtigung

Es gibt eher Frauen in der Führungsposition anstatt Männer

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das wir weiterhin wachsen und uns stets weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, Respekt und Lob, denn Anerkannte Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier herscht eine entspannte und lockere Stimmung, mit gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.

Gehalt/Benefits

Bikeleasing, monatlicher Edenred Gutschein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bikeleasing

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine große Familie, in der jeder seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch eine standardisierte Einarbeitung findet Jeder in den Arbeitsalltag gut rein.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird jeder gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

So wie jeder es sich wünscht

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, familiär. Gutes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung machen

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiräume

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Marktführer

Work-Life-Balance

Ausgeglichen. Leistung wird belohnt und honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Intern für verschiedene Bereiche

Gehalt/Benefits

Immer wieder bin ich positiv überrascht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soll ausgebaut werden-umweltfreundlicher Fuhrpark zum Beispiel

Kollegenzusammenhalt

Bei über 100 Mitarbeitern gibts immer den einen oder die andere mit dem/der man kann oder auch nicht. ABER: Alle stehen immer zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal chaotisch, nicht immer klare Linie. Muss man mit umgehen können

Kommunikation

Etwas chaotisch manchmal, aber insgesamt gut. Alle Hierarchieebenen sind immer ansprechbar, sehr familiär

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Speechless...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Am besten abschließen für immer !

Führung und Leitungen komplett erneuern / ersetzen.
Menschlichkeit
Empathie
Sich an Absprachen halten !!!

Arbeitsatmosphäre

Hier wird gelogen, bis sich die Balken biegen!
"Führung / Vorgesetzte" halten ihre Worte / Versprechungen nicht!
ACHTUNG ! ALLES schriftlich geben lassen ! (Fixum / Provision / Dienstwagen, etc.)
Alles sehr scheinheilig - "gefaktes Lob", keine echt Anerkennung seiner Leistung. Lieferst du und hältst dem enorm steigenden Druck stand, bleibst du - zumindest bis du zusammenklappst -> worauf keine Rücksicht genommen wird. Diverse Kollegen / Ex-Kollegen mit gesundheitlichen Problemen bei / nach dieser Firma - selbst in der Führung gab es schon mal Burnout!

Vermutlich wird auch diese Bewertung wie alle anderen Negativen Bewertungen seitens des Unternehmens gelöscht werden.

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Nimmt ab ! Viele Praxen sind mittlerweile nicht mehr gut auf diesen AG zu sprechen - Durch fehlenden Gebietsschutz kann es durchaus vorkommen, dass 2-3 Kollegen innerhalb eines Monats die gleiche Praxis besuchen - kein konstanter Ansprechpartner - hohe Fluktuation - das sehen auch die Kunden. Zudem hohe Preise für das Produkt - Konkurrenzprodukte von Preis / Leistung -> besser.

Work-Life-Balance

Bis auf die wöchentliche Kontroll-Videokonferenz und kurzfristige Meetings, kann die Arbeitszeit, Kundentermine sowie Routenplanung selbstständig festgelegt werden; solange man auf seine Zahlen (Akquise / Abschlüsse) kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten wird verkauft - jedoch hier und da noch nicht komplett digitalisiert - Digitale Fahrtenbücher wären hier besser als Papier!

Karriere/Weiterbildung

Kollegen, die es in einem betrieblichen Bereich nicht schaffen bzw. es nicht gefällt wird eine andere interne Stelle angeboten, damit man eine weitere Stelle zu einem schmalen Taler besetzen kann und man hier sagen kann, wie herzlich es ist, seine Mitarbeiter zu halten - Toxisch !
Zertifikate über das Unternehmen selbst (Online) sind außerhalb nichts Wert.

Kollegenzusammenhalt

"Anfangs hält man als neue Gruppe (die übrigens regelmäßig ausgetauscht wird durch neue motivierte MA, die es dann zu einem späteren Zeitpunkt nicht mehr sind - innerhalb 6 Monate schätze ich) noch zusammen, jedoch kommt schnell der Frust und die Unzufriedenheit.
Kein Gebietsschutz ! First Come, First Save - sehr unbefriedigend, wenn ein paar gleiche Kollegen in deinem Gebiet wohnen und dir die Kunden vor der Tür wegschnappen - ist aber so gewollt von der Firma.
Manche Kollegen bekommen mehr finanzielle Zuwendung, als andere bei gleicher Leistung - Zusammenhalt ? Fairness ?

Vorgesetztenverhalten

Absolut Unterirdisch! Toxischer Führungsstil !
Regionalleitungen die keine Führungsausbildung haben - sind lediglich lang genug in der Firma.
Bei Konflikten / Gesprächsersuchen wurde kommuniziert, dass eine Lösung gefunden wird - "man wird seitens der Firma ja nicht im Stich gelassen" - Gespräche mit der Führung wurden hier nicht vereinbart / angestoßen / zugelassen -
"wir sind jederzeit für unsere Mitarbeiter da und kümmern uns bei Problemen" -> ist hier nur eine Standardfloskel

Arbeitsbedingungen

Apple und Volvo - Lockmittel !
Irgendwie muss man neue Mitarbeiter ja finden / versuchen zu halten!

Kommunikation

Kommu.... was ?
Unternehmenskommunikation findet über E-Mails und Meetings statt. Die jeweiligen "Kontrollmeetings" finden zu einem bestimmten Zeitpunkt statt, damit auch alle früh morgens sicher wach sind und am Schreibtisch sitzen.
Jegliche Kommunikationsversuche mit der RL bzw. Führung bei erheblichen Problemen, werden zwar standardgemäß beantwortet mit "ich gebe es weiter oder lass uns da nochmal drüber reden" - das war es aber auch - Kritik will man dort nicht hören, vor allem wenn die Führung anwesend ist.

Gehalt/Benefits

Verkäufer/innen in der Backstube haben das gleiche Grundgehalt und viel weniger Stress / Druck !
Provisionsmodell - es darf geklatscht werden.
Kein Weihnachtsgeld / Kein Urlaubsgeld
Jobgutscheine erst nach der Probezeit

Gleichberechtigung

Manche Kollegen bekommen mehr finanzielle Zuwendung, als andere bei gleicher Leistung -

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer willkommen und auf Augenhöhe.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind alle ein Team, arbeiten Hand in Hand, alle auf gleicher Augenhöhe.

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Der beste AG und echt tolles Team.

Work-Life-Balance

Auch sehr gut! Es wird auf uns sehr viel Rücksicht genommen und auch derzeitig auf die Familie Situation während Corona.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben die Chance bei uns weiterzukommen durch Weiterbildung oder auch intern.

Gehalt/Benefits

Jeder Gruppe hat sein Gehalt, Firmen Fahrrad, ggfs. Dienstfahrzeug, Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmen Fahrrad vorhanden, E Autos vorhanden, Sozialleistungen vorhanden und es wird auf die Familien Situation auch geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt! Wir sind eine Familie!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es kein Unterschied. Egal ob jung oder alt, wir reden über alles und finden immer einen gemeinsamen Weg.

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen alles was nötig ist gestellt. Es wird auf uns geachtet und unsere Technik ist aktuell. Wir haben vernünftige Auto und diese sind auch immer ordentlich gewartet. Sicherheit ist ein großes Thema bei uns.

Kommunikation

Wir kommunizieren alle sehr gut miteinander, egal wo man mal anruft, es wird einem geholfen.

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich und es wird keiner anders behandelt.

Interessante Aufgaben